Możesz odmówić, ale zawsze możesz dostać polecenie wykonywania tych obowiązków na okres 3 miesięcy zgodnie z KP.
To co szef proponuje to też praca administr/biurowy.
Zmiana obowiązków na stanowisku pracy
Dzień dobry,
Zwracam się o pomoc w moim przypadku.Mianowicie mam następującą sytuację, jestem zatrudniony na czas określony jako pracownik administr/biurowy lecz w praktyce jestem (koordynatorem projektu badania medycznego do tej pory podpisywalem osobne aneksy na to). W związku z tym że projekt sie skończył szef każe mi przeniesienia do innego działu (recepcja/umawianie wizt) gdzie mam wykonywać nowe obowiązki (inne niż wpisane w umowie w zakresie obecnych obowiązków). Czy od strony prawnej szef może tak zrobić i nie mam prawa sie nie zgodzić ? Lub też wiąże się to z koniecznością podpisania aneksu/nowej umowy na którą np nie muszę się zgodzić ? Jeśli się nie zgodzę jest to równoznaczne ze zwolnieniem mnie ? Zatrudniłem się w tej firmie na zupełnie inną rolę a propowana ofertą jest poniżej moich kompetencji. Sytuacja jest dla mnie mocno stresująca, z góry dziękuje za porady
Zwracam się o pomoc w moim przypadku.Mianowicie mam następującą sytuację, jestem zatrudniony na czas określony jako pracownik administr/biurowy lecz w praktyce jestem (koordynatorem projektu badania medycznego do tej pory podpisywalem osobne aneksy na to). W związku z tym że projekt sie skończył szef każe mi przeniesienia do innego działu (recepcja/umawianie wizt) gdzie mam wykonywać nowe obowiązki (inne niż wpisane w umowie w zakresie obecnych obowiązków). Czy od strony prawnej szef może tak zrobić i nie mam prawa sie nie zgodzić ? Lub też wiąże się to z koniecznością podpisania aneksu/nowej umowy na którą np nie muszę się zgodzić ? Jeśli się nie zgodzę jest to równoznaczne ze zwolnieniem mnie ? Zatrudniłem się w tej firmie na zupełnie inną rolę a propowana ofertą jest poniżej moich kompetencji. Sytuacja jest dla mnie mocno stresująca, z góry dziękuje za porady
Komentarz 1:
| 2024-04-24 07:58:35
| 37.***.***.193
Komentarz 2:
| 2024-04-24 07:59:20
| 176.***.***.229
Może polecić inną prace na okres 3 m-cy w roku
Na Każde inne " przeniesienie " potrzeba twojej zgody ( aneks ) lub wypowiedzenie zmieniające , odmowa = rozwiązanie umowy zgodnie z okresem wypowiedzenia
Odmowa na ofertę poniżej kompetencji a jeszcze gdyby było obniżenie pensji będzie cie kwalifikować do otrzymania odprawy jeżeli firma zatrudnia min. 20 pracowników - chociaż myśle ze sami z siebie nie wypłacą = spór w sadzie pracy
Decyzja należy do ciebie
Na Każde inne " przeniesienie " potrzeba twojej zgody ( aneks ) lub wypowiedzenie zmieniające , odmowa = rozwiązanie umowy zgodnie z okresem wypowiedzenia
Odmowa na ofertę poniżej kompetencji a jeszcze gdyby było obniżenie pensji będzie cie kwalifikować do otrzymania odprawy jeżeli firma zatrudnia min. 20 pracowników - chociaż myśle ze sami z siebie nie wypłacą = spór w sadzie pracy
Decyzja należy do ciebie
Komentarz 3:
| 2024-04-24 08:01:35
| 91.***.***.27
Na jakiej podstawie może moge otrzymac polecenie sluzbowe ? To miejsce jest osobną komórką w tej firmie, zatrudnilem sie na zupełnie inną rolę wiec jest to zmiana warunków zatrudnienia w trakcie trwania umowy, bez mojej zgody.
Komentarz 4:
| 2024-04-24 08:02:57
| 176.***.***.229
Art 42
§ 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
§ 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Komentarz 5:
| 2024-04-24 08:18:02
| 91.***.***.27
Ok, dziękuje. Nie znałem takiego przepisu.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu