Jeśli nadal jest chory, należy złożyć papiery o rentę chorobową.
U Ciebie ma nieob. uspr. niepłatną.
Możecie poczekac co na to zus
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Odmowa przyznania św rehabilitacyjnego
Pracownik wykorzystał 182 dni zasiłku złożył wniosek o św. rehabilitacyjne, zus odmówił, pracownik sie odwołał od decyzji i zus ponownie odmówił- "pracownik nie jest niezdolny do pracy". lekarz medycyny pracy nie wyda zdolności do pracy. Co może w tej sytuacji zrobić pracodawca? nie chce zwalniać. Ina kwestia jak teraz rozliczyć nieobecność pracownika. w okresie wyczekiwania na przyznanie świadczenia miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną , ale co dalej ? prosze o podpowiedzi.
Komentarz 1:
| 2015-07-28 14:53:38
| 95.***.***.185
Komentarz 2:
| 2015-07-28 14:55:00
| 83.***.***.11
Zus odmówił renty lub świadczenia
Komentarz 3:
| 2015-07-28 14:56:23
| 217.***.***.6
Może pracownik powinien odwołac sie do Sadu pracy - skoro lekarz medycyny pracy / czy lekarz prowadzący nadal uznaja ze jest niezdolny do pracy / skoro nie chcecie go (póki co) zwalniac
a w zakładzie az do ostatecznej dec. bedzie zawieszony na kodzie 151
a w zakładzie az do ostatecznej dec. bedzie zawieszony na kodzie 151
Komentarz 4:
| 2015-07-28 14:57:19
| 95.***.***.185
To o rentę też się starał ?
skoro tak, wysyłasz Pana na badania kontrolne, jeśli nie otrzyma zdolności wypowiadasz umowę o prace w zwykłym trybie . W czasie wypowiedzenia nie świadczy pracy. Może sobie w tym czasie urlop wypisać.
skoro tak, wysyłasz Pana na badania kontrolne, jeśli nie otrzyma zdolności wypowiadasz umowę o prace w zwykłym trybie . W czasie wypowiedzenia nie świadczy pracy. Może sobie w tym czasie urlop wypisać.
Komentarz 5:
| 2015-07-28 14:57:44
| 217.***.***.6
Starał sie o świadczenie rehab. - a o rente tez sie starał? / bo moze musi oddzielnie wystapic o rentę
Komentarz 6:
| 2015-07-28 14:57:53
| 95.***.***.185
Kom 3 do Sądu Pracy odwołanie od decyzji Zus ?
Komentarz 7:
| 2015-07-28 14:59:03
| 217.***.***.6
Wg mnie - tak
na dec. powinno byc napisane czy przysługuje odwołanie do Sadu pracy
na dec. powinno byc napisane czy przysługuje odwołanie do Sadu pracy
Komentarz 8:
| 2015-07-28 15:02:04
| 83.***.***.11
No właśnie pracodawca nie chce zwalniać, chce mu troche pomóc bo to taki niezaradny życiowo człowiek. rozumiem że trzeba próbować odwołać sie do sądu pracy, a u nas cały czas na niepłatnym. a czy w tym czasie powinien dostarczać ZLA pomimo, że wyczerpany okres zasiłkowy?
Komentarz 9:
| 2015-07-28 15:02:32
| 95.***.***.185
No tak Sąd okręgowy wydział ub. społecznych
Komentarz 10:
| 2015-07-28 15:02:59
| 95.***.***.185
Kom 8 ZLA nie dostarcza.
Sprawdź czy aby składał wniosek o rentę..
Sprawdź czy aby składał wniosek o rentę..
Komentarz 11:
| 2015-07-28 15:08:15
| 83.***.***.11
Tak składał wniosek o świadczenie lun rentę.
a czy jest jakaś szansa na płatne chorobowe ? kiedy może być kolejny okres zasiłkowy, czy trzeba mieć w tej kwestii pismo z zus ?
a czy jest jakaś szansa na płatne chorobowe ? kiedy może być kolejny okres zasiłkowy, czy trzeba mieć w tej kwestii pismo z zus ?
Komentarz 12:
| 2015-07-28 15:11:08
| 217.***.***.6
Na płatne chorobowe moze liczyc ponownie po 3 m-cach / nowy okres zasiłkowy
Komentarz 13:
| 2015-07-28 15:21:24
| 95.***.***.185
Na tę samą chorobę, chyba,że otrzyma zdolność wróci na trochę do pracy i weźmie na inną chorobę.
Komentarz 14:
| 2015-07-28 15:22:39
| 217.***.***.42
...na płatne chorobowe moze liczyc ponownie po 3 m-cach / nowy okres zasiłkowy...
art.9
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
w pierwszej kolejności pracownik musi odzyskać zdolność do pracy
oraz musi minąć co najmniej 61 dni przerwy między chorobami,jeśli niezdolność dotyczy tej samej choroby
art.9
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
w pierwszej kolejności pracownik musi odzyskać zdolność do pracy
oraz musi minąć co najmniej 61 dni przerwy między chorobami,jeśli niezdolność dotyczy tej samej choroby
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu