30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Dni wolne na poszukiwanie pracy!
Bardzo proszę o pomoc. Czy pracownikowi wypowiadającemu umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy należą się dni wolne na poszukiwanie pracy?
Komentarz 1:
| 2024-02-07 12:59:34
| 80.***.***.29
NIE
Komentarz 2:
| 2024-02-07 13:04:32
| 46.***.***.122
Art. 37 - kodeks pracy
Komentarz 3:
| 2024-02-07 13:24:24
| 194.***.***.131
Swoją drogą kiedy by je wykorzystał?
Komentarz 4:
| 2024-02-07 13:51:39
| 194.***.***.50
Długotrwałe zwolnienie miał do 31.01.2024., skończył się okres zasiłkowy, w wypowiedzeniu jako datę rozwiązania umowy wpisał 04.02.2024., a dni 01-02.02. wskazał jako dni na poszukiwanie pracy:-(
też uważam, że tylko w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, ale wolałam się upewnić:-)
pracownicy są czasami "mądrzejsi" od nas:-)
też uważam, że tylko w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, ale wolałam się upewnić:-)
pracownicy są czasami "mądrzejsi" od nas:-)
Komentarz 5:
| 2024-02-07 13:55:27
| 80.***.***.29
Kom 4- chciał z dnia na dzień? to na 100% porozumienie stron
Komentarz 6:
| 2024-02-07 13:56:26
| 80.***.***.29
Poczytaj - Art. 55kp
Komentarz 7:
| 2024-02-07 13:57:24
| 194.***.***.131
No, a jaki jest powód rozwiązania umowy i dlaczego piszesz o wypowiedzeniu?
Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.
W jakim z powyższych trybów umowa została rozwiązana?
Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.
W jakim z powyższych trybów umowa została rozwiązana?
Komentarz 8:
| 2024-02-07 14:08:22
| 194.***.***.50
Art 55 § 1(1) wpisał i zażądał tego, o czym pisałam wcześniej
Komentarz 9:
| 2024-02-07 14:17:26
| 194.***.***.131
No, a jaki jest konkretnie powód rozwiązania umowy w tym trybie?
Kiedy wpłynęło do Was pismo rozwiązujące umowę?
Kiedy wpłynęło do Was pismo rozwiązujące umowę?
Komentarz 10:
| 2024-02-07 14:17:27
| 80.***.***.29
I WY się z tym zgadzacie, tak?
Komentarz 11:
| 2024-02-07 15:30:11
| 194.***.***.50
Pismo wpłynęło 02.02.2024., a powodów wymyślił kilka jako ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
Komentarz 12:
| 2024-02-07 15:30:44
| 194.***.***.50
Z powodami się nie zgadzamy, pozostaje chyba tylko droga sądowa, bo pismo wpłynęło, oświadczenie woli jednej ze stron złożone prawidłowo, świadectwo pracy musimy wystawić.
Komentarz 13:
| 2024-02-07 16:25:35
| 194.***.***.131
Niech zgadnę 1.02 w pracy się nie pojawił, chociaż chorobowe miał do 31.01. No i stąd ten pomysł z dniami wolnymi od pracy na poszukiwanie pracy. Swoją droga nawet, gdyby się takie dni należały (chociaż w tym się nie należą) to wniosek składa się wcześniej, a nie na jeden dzień wstecz plus na dzień złożenia wniosku. No i pracodawca musi udzielić zgody na te dni wolne od pracy.
Ten 1 i 2.02 moim zdaniem powinniście wykazać jako NN i za te dni nie płacić. Za luty w takim wypadku w ogóle wynagrodzenie się nie należy.
Ten 1 i 2.02 moim zdaniem powinniście wykazać jako NN i za te dni nie płacić. Za luty w takim wypadku w ogóle wynagrodzenie się nie należy.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu