30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Renta - jest decyzja ... w końcu .. co teraz?
Jakiś czas temu poruszałam kwestię przejścia pracownika na rentę. W wielkim skrócie:
1. Pracownik przebywał 182 dni na chorobowym - skończyło się 12.04.2015r.
2. Pracownik otrzymał od Orzecznika ZUS - czasową niezdolność do pracy (2 lata)
3. Pracownik złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne - odmowa
4. Pracownik złożył wniosek o rentę - jest decyzją.
No właśnie ... jest decyzja ale..
a) Od 13.04 miał rozpisaną nieobecność usprawiedliwioną niepłatną (kod 151)
b) Decyzja jest z dnia 08-05-2015 , że :
" Zakad Ubezpieczeń Społecznych po rozpatrzeniu Pana wniosku z dnia 24-03-2014 przyznaje rentę od 13.04.2015 tj. od zaprzestania pobierania zasiłku chorobowego. Lekarz Orzecznik orzeczeniem z dnia 07.04.2015 uznał, że jest Pan częściowo niezdolny do pracy do 30.04.201t. Rentę przysługuje się zatem do 30.04.2017r."
1. Pracownik przebywał 182 dni na chorobowym - skończyło się 12.04.2015r.
2. Pracownik otrzymał od Orzecznika ZUS - czasową niezdolność do pracy (2 lata)
3. Pracownik złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne - odmowa
4. Pracownik złożył wniosek o rentę - jest decyzją.
No właśnie ... jest decyzja ale..
a) Od 13.04 miał rozpisaną nieobecność usprawiedliwioną niepłatną (kod 151)
b) Decyzja jest z dnia 08-05-2015 , że :
" Zakad Ubezpieczeń Społecznych po rozpatrzeniu Pana wniosku z dnia 24-03-2014 przyznaje rentę od 13.04.2015 tj. od zaprzestania pobierania zasiłku chorobowego. Lekarz Orzecznik orzeczeniem z dnia 07.04.2015 uznał, że jest Pan częściowo niezdolny do pracy do 30.04.201t. Rentę przysługuje się zatem do 30.04.2017r."
Komentarz 1:
| 2015-05-26 15:05:17
| 217.***.***.252
Kiedy wypisać Świadectwo pracy?
Komentarz 2:
| 2015-05-26 15:06:06
| 217.***.***.252
Decyzja z ZUS jest z dnia 08-05-2014, dotyczy okresu od 13.04.2015, pieczątka z ZUS jest z dnia 25.05, otrzymano listem i dostarczono 26.05 br. (dzisiaj).
Datę ustania zatrudnienia dać dzisiejszą? czyli do wczoraj wpisywać go z kodem 151?
Datę ustania zatrudnienia dać dzisiejszą? czyli do wczoraj wpisywać go z kodem 151?
Komentarz 3:
| 2015-05-26 15:07:43
| 83.***.***.18
Pracownik może nadal pracować jeżeli chce - wysyłasz go lekarza medycyny pracy po zdolność - jeżeli dostanie to ok, jeżeli nie to pozostaje rozwiązanie umowy za porozumieniem lub też za wypowiedzeniem ale bez prawa do wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia - pracownik nie świadczy pracy w tym czasie - możecie go wysłać na urlop wypoczynkowy należny do czasu rozwiązania umowy
Komentarz 4:
| 2015-05-26 15:09:08
| 83.***.***.18
Decyzja zus nie jest podstawą do rozwiązania st. pracy
Komentarz 5:
| 2015-05-26 15:09:23
| 217.***.***.252
Pracownik nie chce, nie dostanie uzdrowienia, ponadto nie chce pracować. Dostał rentę prawie 1900 zł ...
Chcemy go zwolnić - on chce nawet za porozumieniem stron.
My chcemy mu wypłacić odprawę + ekwiwalent za urlop niewykorzystany.
Chcemy go zwolnić - on chce nawet za porozumieniem stron.
My chcemy mu wypłacić odprawę + ekwiwalent za urlop niewykorzystany.
Komentarz 6:
| 2015-05-26 15:10:27
| 217.***.***.252
No właśnie BeaEl, tylko jak to zrobić żeby wszystko było zgodnie z przepisami i dla nas i dla niego. On nie chce pracować.
Komentarz 7:
| 2015-05-26 15:10:51
| 78.***.***.5
Tylko porozumienie stron.
Komentarz 8:
| 2015-05-26 15:11:57
| 217.***.***.252
Ja to widze tak.
1. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z datą dzisiejszą (dzisiaj otzymano decyzję)
2. na Świadectwie pracy podać, że pracował do 26.05
3. Wypłacić mu odprawę + ekwiwalent za urlop
Tylko właśnie pogubiłam się z datami...
1. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z datą dzisiejszą (dzisiaj otzymano decyzję)
2. na Świadectwie pracy podać, że pracował do 26.05
3. Wypłacić mu odprawę + ekwiwalent za urlop
Tylko właśnie pogubiłam się z datami...
Komentarz 9:
| 2015-05-26 15:11:58
| 83.***.***.18
Więc robicie wszystko z datą bieżącą - rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z datą dzisiejszą
tylko ekwiwalent za urlop należny od dnia przyznania renty wykazujesz w zaświadczeniu do zus do końca lutego następnego roku
tylko ekwiwalent za urlop należny od dnia przyznania renty wykazujesz w zaświadczeniu do zus do końca lutego następnego roku
Komentarz 10:
| 2015-05-26 15:13:05
| 217.***.***.252
I na RCA będzie wykazany z kodem 151 za maj : od 01.05 - 26.05 z kwotą ekwiwalentu za urlop.
Komentarz 11:
| 2015-05-26 15:14:00
| 83.***.***.18
Kod 151 na RSA
na RCa kod pracowniczy i składki od ekwiwalentu
na RCa kod pracowniczy i składki od ekwiwalentu
Komentarz 12:
| 2015-05-26 15:14:14
| 217.***.***.252
A urlop mu się należy też z za ten okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej? tj. za kwiecień i maj też?
Komentarz 13:
| 2015-05-26 15:15:30
| 83.***.***.18
Tak, oczywiście
Komentarz 14:
| 2015-05-26 15:17:55
| 217.***.***.252
A to zaświadczenie do Zus do końca lutego , musi pamiętać pracownik - czy my żeby stosowny druk wysłać w terminie?
Komentarz 15:
| 2015-05-26 15:42:06
| 83.***.***.18
Pracodawca przekazuje do zus info o dochodach emerytów i rencistów
Komentarz 16:
| 2015-05-26 15:54:24
| 217.***.***.252
BeaEL, a wykazać tam też kwotę wypłaconej odprawy? Czy jedynie zarobki oskładkowane.
Komentarz 17:
| 2015-05-27 07:12:27
| 83.***.***.139
Wykazujesz dochody oskladkowane
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu