30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Ekwiwalent & urlop
Jeśli pracodawca rozwiązał umowę z pracownikiem (za porozumieniem stron) a pracownik w poprzednim roku nie wykorzystał 7 dni urlopu to co mu się należy. Pracownik po rozwiązaniu umowy rozpoczął kolejną u innego pracodawcy.
Komentarz 1:
| 2015-03-27 12:21:16
| 80.***.***.29
Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Komentarz 2:
| 2015-03-27 12:28:32
| 159.***.***.102
A jesli pracodawca nie chce wypłacić ekwiwalentu?
Komentarz 3:
| 2015-03-27 12:29:38
| 79.***.***.1
"pracownik w poprzednim roku nie wykorzystał 7 dni urlopu " - ekwiwalent trzeba wypłącić
a co z bieżącym rokiem?
przecież od 01.01.2015 nabył prawo do kolejnego urlopu
a co z bieżącym rokiem?
przecież od 01.01.2015 nabył prawo do kolejnego urlopu
Komentarz 4:
| 2015-03-27 12:30:40
| 80.***.***.29
Pracownik może dochodzić roszczenia o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w terminie 3 lat od dnia jego wymagalności.
Komentarz 5:
| 2015-03-27 12:32:32
| 80.***.***.29
Pracownik (względnie jego rodzina w przypadku wygaśnięcia umowy na skutek śmierci) jest uprawniony do żądania od pracodawcy wypłaty ekwiwalentu za urlop już z chwilą rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę. Tak jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, "z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego". Na tej podstawie należy stwierdzić, że termin wypłaty ekwiwalentu przypadający na dzień rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę,
Komentarz 6:
| 2015-03-27 12:32:41
| 80.***.***.110
Obowiązkiem pracodawcy jest zapłacenie za cały nie wykorzystany przysługujący zaległy i bieżący. Jak tego nie zrobi to pracownik może zgłosić do PIP i to pracodawca będzie miał problemy
Komentarz 7:
| 2015-03-27 12:35:13
| 159.***.***.102
A czy niewykorzystany urlop może być doliczony do urlopu u kolejnego pracodawcy?
Komentarz 8:
| 2015-03-27 12:36:10
| 80.***.***.110
Absolutnie nie
Komentarz 9:
| 2015-03-27 12:38:24
| 80.***.***.110
Nowy pracodawca będzie proporcjonalnie do zatrudnienia u niego udzielał pracownikowi urlopu.
Komentarz 10:
| 2015-03-30 12:16:13
| 194.***.***.154
Pracodawca który zwalnia pracownika musi zapłacic za urlop zaległy tu 7 dni i za niewykorzystany urlop biezący
Nowy pracodawca nalicza urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w jego firmie , zaległosci innych pracodawców nie interesuja go
Nowy pracodawca nalicza urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w jego firmie , zaległosci innych pracodawców nie interesuja go
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu