30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zmiana etatu przez pracownika a zasiłek chorobowy
Mamy pracownika, który jest po operacji i we wrześniu skończyło mu sie zwolnienie lekarskie, w sierpniu wystapił o zmianę etatu na 1/4, na druku Z-3 zapomnieliśmy wpisać mniejszego wymiaru etatu, jesli zrobimy korektę Z-3 czy ta zmiana etatu będzie miała wpływ na zmiane zasiłku chorobowego, który bedzie wypłacony za zwolnienie lekarskie, które trwało do 12.09.22 r? Podstawy do zasiłku chorobowego były wykazane w Z-3 od 03/2021 do 02/2022.
Komentarz 1:
| 2022-09-14 12:04:48
| 178.***.***.143
Od lutego cały czas był na zwolnieniu chorob. ?
Komentarz 2:
| 2022-09-14 12:05:26
| 195.***.***.32
Oczywiście, że będzie miało wpływ. Podstawa zasiłkowa tylko z obecnego etatu
Komentarz 3:
| 2022-09-14 12:08:50
| 178.***.***.143
Od -do chorobowe ?
Komentarz 4:
| 2022-09-14 12:09:46
| 178.***.***.143
> 2 nie zawsze tak jest
Komentarz 5:
| 2022-09-14 12:14:09
| 188.***.***.117
Zwolnienie chorobowe od 20.03-30.05, następnie od 20.03-12.09
Komentarz 6:
| 2022-09-14 12:16:28
| 178.***.***.143
Następnie od 20.03-12.09 ?
Komentarz 7:
| 2022-09-14 12:23:30
| 188.***.***.117
Przepraszam pomyłka następnie od 22.06-12.09, w miedzy czasie pracował
Komentarz 8:
| 2022-09-14 12:26:14
| 178.***.***.143
To zmiana etatu , nie ma wpływu na podstawę zasiłku
Komentarz 9:
| 2022-09-14 12:26:51
| 178.***.***.143
Poinformuj zus o zmianie etatu
Komentarz 10:
| 2022-09-14 12:35:56
| 178.***.***.143
Przykład 5:
Pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 15 czerwca do 28 września. Do 30 czerwca była zatrudniona w połowie wymiaru czasu pracy, a od 1 lipca w pełnym wymiarze czasu pracy. Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy nie nastąpiła ani w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, ani w okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, zmiana wymiaru czasu pracy nie ma wpływu na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownicy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownicy za okres od czerwca poprzedniego roku do maja bieżącego roku.
--> z komentarza zus
Pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 15 czerwca do 28 września. Do 30 czerwca była zatrudniona w połowie wymiaru czasu pracy, a od 1 lipca w pełnym wymiarze czasu pracy. Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy nie nastąpiła ani w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, ani w okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, zmiana wymiaru czasu pracy nie ma wpływu na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownicy. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownicy za okres od czerwca poprzedniego roku do maja bieżącego roku.
--> z komentarza zus
Komentarz 11:
| 2022-09-14 12:41:42
| 188.***.***.117
Dziękuje bardzo.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu