30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Brak zwolnienia lekarskiego a wypłata wynagrodzenia
Pracownik posiada stałe wynagrodzenie. Pracuje na pełny etat. W marcu pracował do 20 marca, a obecnie jest w szpitalu. Prawdopodobnie będzie tam dłuższy czas. Wypłata jest u nas w ostatnim dniu miesiąca i nie będę miała od niego zwolnienia lekarskiego. Jak obliczyć to wynagrodzenie?
Komentarz 1:
| 2024-03-22 13:48:31
| 79.***.***.35
Od 21 ma NUN
Komentarz 2:
| 2024-03-22 13:49:24
| 79.***.***.35
Po 14 dniach dostanie zwolnienie to zapłacisz w kwietniu
Komentarz 3:
| 2024-03-22 13:50:35
| 79.***.***.35
Tak wygląda procedura
Komentarz 4:
| 2024-03-22 13:51:17
| 79.***.***.35
O to chodziło, czy o sposób liczenia pensji do 20 marca ?
Komentarz 5:
| 2024-03-22 13:53:55
| 91.***.***.154
Dziękuję bardzo
Komentarz 6:
| 2024-03-22 13:57:07
| 91.***.***.154
A proszę bardzo jeszcze o sposób obliczenia pensji do 20 marca
Komentarz 7:
| 2024-03-22 14:04:10
| 176.***.***.70
Zawsze możesz poprosić o wystawienie przez szpital zaświadczenia że przebywa w szpitalu od ... do nadal i na tej podstawie naliczyć wynagrodzenie chorobowe (czy zasiłek) oszczędzisz sobie później robienia korekty
Komentarz 8:
| 2024-03-22 14:06:12
| 79.***.***.35
żadnej korekty się nie robi, wypłaca się na nowej liście
Komentarz 9:
| 2024-03-22 14:12:44
| 91.***.***.154
A to wynagrodzenie 1-20 marca jak obliczyć? Nie miałam jeszcze takiej sytuacji, że nie mam zwolnienia. Z góry dziękuję.
Komentarz 10:
| 2024-03-22 14:40:07
| 194.***.***.131
Kom. 7
Zaświadczenie ze szpitala nie jest podstawą do naliczenia i wypłaty wynagrodzenia chorobowego. No i jak wyżej, żadnych korekt się nie robi tylko wykazuje się wypłatę w miesiącu w którym faktycznie ona miała miejsce.
Zaświadczenie ze szpitala nie jest podstawą do naliczenia i wypłaty wynagrodzenia chorobowego. No i jak wyżej, żadnych korekt się nie robi tylko wykazuje się wypłatę w miesiącu w którym faktycznie ona miała miejsce.
Komentarz 11:
| 2024-03-22 14:45:47
| 176.***.***.70
Zdaje sobie sprawę że nie jest prawną oficjalną podstawą ale takie praktyki o zaświadczeniu ze szpitala się stosuje ( nie spotkaliśmy się aby ktoś z tego tytułu robił problemy) a wiadomo że zwolnienie wpłynie (skoro jest zaświadczenie)- w systemie na którym pracujemy trzeba zrobić korektę ponieważ na czas od 20 do 31 trzeba wstawić nieobecność UN a żeby zmienić tą nieobecność musze anulować wypłatę i wystawić korektę -
Komentarz 12:
| 2024-03-22 14:47:37
| 194.***.***.131
Pierwsze słyszę o stosowaniu takich praktyk.
Komentarz 13:
| 2024-03-22 14:48:52
| 194.***.***.131
W przypadku zasiłków też takie praktyki stosujecie?
Komentarz 14:
| 2024-03-22 14:51:45
| 194.***.***.131
Nie chce mi się wierzyć, że kontrola z ZUSu na takie coś nie zwraca uwagi, no ale może po prostu macie szczęście. No chyba, że jeszcze nie mieliście tego kontrolowanego
Komentarz 15:
| 2024-03-22 14:52:48
| 37.***.***.243
Kom.11
Jakaś dziwna praktyka, totalna bzdura.
Sprawdź w przepisach co jest podstawą naliczenia wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.
I nie pisz tu głupot typu
"nie spotkaliśmy się aby ktoś z tego tytułu robił problemy"
Widocznie nie było kontroli ZUS.
Jakaś dziwna praktyka, totalna bzdura.
Sprawdź w przepisach co jest podstawą naliczenia wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.
I nie pisz tu głupot typu
"nie spotkaliśmy się aby ktoś z tego tytułu robił problemy"
Widocznie nie było kontroli ZUS.
Komentarz 16:
| 2024-03-22 15:46:04
| 81.***.***.35
Ad. 11 - czyżby Op.tima?
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu