30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie, choroba i urlop bezpłatny
Pracownica ma stałe wynagrodzenie 1750 miesięcznie.
przyniosła L-4 za 02.11 do 06.11 ( 5 dni), w dniu 09.11.2015 ma jeden dzień urlopu bezpłatnego, od 10.11 do 30.11.2015 ma urlop wypoczynkowy.
wynagrodzenie za czas choroby umiem obliczyć,
1) ale nie wiem jak policzyć wynagrodzenie za resztę czasu przepracowanego, gdy oprócz chorobowego jest jeszcze jeden dzień urlopu bezpłatnego?
przyniosła L-4 za 02.11 do 06.11 ( 5 dni), w dniu 09.11.2015 ma jeden dzień urlopu bezpłatnego, od 10.11 do 30.11.2015 ma urlop wypoczynkowy.
wynagrodzenie za czas choroby umiem obliczyć,
1) ale nie wiem jak policzyć wynagrodzenie za resztę czasu przepracowanego, gdy oprócz chorobowego jest jeszcze jeden dzień urlopu bezpłatnego?
Komentarz 1:
| 2015-11-25 20:23:34
| 83.***.***.179
1750 - [(1750/30 x 5)+(1750/160 x 8)] = wynagrodzenie łącznie z urlopem wypocz.
Komentarz 2:
| 2015-11-25 20:25:18
| 81.***.***.119
(1750:160 godz)*ilość godz.nieprzepracowanych 48 godz.=525 zł
1750-525=1.225 zł.
Przyjęłam: pełny etat i praca od poniedziałku do piątku.
1750-525=1.225 zł.
Przyjęłam: pełny etat i praca od poniedziałku do piątku.
Komentarz 3:
| 2015-11-25 20:40:10
| 176.***.***.172
Według kom.1 wychodzi mi kwota 1370,83
w kom. 2 nie rozumiem dlaczego 1.225?
w kom. 2 nie rozumiem dlaczego 1.225?
Komentarz 4:
| 2015-11-25 20:41:17
| 83.***.***.179
> 2
a co Ty liczyłaś ??
a co Ty liczyłaś ??
Komentarz 5:
| 2015-11-25 20:43:02
| 87.***.***.57
Do kom.2 ~Aga169
- czyżby ?
- czyżby ?
Komentarz 6:
| 2015-11-25 20:48:28
| 176.***.***.172
Witch dziekuję bardzo ;))
już wiem i rozumiem jak liczyć na przyszłość.
pozdrawiam
Delfina
już wiem i rozumiem jak liczyć na przyszłość.
pozdrawiam
Delfina
Komentarz 7:
| 2015-11-25 20:57:06
| 81.***.***.119
Zastosowałam §12 rozp.MPIPS z dnia 29.05.1996 r. jeśli chodzi o nieobecność w pracy z innych przyczyn niż "choroba". Sposób liczenia w kom. 1 uważam za słuszny, bo jest korzystniejszy dla pracownika. I biorąc pod uwagę § 11 tego rozporządzenia (w powyższym przypadku) jest bardziej prawidłowy:)
Komentarz 8:
| 2015-11-25 20:58:49
| 83.***.***.179
> 7
par 12 oraz 11 należy zastosować: nieobecność + choroba
par 12 oraz 11 należy zastosować: nieobecność + choroba
Komentarz 9:
| 2015-11-25 21:36:39
| 87.***.***.57
Do kom.7 "Sposób liczenia w kom. 1 uważam za słuszny, bo jest korzystniejszy dla pracownika? "
- nie stosuje się BO słuszny czy nie słuszny, bo korzystniejszy,
** tylko obowiązują konkretne zasady obliczania wynagrodzenia
Za przepracowaną część miesiąca:
1-z tytułu nieobecności spowodowanej chorobą = § 11 rozporządzenia o liczeniu wynagrodzeń
2-gdy absencja jest spowodowana inną usprawiedliwioną nieobecnością, np. zatrudnienie lub zwolnienie z pracy w trakcie miesiąca = § 12 rozporządzenia o liczeniu wynagrodzeń,
3-gdy pozostała jego część nie została przepracowana zarówno z powodu choroby, jak i innych okoliczności = § 11 i § 12 rozporządzenia o liczeniu wynagrodzeń
- nie stosuje się BO słuszny czy nie słuszny, bo korzystniejszy,
** tylko obowiązują konkretne zasady obliczania wynagrodzenia
Za przepracowaną część miesiąca:
1-z tytułu nieobecności spowodowanej chorobą = § 11 rozporządzenia o liczeniu wynagrodzeń
2-gdy absencja jest spowodowana inną usprawiedliwioną nieobecnością, np. zatrudnienie lub zwolnienie z pracy w trakcie miesiąca = § 12 rozporządzenia o liczeniu wynagrodzeń,
3-gdy pozostała jego część nie została przepracowana zarówno z powodu choroby, jak i innych okoliczności = § 11 i § 12 rozporządzenia o liczeniu wynagrodzeń
Komentarz 10:
| 2015-11-25 21:53:51
| 86.***.***.132
Kom.9
tak się nie ekscytuj , bo zdania w tej kwestii też są podzielone
tak się nie ekscytuj , bo zdania w tej kwestii też są podzielone
Komentarz 11:
| 2015-11-25 22:05:18
| 87.***.***.57
Do kom. 10
- a jak podzielone ??
- a jak podzielone ??
Komentarz 12:
| 2015-11-25 22:07:50
| 86.***.***.132
Musisz się więcej postarać i poczytać wykładnię specjalistów w tej dziedzinie
Komentarz 13:
| 2015-11-25 22:09:58
| 87.***.***.57
Jak coś piszesz to przynajmniej rozwiń temat uzasadnieniem
Komentarz 14:
| 2015-11-26 10:49:55
| 176.***.***.172
Kochani, nie oceniajcie się nawzajem, przecież wszyscy wiemy , że każdy się stara by jak najlepiej pomóc jeden drugiemu.Przynajmniej myślę że tak powinno być. W kom. 1 jest policzone moim daniem dobrze, a w kom 8 i 9 wyjaśnione merytorycznie i poparte przepisami. Nie ma co czytać wykładni, interpretacji, bo skoro są zdania podzielone to zapewne nie wiadomo kto ma rację.Szkoda czasu moim zdaniem na takie dywagacje.
Jesteście wszyscy kochani, więc nie ma co kopii kruszyć.
Miłego i spokojnego dnia dla Was Wszystkich.
pozdrawiam
Delfina
Jesteście wszyscy kochani, więc nie ma co kopii kruszyć.
Miłego i spokojnego dnia dla Was Wszystkich.
pozdrawiam
Delfina
Komentarz 15:
| 2015-11-26 13:57:38
| 87.***.***.57
Do kom. 14
*** *Delfina - masz 100% racji,
- nie rozumiem wpisów dających pytającemu dodatkowych wątpliwości,
- podstawą zawsze są przepisy a nie "jakieś" podzielone zdania, a skoro odpowiadający podpiera się w danym temacie "podzielonymi zdaniami" to powinien je zacytować,
- no ale cóż, co niektórzy tak mają - zasiać wątpliwość lub wprowadzić ferment
*** *Delfina - masz 100% racji,
- nie rozumiem wpisów dających pytającemu dodatkowych wątpliwości,
- podstawą zawsze są przepisy a nie "jakieś" podzielone zdania, a skoro odpowiadający podpiera się w danym temacie "podzielonymi zdaniami" to powinien je zacytować,
- no ale cóż, co niektórzy tak mają - zasiać wątpliwość lub wprowadzić ferment
Komentarz 16:
| 2015-11-26 14:11:08
| 176.***.***.172
Kuferku :))
nawet jeśli niektórzy tak mają, to niech mają, takie ich prawo.Każdy z nas jest inny, co by to było jakby wszyscy we wszystkim mieli takie same poglądy.
nie rozumiesz niektórych ludzi i ich wpisów, one Cię denerwują, nie warto, miej dystans nawet do takich jak w kom.12.
W końcu i tak kiedyś trafimy wszyscy do "jednego wora "...
pozdrówka :))
nawet jeśli niektórzy tak mają, to niech mają, takie ich prawo.Każdy z nas jest inny, co by to było jakby wszyscy we wszystkim mieli takie same poglądy.
nie rozumiesz niektórych ludzi i ich wpisów, one Cię denerwują, nie warto, miej dystans nawet do takich jak w kom.12.
W końcu i tak kiedyś trafimy wszyscy do "jednego wora "...
pozdrówka :))
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu