Miesiąc ciąży - miesiąc księżycowy
Miesiąc ciąży oznacza miesiąc księżycowy, który jest równy 28 dniom. Miesiąc ciąży nie jest liczony jako miesiąc kalendarzowy, tj. 28 albo 29 dni, 30 lub 31 w zależności od długości trwającego miesiąca kalendarzowego. W związku z tym, że miesiąc ciąży liczymy jako 28 dni kalendarzowych, upływ trzeciego miesiąca ciąży równa się 84 dniom (3x28 dni).
Miesiąc ciąży równa się 28 dniom kalendarzowym.
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc zostaje przedłużona z mocy prawa do dnia porodu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, tj. wtedy, gdy pracownica będzie choćby w 85 dniu ciąży (3 miesiące ciąży + 1 dzień).
https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3035030,Przedluzenie-umowy-o-prace-na-czas-okreslony-do-dnia-porodu.html
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
CIĄŻA, A KONIEC UMOWY.
Witam. Mam pytanie: jestem w ciąży (11tydz +2 dni) przebywam na L4 "ciążowym" od 10.11.2020.
Mam umowę na czas określony od 7.09.2020 do 6.12.2020. We wtorek (24.11) przedłożyłam Pracodawcy zaświadczenie stwierdzające równy 11 tydzień ciąży. Czytałam, że ciążę oblicza się według miesiąca księżycowego, który liczy 28 dni i, że aby umowa została przedłużona do dnia porodu muszą minąć 84 dni, które w moim przypadku upływają 1 grudnia. Mimo to Pracodawca uważa, że nie ma obowiązku przedłużenia mi umowy do porodu. Czy faktycznie tak jest? Czy to zgodne z prawem..?
Mam umowę na czas określony od 7.09.2020 do 6.12.2020. We wtorek (24.11) przedłożyłam Pracodawcy zaświadczenie stwierdzające równy 11 tydzień ciąży. Czytałam, że ciążę oblicza się według miesiąca księżycowego, który liczy 28 dni i, że aby umowa została przedłużona do dnia porodu muszą minąć 84 dni, które w moim przypadku upływają 1 grudnia. Mimo to Pracodawca uważa, że nie ma obowiązku przedłużenia mi umowy do porodu. Czy faktycznie tak jest? Czy to zgodne z prawem..?
Komentarz 1:
| 2020-11-26 14:13:40
| 213.***.***.149
Komentarz 2:
| 2020-11-26 14:15:48
| 95.***.***.3
Wyrok SN z 5 grudnia 2012 r.
I PK 33/02
(OSNP 2004/12/204)
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).
Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży.
http://e-prawapracownika.pl/1329/jak-liczyc-trzeci-miesiac-ciazy/
I PK 33/02
(OSNP 2004/12/204)
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).
Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży.
http://e-prawapracownika.pl/1329/jak-liczyc-trzeci-miesiac-ciazy/
Komentarz 3:
| 2020-11-26 14:20:20
| 213.***.***.149
W sytuacji, w której umowa o pracę zawarta na czas określony lub na okres próbny dłuższy niż 1 miesiąc miałaby się rozwiązać w 84 dniu ciąży, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby kontynuować z pracownicą zawarty stosunek pracy, nie mniej jednak pracodawca nie ma takiego obowiązku.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu