30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Miejsce pracy dla przedstawiciela handlowego
Pracownik ma być zatrudniony jako przedstawiciel handlowy głównie w terenie, będzie jeździł do klientów samochodem służbowym. Czy można dać miejsce pracy w umowie: siedziba firmy oraz teren całego kraju?
Komentarz 1:
| 2024-03-11 07:47:52
| 213.***.***.120
W przypadku zawodów, które wymuszają od pracownika przemieszczania się w przestrzeni, czyli tzw. pracowników mobilnych (takich jak przedstawiciel handlowy), dopuszczalny jest zapis, iż miejscem pracy jest jakiś konkretny obszar geograficzny. Z orzecznictwa sądowego wynika, że może to być województwo, kilka z nich, a nawet cały kraj. Zdaniem Sądu Najwyższego: "(...) obszarowe oznaczenie miejsca wykonywania pracy będzie właściwe w odniesieniu do prac, które ze swej natury wymagają ciągłego przemieszczania się, czyli u pracowników mobilnych. Obszar ten musi być tak określony, aby odpowiadał rzeczywistemu terenowi, na którym pracownik przemieszcza się w ramach umówionej pracy. (...)" (por. uchwała SN z 9 grudnia 2011 r., sygn. akt II PZP 3/11, OSNP 2012/15-16/186).
Komentarz 2:
| 2024-03-11 07:48:25
| 213.***.***.120
Gdy natomiast miejsce pracy jest punktowe, punktów tych jest wiele, są one zmienne (np. budowa dróg) i czasem nawet trudno przewidzieć, gdzie będą się znajdowały (zatrudniający może nie wiedzieć, kiedy, jakie i gdzie zdobędzie zlecenie), istnieje możliwość określenia miejsca pracy w sposób bardziej ogólny np. poprzez zamieszczenie zapisu "kolejne budowy realizowane przez pracodawcę na terytorium Polski". Potwierdzenie powyższego znajduje swoje uzasadnienie także w orzecznictwie. Na przykład w wyroku z 5 lutego 2015 r. (sygn. akt III AUa 582/14) S
Komentarz 3:
| 2024-03-11 07:48:28
| 83.***.***.137
Dopuszczalny jest zapis, iże miejscem pracy jest jakiś konkretny obszar geograficzny.
Komentarz 4:
| 2024-03-11 07:48:39
| 213.***.***.120
Sąd Apelacyjny w Poznaniu zauważył, iż: "(...) Pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 K.p.) jako miejsce, gdzie jego pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem, na jakim obszarze geograficznym. Stałym miejscem pracy takiego pracownika w rozumieniu art. 775 § 1 K.p. jest wówczas każdorazowo to miejsce - w granicach określonych w umowie o pracę - w którym pracownik przez dłuższy czas, stale, systematycznie świadczy pracę (miejsce budowy realizowanej przez pracodawcę).".
Komentarz 5:
| 2024-03-11 07:49:04
| 213.***.***.120
Kreślenie miejsca pracy zakres zastosowania podmiotowego przykłady zapisu
punkt praca wykonywana w jednym lub kilku przewidzianych z góry miejscach np. w fabryce lub biurze "Warszawa, ul. Kolonialna 5"
"Siedziba pracodawcy"
"Siedziba pracodawcy oraz miejsce zamieszkania pracownika"
obszar geograficzny praca, której częścią jest przemieszczanie się, poruszanie po wyznaczonym terenie np. przedstawiciel handlowy, serwisant urządzeń "Obszar województwa wielkopolskiego"
"Zachodnia część kraju, tj. obszar województw zachodniopomorskiego, lubuskiego i dolnośląskiego"
"Obszar całego kraju"
ruchome, zmienne miejsce pracy praca wykonywana w różnych miejscach, w zależności od zapotrzebowania "Budowy realizowane na terenie kraju"
"Siedziby klientów, u których wykonywany jest serwis"
punkt praca wykonywana w jednym lub kilku przewidzianych z góry miejscach np. w fabryce lub biurze "Warszawa, ul. Kolonialna 5"
"Siedziba pracodawcy"
"Siedziba pracodawcy oraz miejsce zamieszkania pracownika"
obszar geograficzny praca, której częścią jest przemieszczanie się, poruszanie po wyznaczonym terenie np. przedstawiciel handlowy, serwisant urządzeń "Obszar województwa wielkopolskiego"
"Zachodnia część kraju, tj. obszar województw zachodniopomorskiego, lubuskiego i dolnośląskiego"
"Obszar całego kraju"
ruchome, zmienne miejsce pracy praca wykonywana w różnych miejscach, w zależności od zapotrzebowania "Budowy realizowane na terenie kraju"
"Siedziby klientów, u których wykonywany jest serwis"
Komentarz 6:
| 2024-03-11 07:53:17
| 176.***.***.229
A będzie pracował na terenie całego kraju, jak tak to można
Komentarz 7:
| 2024-03-11 07:57:57
| 213.***.***.120
Sposób określenia miejsca pracy musi być powiązany z jej rodzajem (por. wyrok SN z 11 kwietnia 2001 r., sygn. akt I PKN 350/00, OSNP 200/2/36). W związku z tym, ze względu na charakter wykonywanej pracy, miejsce jej świadczenia może zostać określone:
punktowo (np. poprzez wskazanie siedziby pracodawcy),
jako obszar geograficzny,
w sposób ruchomy.
punktowo (np. poprzez wskazanie siedziby pracodawcy),
jako obszar geograficzny,
w sposób ruchomy.
Komentarz 8:
| 2024-03-11 08:17:07
| 95.***.***.8
Tak, właśnie na terenie całego kraju
Komentarz 9:
| 2024-03-11 08:22:52
| 176.***.***.229
Tu może być sporo nadgodzin
Komentarz 10:
| 2024-03-11 08:40:43
| 95.***.***.8
Możliwe.... nie wiem jak to będzie, może jakieś noclegi gdzieś...
Komentarz 11:
| 2024-03-11 15:09:44
| 81.***.***.35
Ad. 10 - to akurat nieistotne, bo jak określisz jako miejsce pracy cały kraj, to nie ma podróży służbowych, a jak nie ma podróży służbowych to cały czas będzie wówczas czasem pracy takiego pracownika i będzie od cholery nadgodzin. Lepiej trochę zawęzić miejsce pracy np. do terenu województwa czy kilku i wówczas najwyżej będziecie wypłacać diety jak wyjedzie poza miejsce pracy, ale nie będzie to liczone jako czas pracy a jako podróż służbowa
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu