30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Skrócony okres wypowiedzenia
Witam
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę 3 miesięczne i zwrca się z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia.
Pracodowca zgodzi się skrócić o 2 tygodnie wcześniej. Czy ustalona data może przypadać w niedziele (praca na zmiany) i co powinnam wpisać Stosunek pracy ustał w wyniku: art.30par.1 pkt.2 (przez pracownika)?? a w pkt. 6 co powinnam wpisać??
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę 3 miesięczne i zwrca się z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia.
Pracodowca zgodzi się skrócić o 2 tygodnie wcześniej. Czy ustalona data może przypadać w niedziele (praca na zmiany) i co powinnam wpisać Stosunek pracy ustał w wyniku: art.30par.1 pkt.2 (przez pracownika)?? a w pkt. 6 co powinnam wpisać??
Komentarz 1:
| 2015-09-24 07:55:43
| 80.***.***.28
Ja w tym przypadku bym wpisał, że na mocy porozumienia stron, ponieważ co prawda najpierw wypowiedział pracownik, ale potem za wzajemną zgodą termin wypowiedzenia uległ zmianie. Skoro pracaownik chciał mieć krótszy okres, to nie ma też mowy o odszkodowaniu za skrócony okres, czyli pkt 6 w świadectwie pracy odpada.
Komentarz 2:
| 2015-09-24 07:59:42
| 46.***.***.74
Ale wypowiedzenie jest w aktach więc tryb wypowiedzenia nie zmienia sie tylko został na mocy porozumienia stron skrócony okres ten
Komentarz 3:
| 2015-09-24 08:05:00
| 80.***.***.28
No tak, ale co skrócacie okres wypowiedzenia tak na buzię? Powinno być pismo ws. porozumienia co do skrócenia okresu wypowiedzenia i tym samym wg zmienia się rodzaj wypowiedzenia - z wypowiedzenia przez pracownika na wypowiedzenie na mocy porozumienia stron. Bo przecież nie może być 2 w 1. Ale to moje zadanie, poczekajmy, co na to inni.
Komentarz 4:
| 2015-09-24 08:10:28
| 83.***.***.18
Można tu zastosować art.36.6 - niech pracownik napisze pismo w tej sprawie
sposób rozwiązania st. pracy nie ulega zmianie
pkt6 dotyczy tylko art.36.1 - więc tu nie ma zastosowania
sposób rozwiązania st. pracy nie ulega zmianie
pkt6 dotyczy tylko art.36.1 - więc tu nie ma zastosowania
Komentarz 5:
| 2015-09-24 08:13:23
| 46.***.***.74
Wszystko na pismie będzie na pisane i chyba w tym przypadku co piszesz powinno byc ujęte również zmiana rodzaju wypowiedzenia na mocy porozumienia stron i oczywiście data odpowiednia i wtedy bedzie ok
Komentarz 6:
| 2015-09-24 08:15:12
| 83.***.***.18
Ja bym nie zmieniała trybu rozwiązania st. pracy - pracownik wnioskuje o skrócenie okresu wypowiedzenia a nie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Komentarz 7:
| 2015-09-24 08:17:14
| 46.***.***.74
Ok czyli pracownik pisze pismo w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia, pracodawca wyraża zgodę i w świadectwie pracy wpisuję stosunek pracy ustał w wyniku art.30 par.1 pkt2 przez pracownika a w pkt. 6 nie dotyczy.
Czy tak bedzie ok??
Czy tak bedzie ok??
Komentarz 8:
| 2015-09-24 08:35:06
| 83.***.***.41
Tak, zg. z art 36 par 6 kp
Komentarz 9:
| 2015-09-24 09:27:28
| 46.***.***.74
Ale zg.z art.36 par.6 kp gdzie mam dodac???
Komentarz 10:
| 2015-09-24 11:10:56
| 46.***.***.74
W pkt.6 swiadectwa pracy zg. z art.36 par6 kp. tak bedzie ok?
Komentarz 11:
| 2015-09-24 13:13:27
| 83.***.***.58
Nie, bo pkt 6 św.pracy dot.art.36.1 par.1
piszesz pkt 6 - nie dotyczy
natomiast w pkt 3 św.pracy-za wypowiedzeniem przez pracownika-art.30 par.1 pkt 2 zg.z art.36 par.6
piszesz pkt 6 - nie dotyczy
natomiast w pkt 3 św.pracy-za wypowiedzeniem przez pracownika-art.30 par.1 pkt 2 zg.z art.36 par.6
Komentarz 12:
| 2015-09-24 13:14:56
| 83.***.***.18
Nie ma obowiązku podawania, że w związku z art.36.6, wystarczy podać podstawę prawną - art.30
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu