Uwaga: Do 17 maja 2024 r. czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymagań
•
BIURO RACHUNKOWE, a dodatki przy płacach dla służby zdrowia?
Czy biuro rachunkowe jest odpowiedzialne za naliczenie dodatku dla pielęgniarek? umowa nie mówi nic o dodatku, brak regulaminu wynagrodzenia.
Komentarz 1:
| 2024-04-26 11:32:28
| 194.***.***.131
Biuro rachunkowe jest odpowiedzialne za prawidłowe naliczenie wynagrodzeń o ile w obowiązkach ma ich naliczanie. No, a naliczać je powinno zgodnie z przepisami ustawowymi, tzn. biorąc też pod uwagę kwotę minimalnego wynagrodzenia dla zawodów medycznych.
Komentarz 2:
| 2024-04-26 11:58:21
| 188.***.***.12
Czyli mimo braku dokumentów biuro musi samodzielnie ustalić kwoty?
Komentarz 3:
| 2024-04-26 12:00:25
| 188.***.***.12
Zarząd wiedział o minimalnym wynagrodzeniu, jednak zdecydował, że aneksy do umów będą kilka mc później. po otrzymaniu podpisanych aneksów były naliczane wynagrodzenia zg z dokumentami, to mimo wszystko biuro odp za złą wypłatę? wypłaty dokonywał zarząd i dyrektor
Komentarz 4:
| 2024-04-26 12:31:41
| 31.***.***.135
Biuro naliczyło zgodnie z posiadaną dokumentacją.
Nie będą zgadywać kto i ile dostał.
Przecież to pracodawca decyduje a nie biuro.
Nie dostali aneksów = policzyli z tego co mają.
Nie będą zgadywać kto i ile dostał.
Przecież to pracodawca decyduje a nie biuro.
Nie dostali aneksów = policzyli z tego co mają.
Komentarz 5:
| 2024-04-26 12:45:01
| 95.***.***.249
Kom. 2 - a niby jak BR miało to ustalić ?
Komentarz 6:
| 2024-04-26 12:52:04
| 188.***.***.12
Kom 5 - chodziło mi, że w kom 2 była odp, że mimo braku dokumentów itp biuro powinno naliczyć wysokość wynagrodzenia zg z ustawą i nie zwracać uwagi, że nie ma dokumentów.
dodam, że aneksy były przygotowane przez nas od listopada (po rozmowach z zarządem i dyrektorem), a i tak zmienili sami datę na grudzień na tych aneksach. ;(
dodam, że aneksy były przygotowane przez nas od listopada (po rozmowach z zarządem i dyrektorem), a i tak zmienili sami datę na grudzień na tych aneksach. ;(
Komentarz 7:
| 2024-04-26 12:56:35
| 194.***.***.131
Pytasz w imieniu BR, zarządu, czy pracowników?
Jak rozumiem pracodawca wiedział jakie ma obowiązki )podwyżka wynagrodzeń) i sam zadecydował, ze wynagrodzenia naliczać wg niższych kwot? No, to BR faktycznie za to nie odpowiada.
Jak rozumiem pracodawca wiedział jakie ma obowiązki )podwyżka wynagrodzeń) i sam zadecydował, ze wynagrodzenia naliczać wg niższych kwot? No, to BR faktycznie za to nie odpowiada.
Komentarz 8:
| 2024-04-26 12:57:04
| 188.***.***.12
W kom 1 - miało być :)
Komentarz 9:
| 2024-04-26 13:00:17
| 194.***.***.131
Pytanie też co wynika z aneksów (od kiedy obowiązuje podwyżka wynagrodzeń), bo przecież nie powinno to być od listopada, bo zmiana minimalnego wynagrodzenia była w wcześniejsza.
No, ale jeżeli to decyzja zarządu, żeby się tym nie przejmować, no to w sumie nie problem BR. Zakładam, że BR informowało jak prawidłowo powinno się to odbyć, bo w końcu tam powinni najlepiej znać przepisy :-). Zarząd nie koniecznie musi je znać.
No, ale jeżeli to decyzja zarządu, żeby się tym nie przejmować, no to w sumie nie problem BR. Zakładam, że BR informowało jak prawidłowo powinno się to odbyć, bo w końcu tam powinni najlepiej znać przepisy :-). Zarząd nie koniecznie musi je znać.
Komentarz 10:
| 2024-04-26 13:01:08
| 188.***.***.12
Kom 7 - jako biuro pytam, zarząd pozwalniał kilka osób i zaczęły się wycieczki do sądu i tak przy okazji pracownik chce wyrównania do wynagrodzenia (bo inna przyczyna jest wizyta w sądzie).
i teraz odbieram tel od zarządu i ich prawnika, że to biuro jest od tego, żeby było w odp wysokości wynagrodzenie. a nawet widzę że aneksy sami pozmieniali (mieli wiedzę że od kilku mc inna kwota powinna być) to i tak wyrównania nie było
i teraz odbieram tel od zarządu i ich prawnika, że to biuro jest od tego, żeby było w odp wysokości wynagrodzenie. a nawet widzę że aneksy sami pozmieniali (mieli wiedzę że od kilku mc inna kwota powinna być) to i tak wyrównania nie było
Komentarz 11:
| 2024-04-26 13:04:07
| 188.***.***.12
Aneksy były, że obowiązuje od 1.12., biuro przygotowało od 1.11.( po ustaleniach z zarządem/dyrektorem)
Komentarz 12:
| 2024-04-26 13:09:00
| 188.***.***.12
Kom 9 -jasne, że zarząd się może nie znać, ale o tym wiedzieli dobrze skoro dostawali pieniądze z nfz (zajmowali się sami tymi wnioskami do nfz)
Komentarz 13:
| 2024-04-26 13:14:46
| 194.***.***.131
Jeżeli masz dokumenty na to (maile, pisma itp.), że informowaliście o obowiązku zmiany wynagrodzeń i terminie tych zmian (od kiedy mają obowiązywać), no to OK. Gorzej jak to wszystko jest "na gębę". Oczywiście samo wynagrodzenie Was wtedy też nie obciąży bo to i tak nadal obowiązek pracodawcy jego wypłaty. Inna sprawa, że jeżeli teraz już wiadomo, że jednak pieniądze się pracownikowi należą, to zapłacić mu i tyle, i tutaj to znowu nie Wasz problem, że pracodawca nie chce płacić. No, bo teraz jak rozumiem nie może się już zasłaniać niewiedzą.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu