Może napisz z czego wynika takie potrącenie.
Parking w podróży służbowej?
Samochód prywatny?
O co chodzi?
Dlaczego to potrącenie ma być z wynagrodzenia?
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Opłata za parking a potrącenie z wynagrodzenia
Kochani pomóżcie. Czy potrącenie za parking jest to potrącenie dobrowolne gdzie mogę potrącić do 80 procent czy jest to potrącenie na rzecz pracodawcy gdzie musi być zachowane minimalne wynagrodzenie. I druga sprawa jeżeli to ma być w kwocie 1 zł za dzień parkowania to czy co miesiąc muszę mieć kartkę z upoważnieniem że w tym i tym miesiącu wyrażam zgodę na potrącenie tyle a tyle za parking . Jak to można rozwiązać .
Komentarz 1:
| 2021-04-18 10:43:32
| 31.***.***.136
Komentarz 2:
| 2021-04-18 10:44:38
| 31.***.***.136
"gdzie mogę potrącić do 80 procent"
Tyle to nawet przy alimentach nie wolno.
Tyle to nawet przy alimentach nie wolno.
Komentarz 3:
| 2021-04-18 11:00:14
| 89.***.***.2
Jeśli parking jest własnością pracodawcy i udostępnia go pracownikom za opłatą, to musisz zachować kwotę wolną w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeśli natomiast miejsca parkingowe stanowią dodatkowy element wynajmu biura od innej jednostki, albo tylko parking jest wynajęty i wynika to z umowy najmu, np. gminy czy innego właściciela to wg mnie kwota wolna może wynosić 80 % wynagrodzenia, gdyż pracodawca będzie tylko pośrednikiem w dokonywaniu płatności.
Komentarz 4:
| 2021-04-18 11:37:49
| 31.***.***.136
Nie wiem skąd ta interpretacja....
A jeszcze to do 80%, to już chyba nadinterpretacja.
Przede wszystkim, żeby cokolwiek potrącić (oprócz komornika i innych egzekucji administracyjnych) musi być ZGODA pracownika.
Ponad to skąd wiadomo o co chodzi?
A jeszcze to do 80%, to już chyba nadinterpretacja.
Przede wszystkim, żeby cokolwiek potrącić (oprócz komornika i innych egzekucji administracyjnych) musi być ZGODA pracownika.
Ponad to skąd wiadomo o co chodzi?
Komentarz 5:
| 2021-04-18 11:39:28
| 77.***.***.49
Na każde potrącenie inne niż określa art 87 potrzebna jest zgoda pracownika na piśmie
Zgoda może być jedna - musi jednak zawierać kwote i okres przez jaki bedzie potrącana np. do końca tego roku ,
każda zmiana wysokości opłaty = nowa zgoda
Co to za pracodawca co potrąca za parking :)
Zgoda może być jedna - musi jednak zawierać kwote i okres przez jaki bedzie potrącana np. do końca tego roku ,
każda zmiana wysokości opłaty = nowa zgoda
Co to za pracodawca co potrąca za parking :)
Komentarz 6:
| 2021-04-18 17:42:51
| 178.***.***.174
Do Zosia57. przepraszam jeżeli źle opisałam sytuację. pracownicy firmy X parkują na parkingu który jest bezpłatny. Teraz szefostwo chce zrobić szlaban i pobierać opłatę za parkowanie samochodu prywatnego pracowników . Jest to parking pracodawcy. Administracja chce aby to dział płac potrącał z wynagrodzenia kwotę .Ma to być 1 zł za dzień parkowania i moje pytanie czy to jest potrącenie dobrowolne na rzecz pracodawcy czy potrącenie dobrowolne inne niz na rzecz pracodawcy. Czy można osobie która ma minimalne wynagrodzenie potrącić za ten parking
Komentarz 7:
| 2021-04-18 18:49:14
| 77.***.***.49
Za zgodą pracownika, możesz potrącić z jego wynagrodzenia dowolną kwotę, jednak musisz mu pozostawić minimalne wynagrodzenie w przypadku potrąceń na rzecz pracodawcy oraz 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku dobrowolnych potraceń należności, które nie są potrącane na rzecz pracodawcy.
Tu będzie potrącenie na rzecz pracodawcy
Tu będzie potrącenie na rzecz pracodawcy
Komentarz 8:
| 2021-04-18 18:53:54
| 178.***.***.174
Dziękuję
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu