..... sama sobie dopowiem....Ustawodawca w przepisach o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym użyj nieszczęśliwego sformułowania "przepracował" pół roku. Można to rozumieć jako "był zatrudniony pół roku" jak i "efektywnie pracował pół roku" Nawet Sąd Najwyższy miał w tej kwestii podzielone zdanie ale w uchwale składu trójkowego z dnia 25.07.2003 sygn. III PZP 7/03 przychylił się do pierwszego poglądu.


i co mam robic? rzucac moneta?