30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Uwaga: Do 6 maja 2024 r. przegląd przydatności danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją celów określonych w ustawie o rehabilitacji (zobacz więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Obniżenie urlopu wypocz za urlop bezpł.
Pracownik ma 26 dni urlopu wypoczynkowego. Nabył go 1 stycznia. Do tej pory wykorzystał tylko 1 dzień. W dniach od 15.05.2021 do 17.07.2021 (64 dni) był na urlopie bezpłatnym. Według moich wyliczeń wynika, że pracownikowi trzeba pomniejszyć wymiar urlopu za 2021 o 2/12*26=4,33, 26-4,33=21,67 (22 dni). Wymiar urlopu dla pracownika wynosi 22 dni, wykorzystał 1 dzień więc pozostało mu urlopu 21 dni. Dobrze to liczę?
Komentarz 1:
| 2021-08-30 09:07:04
| 178.***.***.232
Tak, 21 dni
Komentarz 2:
| 2021-08-30 09:16:05
| 148.***.***.77
Jest ok
Komentarz 3:
| 2021-08-30 10:16:08
| 80.***.***.29
Poinformuj pracownika o tym
Komentarz 4:
| 2021-08-30 10:20:31
| 178.***.***.237
Ustnie czy na piśmie?
Komentarz 5:
| 2021-08-30 10:20:44
| 80.***.***.29
Pismo-art.29kp
Komentarz 6:
| 2021-08-30 10:23:53
| 178.***.***.237
A w świadectwie pracy w części: W okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:... wpisać 22 dni? Wymiar po pomniejszeniu a nie ten przysługujący wg. przepisów (26 dni)? Tak?
Komentarz 7:
| 2021-08-30 10:25:00
| 80.***.***.29
Kiedy rozwiązanie umowy?
Komentarz 8:
| 2021-08-30 10:26:19
| 178.***.***.237
30.08.2021, proporcjonalnie
Komentarz 9:
| 2021-08-30 10:27:15
| 178.***.***.237
Czyli trzeba wpisać 22/12*8=14,66 =15 dni
Komentarz 10:
| 2021-08-30 10:28:36
| 80.***.***.29
Dni i godziny -ok
Komentarz 11:
| 2021-08-30 10:31:07
| 80.***.***.29
14 dni tj 112h
Komentarz 12:
| 2021-08-30 10:34:23
| 178.***.***.237
A dlaczego 14 dni a nie 15 dni, z jakich obliczeń tak wychodzi?
Komentarz 13:
| 2021-08-30 10:35:24
| 80.***.***.29
26/12*2=5-26=21
Komentarz 14:
| 2021-08-30 10:42:38
| 178.***.***.237
A czy wynik dzielenia 26/12*2 czyli 4,33 zaokrągla się w górę? Wg mnie nie, tylko odejmuje się 26-4,33=21,66 (22 dni)
w przykładzie poniżej nie zaokrąglano
http://www.urlopypracownicze.pl/artykul,1624,16279,wplyw-urlopu-bezplatnego-na-uprawnienia-pracownika-do-urlopu.html
w przykładzie poniżej nie zaokrąglano
http://www.urlopypracownicze.pl/artykul,1624,16279,wplyw-urlopu-bezplatnego-na-uprawnienia-pracownika-do-urlopu.html
Komentarz 15:
| 2021-08-30 10:45:23
| 80.***.***.29
Komentarz 16:
| 2021-08-30 10:49:05
| 178.***.***.237
To już teraz sam nie wiem
Komentarz 17:
| 2021-08-30 10:51:30
| 80.***.***.29
21
Komentarz 18:
| 2021-08-30 10:52:58
| 178.***.***.237
Czyli wymiar roczny ma być 21 dni? Tak? Pomniejszyć o 5 dni za urlop bezpłatny?
Komentarz 19:
| 2021-08-30 10:59:38
| 80.***.***.29
Tak, masz odpowiedź w kom 1
Komentarz 20:
| 2021-08-30 11:05:35
| 178.***.***.237
A no tak, zakręciłem się. A w świadectwie pracy wpisać 14 dni?
Komentarz 21:
| 2021-08-30 11:10:08
| 80.***.***.29
Dni i godziny
Komentarz 22:
| 2021-08-30 12:53:08
| 178.***.***.237
EdithA w kom. 1 jest mowa o pozostałym urlopie a nie o wymiarze po pomniejszeniu o bezpłatny. Pracownik wykorzystał jeden dzień, więc wymiar będzie jednak 22 dni a nie 21 dni.
Komentarz 23:
| 2021-08-30 13:07:08
| 80.***.***.29
Cały rok 26/12*2=5-26=21 /12*8=14dni -1 wykorzystany, TO za 13dni płacisz ekwiwalent
Komentarz 24:
| 2021-08-30 13:12:00
| 178.***.***.237
Wiem, ze płacę ekwiwalent za 13 dni, bo 1 wykorzystany. Tylko chodzi mi o to jaki wymiar pracownik będzie miał tylko po zmniejszeniu wymiaru 26 dni po urlopie bezpłatnym. Ten wymiar, który muszę wpisać do informacji o warunkach zatrudniana, bo precież nie wpiszę 26 dni, tylko pomniejszony. Więc chyba 22 dni?
Komentarz 25:
| 2021-08-30 13:13:26
| 80.***.***.29
A co TY teraz chcesz wpisywać , jutro pracownik zwolniony a ty teraz się obudziłeś.............
Komentarz 26:
| 2021-08-30 13:17:58
| 178.***.***.237
Wiem, że po terminie, ale ile dni powinno być w informacji? 22 dni ?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu