30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Nowe zasady - umowa o pracę na czas określony
Witam, mam mały dylemat zatrudniamy 01.09.2015 pracownika na umowę na czas określony, bez okresu próbnego. Jak zastosować się do nowych przepisów co do umów na czas określony, na jaki okres mogę mu teraz wręczyć umowę o pracę? Dziękuję
Komentarz 1:
| 2015-08-31 09:54:14
| 95.***.***.185
O ile wiem, przepisy jeszcze nie obowiązują.
Komentarz 2:
| 2015-08-31 09:55:56
| 91.***.***.193
Zmiana przepisów od przyszłego roku - zdaje się od lutego,
Komentarz 3:
| 2015-08-31 09:56:39
| 46.***.***.37
Nie obowiązują jeszcze. Ale jak będzie na długi okres to i tak te 33 m-ce będzie obowiązywało
Komentarz 4:
| 2015-08-31 09:57:26
| 217.***.***.6
Póki co - umowa moze byc na dowolny okres
Komentarz 5:
| 2015-08-31 10:00:50
| 217.***.***.6
...W ustawie nowelizującej zawarto odpowiedź na to pytanie, wprowadzając do niej przepisy przejściowe. Niestety, nie są one zbyt korzystne dla osób, które na dzień wejścia w życie zmian w Kodeksie pracy będą zatrudnione na podstawie umowy na czas określony zawartej przed wejściem w życie nowelizacji. W myśl przepisów przejściowych takie umowy nie stracą swojego terminowego charakteru. Co więcej, limit 33 miesięcy będzie liczony od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej - również w odniesieniu do umowy na czas określony, która będzie trwała w tym dniu. Będzie ona traktowana jako pierwsza z limitu 3 umów lub jako druga, jeżeli została podpisana jako druga z rzędu umowa na czas określony, w maksymalnie miesięcznym odstępie czasowym od zakończenia pierwszej takiej umowy.
Komentarz 6:
| 2015-08-31 10:01:05
| 217.***.***.6
Komentarz 7:
| 2015-08-31 10:01:57
| 5.***.***.30
Wiem, wiem chodzi o to, aby umowy na czas określony,które teraz wystawiamy (zazwyczaj na 5 lat) w lutym nie stały się odrazu umowami na czas nieokreślony. Czy można teraz dać pracownikowi umowę na czas określony na 39 miesięcy???
Komentarz 8:
| 2015-08-31 10:16:47
| 91.***.***.117
Jeżeli umowa jest zawarta na okres 5 lat to po wejściu w życie nowych przepisów nie stanie się umową na czas nieokreślony, dopiero po 33 miesiącach licząc od 22.02.2016 r.
Komentarz 9:
| 2015-08-31 10:22:54
| 5.***.***.30
A można dać pracownikowi umowę na czas określony na 39 miesięcy tj. 01.09.2015-22.02.2016 (6 miesięcy) + 33 miesiące to zakończenie 31.10.2018???
Komentarz 10:
| 2015-08-31 10:27:37
| 91.***.***.117
Najlepiej do 21.02.2016 r. bo od 22.02 wchodzą już nowe przepisy
Komentarz 11:
| 2015-08-31 10:30:35
| 91.***.***.117
Zawarcie kolejnej umowy od 22.02.2016 będzie pierwszą umową wchodzącą do limitu 3 umów na czas określony, która może być zawarta na 33 miesiące
Komentarz 12:
| 2015-08-31 11:23:31
| 5.***.***.30
A mogę wręczyć na 39 miesięcy??? odrazu
Komentarz 13:
| 2015-08-31 12:32:27
| 80.***.***.170
Tak, daj na 39 miesięcy i tak będzie najlepiej.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu