NIE piszemy ogólnej informacji tzn-. do 10 lat 20 dni powyżej 10 lat 26 dni
pracownik ma wiedzieć konkretnie
Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:
1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
2) częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Aktualizacja inf. o warunkach zatrudnienia
Zatrudniając pracownika we wrześniu otrzymał on inf. o warunkach zatrudnienia ,w której była zawarta ogólna inf. o urlopach tj. do 10 lat 20 dni powyżej 10 lat 26 dni. Na dzień zatrudnienia nie przedłożył żadnego poprzedniego świadectwa pracy. W październiku doniósł świadectwa pracy wraz z ostatnim. Czy zatrudniając go w trakcie roku powinnam po doniesieniu przez niego świadectw przekazać mu zaktualizowaną inf. o warunkach zatrudnienia z informacją o proporcjonalnej ilości urlopu?
Komentarz 1:
| 2021-10-22 08:52:40
| 80.***.***.29
Komentarz 2:
| 2021-10-22 08:53:33
| 80.***.***.29
Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w § 3 pkt 1-4, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy.
Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których mowa w § 3 pkt 1-4, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy.
Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których mowa w § 3 pkt 1-4, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy.
Komentarz 3:
| 2021-10-22 08:59:39
| 94.***.***.204
Ma wskazane przepisy ale czy przekazałabyś mu aktualizację?
Komentarz 4:
| 2021-10-22 09:00:59
| 80.***.***.29
Jak mu wpisałaś o urlopie w informacji?
Komentarz 5:
| 2021-10-22 09:03:55
| 85.***.***.180
Tak, info trzeba zaktualizować
kom.3 - wskazujesz przepisy, które dotyczą pracownika a nie cały zbiór - równie dobrze można wpisać kodeks pracy
kom.3 - wskazujesz przepisy, które dotyczą pracownika a nie cały zbiór - równie dobrze można wpisać kodeks pracy
Komentarz 6:
| 2021-10-22 09:05:22
| 94.***.***.204
"Wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się na podst.art. 154 KP i wynosi: 20 dni lub 26 dni zgodnie z przedłożonymi prze pracownika dokumentami."
Komentarz 7:
| 2021-10-22 09:07:01
| 80.***.***.29
Czyli źle mu wpisałaś
Komentarz 8:
| 2021-10-22 09:08:19
| 80.***.***.29
Pogląd prezentuje w tym zakresie Państwowa Inspekcja Pracy (znak pisma: GNP-249-4560-3-1/13/PE/RP), wskazując, że celem art. 29 § 32 K.p. jest bieżące informowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, a nie o hipotetycznych warunkach, które mogą, ale nie muszą zaistnieć w bliżej nieokreślonej przyszłości. W ocenie PIP: "(…) nie jest prawidłowe jednoczesne sporządzanie informacji aktualnej i dotyczącej warunków, które ulegną zmianie z upływem określonego czasu. Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia musi być zawsze sporządzana na bieżąco, po zaistnieniu zmian w warunkach zatrudnienia pracownika".
http://www.umowyoprace.pl/artykul,166,6302,kiedy-aktualizowac-informacje-dodatkowa.html
http://www.umowyoprace.pl/artykul,166,6302,kiedy-aktualizowac-informacje-dodatkowa.html
Komentarz 9:
| 2021-10-22 09:09:57
| 94.***.***.204
Czyli przekażę mu aktualizację.
Komentarz 10:
| 2021-10-22 09:12:30
| 80.***.***.29
Poczytałaś podany link?
Komentarz 11:
| 2021-10-22 09:17:25
| 94.***.***.204
Przeczytałam czyli w jaki sposób poinf,. go ile urlopu należy mu się od 15 września?
Komentarz 12:
| 2021-10-22 09:18:23
| 80.***.***.29
Od kiedy go zatrudniasz?
Komentarz 13:
| 2021-10-22 09:19:56
| 94.***.***.204
15 września
Komentarz 14:
| 2021-10-22 09:20:56
| 80.***.***.29
Co robił do 15.09. i ILE wykorzystał urlopu,
jaki ma wymiar urlopu
do kiedy u ciebie zatrudniony
jaki ma wymiar urlopu
do kiedy u ciebie zatrudniony
Komentarz 15:
| 2021-10-22 09:23:26
| 94.***.***.204
Editha ja sobie am radę z wyliczeniem tylko nie wiedziałam czy aktualizacja ma być przekazana pracownikowi?
Komentarz 16:
| 2021-10-22 09:25:11
| 80.***.***.29
OK jak tam chcesz, ale wręcz mu żeby wiedział konkretnie
Komentarz 17:
| 2021-10-22 09:26:07
| 94.***.***.204
Editha bardzo dziękuję za poświęcony czas i rady
Komentarz 18:
| 2021-10-22 09:28:47
| 80.***.***.29
;)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu