30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Udar w pracy
Czy jeśli pracownik w pracy doznał udaru to będzie to traktowane jak wypadek w pracy czy zwykłe zwolnienie chorobowe?
Komentarz 1:
| 2021-06-02 10:38:25
| 95.***.***.249
Jako zwykłe wg mnie
Komentarz 2:
| 2021-06-02 10:43:11
| 77.***.***.50
Może też być potraktowany jako wypadek - stres z wykonywaną pracą może być przyczyną ale o tym musiałby zadecydować sad
Komentarz 3:
| 2021-06-02 10:44:29
| 79.***.***.242
To akurat był udar związany z cukrzycą, o której pracownik nie miał pojęcia.
Komentarz 4:
| 2021-06-02 11:00:08
| 79.***.***.154
Powinno być potraktowane jako wypadek.
Komentarz 5:
| 2021-06-02 11:00:26
| 89.***.***.213
To tylko wasz inspektor/specjalista BHP może podpowiedzieć, a na pewno macie.
Komentarz 6:
| 2021-06-02 11:35:04
| 46.***.***.228
Albo sąd, bo przecież BHP-owiec nie jest wyrocznią ...
Komentarz 7:
| 2021-06-02 11:55:46
| 79.***.***.154
Ale to komisja powypadkowa, w której skład powinien wchodzić pracownik BHP, orzeknie czy to był wypadek przy pracy czy nie. Dopiero jeżeli komisja stwierdzi, że nie był to wypadek, pracownik będzie mógł skierować sprawę do sądu.
Komentarz 8:
| 2021-06-02 12:02:56
| 77.***.***.50
Komisja może uznać , pozostaje jeszcze chyba ZUS
Komentarz 9:
| 2021-06-02 12:12:17
| 79.***.***.154
ZUS np. w zakresie jednorazowego odszkodowania i stopnia uszczerbku na zdrowiu, ale to komisja jest najważniejszym i pierwszym ogniwem w tym łańcuchu. Jeżeli ona orzeknie, że nie był to wypadek przy pracy, zaczynają się schody.
Komentarz 10:
| 2021-06-02 12:24:33
| 31.***.***.54
Https://www.prawowpracy.pl/stres-jako-przyczyna-wypadku-przy-pracy/
Komentarz 11:
| 2021-06-02 12:53:25
| 79.***.***.242
Tu jest problem, bo zdarzenie było w Czechach ( pracownik jest kierowcą ), źle się poczuł na rozładunku, także innych obrażen nie ma. Zwolnienie lekarskie jest wypisane przez polskiego lekarza na podstawie wypisu z czeskiego szpitala, cofnęli sie do 25.05 do dnia wypadku, ale jest to do wyjasnienia ( taka informacja jest na profilu PUE ), nie ma wpisanego kodu "wypadek" ani pobytu w szpitalu. Także najlepiej skontaktowac się z naszym BHP-wcem, bo nie wiem tez czy pracownik nie będzie chciał dochodzić swoich praw z tytułu tego, że wypadek zdarzył się w trakcie pracy.
Komentarz 12:
| 2021-06-02 12:53:42
| 77.***.***.50
Zgadza sie ZUS nie może nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy bo uprawnienie to przysługuje jedynie pracodawcy
Moze natomiast uznać, że zdarzenie, które zostało zgłoszone nie wypełnia znamion wypadku przy pracy , wtedy sie wstrzyma z wypłatą świadczeń
dla Zosia 57
SN z dnia 24 listopada 2016 r., sygn. akt I PK 125/16).
" w sytuacji, gdy u pracownika ponadprzeciętny stres psychiczny związany z wykonywaniem pracowniczych obowiązków wywołał zawał serca czy udar mózgu, może zostać to uznane jako przyczyna zewnętrzna nawet zdarzenia wypadkowego"
Moze natomiast uznać, że zdarzenie, które zostało zgłoszone nie wypełnia znamion wypadku przy pracy , wtedy sie wstrzyma z wypłatą świadczeń
dla Zosia 57
SN z dnia 24 listopada 2016 r., sygn. akt I PK 125/16).
" w sytuacji, gdy u pracownika ponadprzeciętny stres psychiczny związany z wykonywaniem pracowniczych obowiązków wywołał zawał serca czy udar mózgu, może zostać to uznane jako przyczyna zewnętrzna nawet zdarzenia wypadkowego"
Komentarz 13:
| 2021-06-02 13:09:08
| 31.***.***.54
"....może zostać uznane....."
Komentarz 14:
| 2021-06-02 13:14:38
| 77.***.***.50
No może jak wiele innych przyczyn - ważne aby był przyczyną sprawczą zdarzenia, natomiast nie musi być przyczyną wyłączną
link "twierdzi " inaczej
link "twierdzi " inaczej
Komentarz 15:
| 2021-06-02 13:37:17
| 31.***.***.54
"....udar związany z cukrzycą..."
"....pracownik jest kierowcą...."
Trudno mówić o przyczynach zewnętrznych.
"....pracownik jest kierowcą...."
Trudno mówić o przyczynach zewnętrznych.
Komentarz 16:
| 2021-06-02 13:50:04
| 77.***.***.50
Poczytaj sobie wyrok SN z dnia 28 października 2014 r., II UK 23/14, Lex nr 1551340.
Komentarz 17:
| 2021-06-02 13:53:33
| 31.***.***.54
Czytałam
Komentarz 18:
| 2021-06-02 13:55:42
| 31.***.***.54
Zbędna dyskusja.
W PL nie ma prawa precedensu.
Każdy przypadek, to indywidualna interpretacja.
W PL nie ma prawa precedensu.
Każdy przypadek, to indywidualna interpretacja.
Komentarz 19:
| 2021-06-02 14:12:54
| 79.***.***.154
Faktycznie indywidualna ocena sądu. Sam brałem udział w kilku sprawach sądowych, w których sąd uznawał nagły nadmierny wysiłek lub nadmierny stres za przyczynę zewnętrzną mimo że pracownik był obarczony poważnymi, długoletnimi chorobami np; układu krążenia. Sprawy zakończone wygraną pracownika.
Komentarz 20:
| 2021-06-02 14:22:04
| 80.***.***.29
A jaki to LMP dopuścił do pracy chorego na cukrzycę jako kierowcę.............
Komentarz 21:
| 2021-06-02 14:22:31
| 77.***.***.50
Zbędna dzięki Tobie , bo tu nikt nie twierdził ze STRES JEST w tym przypadku przyczyną , a tylko w niektórych okolicznościach MOŻE nią być :)
Komentarz 22:
| 2021-06-02 14:26:33
| 79.***.***.242
Kom. 20. Nikt nie wiedział, nawet pracownik, ze ma cukrzycę, wszystko wyszło podczas tego wypadku. Badania lekarskie miał robione w tamtym roku, nie jest to początkujący pracownik, a z tego co wiem, badań pracowniczych nie robi sie co miesiąc.
Komentarz 23:
| 2021-06-02 14:29:50
| 79.***.***.242
Zresztą badania okresowe są wstrzymane jak na razie.
Komentarz 24:
| 2021-06-02 14:59:25
| 31.***.***.54
Obowiązek jest zawieszony, a nie wstrzymany.
Prawo do badań jest cały czas.
Prawo do badań jest cały czas.
Komentarz 25:
| 2021-06-02 15:00:20
| 31.***.***.54
Kom.21
Jasne :)))
Na zasadzie "moje jest mojsze" :)
Jasne :)))
Na zasadzie "moje jest mojsze" :)
Komentarz 26:
| 2021-06-02 15:04:59
| 79.***.***.242
Moja siostra pracuje w szpitalu w medycynie pracy i nie są wykonywane badania okresowe jedynie przedłużane, wykonywane są jedynie wstępne oraz kontrolne. Przepis obowiązuje do trzech miesięcy po zniesieniu stanu pandemii.
Komentarz 27:
| 2021-06-02 16:34:52
| 31.***.***.54
Kom 26
A mojej przychodni są wykonywane.
Jest różnica pomiędzy wstrzymaniem a zawieszeniem i prawem do badań.
Rozumiesz?
A mojej przychodni są wykonywane.
Jest różnica pomiędzy wstrzymaniem a zawieszeniem i prawem do badań.
Rozumiesz?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu