30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39

ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Można e-ZLA pokryć urlopem lub iść do pracy ?

Czy wystawione e-ZLA można pokryć urlopem ? albo iść do pracy w czasie e-ZLA ?
Nie !!! W trakcie zwolnienia nie wolno pracować.
A pokryć e-ZLA urlopem można ?
Co to znaczy pokryć urlopem??Pracownik nie powinien jechać na urlop w trakcie zwolnienia lekarskiego.
Miałam na myśli taką sytuację :
pracownikowi lekarz wystawia e=ZLA
pracownik nie chodzi do pracy , ale ponieważ L4 jest płatne 80 %, to pracownikowi bardziej finansowo opłaca się wypisać kartę o urlop wypoczynkowy i szef ja podpisuje w miejsce L4

na wypisana kartę urlopową szef się nie zgodził na urlop wypoczynkowy , bo "jest potrzebny w pracy" , dopiero jak jest L4 to szef nie ma wyjścia , że pracownika nie ma w pracy , bo jest chory
Przekombinowujesz Ewcia
:))))))))))))))
Nie ma opcji. Zla jest dla chorych. Chory ma się wyleczyć i dopiero wrócić do pracy.Chorobowe ma pierwszeństwo przed urlopem. Choroba na urlopie powoduje przerwanie urlopu.
Jak czuje się zdrowy- niech przyniesie od lekarza zaświadczenie że ozdrowiał od dnia..
Nie dokończyłam kom.4
..na wypisaną kartę urlopową szef się nie zgodził na urlop wypoczynkowy , bo "jest potrzebny w pracy" , dopiero jak jest L4 to szef nie ma wyjścia , że pracownika nie ma w pracy , bo jest chory i wtedy szef się godzi na urlop "

tutaj jest jakby sytuacja odwrotna : karta o urlop i brak zgody , L4 i wtedy zgoda na urlop - na pokrycie L4
Nie ma takiej możliwości. już pisałam wcześniej. Nie udziela się urlopu pracownikowi na zwolnieniu lekarskim!

Na zwolnieniu lekarskim pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy. Na urlopie też pracy się nie świadczy.
Chcesz zwolnionego ze świadczenia pracy z powodu choroby zwolnić ze świadczenia pracy z powodu urlopu ?
Zwolnić z wykonywania pracy już wcześniej z tego obowiązku zwolnionego?

/nawet gdyby był na urlopie i w tym czasie zachorował - to urlop się przerywa i liczy się chorobowe, a niewykorzystane dni urlopu pozostają do wykorzystania w terminie późniejszym./
No to nic nie wykombinuje pracownik
dzieki
Jeżeli pracownik chce uchodzić za zdrowego, powinien pójść do lekarza, który mu wystawił zwolnienie i poprosić o zaświadczenie, że jest zdolny do pracy (czyt. zdrowy), albo lekarz może anulować zwolnienie chorobowe
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.