Prawnik zakwestionował
niech prawnik poda przepisy które twierdzą ze bylemu pracownikowi nie należy sie nagroda za projekt
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Nagroda za projekt - były pracownik
Pracownik brał udział w dużym projekcie. które zakończył się 31.12.2023r., był to tez jego ostatni dzien pracy.
Pracodwca za realizację projektu przewidział dla pracowników nagrody projektowe.
Prawnik zakwestionował to, twerdząc że nie można wypłacić nagrody byłemu pracownikowi.
Czy spotkaliście się z taką interpretacja?
Pracodwca za realizację projektu przewidział dla pracowników nagrody projektowe.
Prawnik zakwestionował to, twerdząc że nie można wypłacić nagrody byłemu pracownikowi.
Czy spotkaliście się z taką interpretacja?
Komentarz 1:
| 2024-03-11 12:43:00
| 51.***.***.232
Komentarz 2:
| 2024-03-11 12:57:27
| 213.***.***.120
Sąd Najwyższy słusznie uznał, iż spełnienie przez pracownika skonkretyzowanych i zobiektywizowanych przesłanek premiowych powoduje powstanie prawa podmiotowego do przyznania mu premii (wyrok SN z 9 lipca 1998 r., I PKN 235/98). Ponadto dodał, iż w judykaturze przyjmuje się, że pracodawca powinien uwzględnić byłych pracowników przy podziale premii, jeśli świadczenie to było składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym byli oni zatrudnieni. Pominięcie pracownika w takich okolicznościach narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną (wyrok SN z 7 stycznia 1997 r., I PKN 53/96), wynagradzania według ilości i jakości pracy i równego traktowania pracowników.
Komentarz 3:
| 2024-03-11 13:03:34
| 95.***.***.249
Może prawnik zna się na innych sprawach niż taka :)
Komentarz 4:
| 2024-03-11 13:39:36
| 89.***.***.254
@robol Bo kodeks mowi o nagrodach dla praciwników a nie byłych pracownków ....
rece mi opadły
rece mi opadły
Komentarz 5:
| 2024-03-11 13:58:09
| 51.***.***.232
Wystarczy poczytać orzecznictwo - co to za prawnik
to skarbówka wydaje interpretacje co pobierać od wypłaty należności BYŁYM pracownikom a prawnik nie czyta wyroków SN ?
Pracownik może nabyć prawo do premii, nawet jeżeli nie pozostaje już w stosunku pracy, która to okoliczność stanowi jedno z kryteriów przyznania tejże premii. Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 14 czerwca 2018 (sygn. akt: II PK 130/17).
SN z 21 kwietnia 2021 r., sygn. akt II PSKP 28/21) Sąd Okręgowy uznał, że nawet w przypadku nagrody uznaniowej, niewypłacenie jej z powodu ustania stosunku pracy stanowi, naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników, o którym mowa w art. 113 Kodeksu pracy.
to skarbówka wydaje interpretacje co pobierać od wypłaty należności BYŁYM pracownikom a prawnik nie czyta wyroków SN ?
Pracownik może nabyć prawo do premii, nawet jeżeli nie pozostaje już w stosunku pracy, która to okoliczność stanowi jedno z kryteriów przyznania tejże premii. Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 14 czerwca 2018 (sygn. akt: II PK 130/17).
SN z 21 kwietnia 2021 r., sygn. akt II PSKP 28/21) Sąd Okręgowy uznał, że nawet w przypadku nagrody uznaniowej, niewypłacenie jej z powodu ustania stosunku pracy stanowi, naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników, o którym mowa w art. 113 Kodeksu pracy.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu