30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Okulary do pracy przed komputerem
Dzień dobry,
Sprawa dotyczy okularów do pracy.
Pracuję powyżej 4 godzin dziennie przed komputerem i od jakiegoś czasu zbieram się za zrobienie okularów.
Okulary potrzebne mi są tylko do pracy przy monitorze.Co by sprawa była jasna, nie mam wady wzroku. Tzn. do tej pory nie miałam. W grudniu 2016 r. miałam badania i było ok. Okulista bez zastrzeżeń. Dzisiaj chciałam, aby Pani w Kadrach wypisała mi skierowanie na badania wzroku, aby zakupić okulary do pracy przed komputerem. Moje pytanie: Czy na takowe pracownikowi również przysługuje refundacja? Czy tylko na korekcyjne?
Pani w kadrach powiedziała, że nie może wystawić mi skierowania bo nie mam wady wzroku i brak przeciwskazań do pracy przed komputerem na poprzednim badaniu.Ale co kiedy mam badania ważne do 2019 r. a w ciągu tego czasu wzrok mi się popsuje? Nie mam prawa iść na badania kontrolne?
Komentarz 1:
| 2017-10-03 12:32:10
| 195.***.***.1
Masz prawo, pogorszył ci się wzrok i musi ci takie skierowanie wystawić
Komentarz 2:
| 2017-10-03 12:32:24
| 95.***.***.185
Jeśli zauważyłaś poważną niegatywną zmianę w widzeniu, poproś o skierowanie wcześniejsze na okresowe - w zw. z tym. Okulista wyda zaśw. o konieczności to wtedy pracodawca płąci za całość okularów, chyba ,że mają limity w regulaminach ( zapytaj). Fakturę weź na firmę za okulary , i na fakturze nich wpiszą że to dla ciebie.
Nie musisz mieć wady wzroku.
Nie musisz mieć wady wzroku.
Komentarz 3:
| 2017-10-03 12:34:59
| 195.***.***.1
Na twój pisemny wniosek powinnaś otrzymać skierowanie, aczkolwiek przed upływem terminu kolejnych badań okresowych pracodawca może odmówić, musisz poczytać przepisy obowiązujące w firmie
Komentarz 4:
| 2017-10-03 12:36:10
| 194.***.***.8
Wg. mnie muszą być badania kontrolne u LMP, nie u zwykłego okulisty aby pracodawca zapłacił za okulary.
Komentarz 5:
| 2017-10-03 12:36:26
| 83.***.***.242
Pracodawca nie ma obowiązku skierowania Cię na wcześniejsze badania do lekarza medycyny pracy. Jest to jego dobra wola.
Komentarz 6:
| 2017-10-03 12:37:13
| 81.***.***.59
Nie masz prawa iść na badania kontrolne z powodu okularów, zobacz kiedy się robi badania kontrolne.
Jak już to na badania okresowe profilaktyczne, jeśli będą ku temu przesłanki. Refundacja jest ale tylko na okulary korekcyjne..
Lekarz okulista musi więc wyraźnie zalecić stosowanie okularów korekcyjnych podczas pracy na określonym stanowisku pracy.
Jak już to na badania okresowe profilaktyczne, jeśli będą ku temu przesłanki. Refundacja jest ale tylko na okulary korekcyjne..
Lekarz okulista musi więc wyraźnie zalecić stosowanie okularów korekcyjnych podczas pracy na określonym stanowisku pracy.
Komentarz 7:
| 2017-10-03 12:37:32
| 83.***.***.242
Kom. 4
Badania kontrolne wykonuje się po zwolnieniu chorobowym dłuższym niż 30 dni.
Badania kontrolne wykonuje się po zwolnieniu chorobowym dłuższym niż 30 dni.
Komentarz 8:
| 2017-10-03 12:37:59
| 194.***.***.8
Komentarz 9:
| 2017-10-03 12:39:21
| 194.***.***.8
Kom. 7 - no fakt, to jak takie skierowanie się nazywa? Wstępne ? Okresowe ?
Komentarz 10:
| 2017-10-03 12:42:53
| 95.***.***.185
O badaniach okresowych mówimy i tak się nazywają
Komentarz 11:
| 2017-10-03 12:46:56
| 194.***.***.8
A tak nie czepiając się szczegółów to osobiście uważam, ze nie wygrasz z zakładem. Sam osobiście w ostatnich 4 firmach nie dostałem zwrotu za okulary korekcyjne a zawsze miałem to w badaniach wstępnych. Ja rozumiem, że teoretycznie to powinno być, ale praktycznie w małych i średnich firmach nie ma.
Komentarz 12:
| 2017-10-03 12:48:00
| 95.***.***.185
A tam nie wygrasz, nie zakładaj z góry, że każdy zakład taki dziad :)))
Komentarz 13:
| 2017-10-03 12:48:24
| 194.***.***.8
Komentarz 14:
| 2017-10-03 12:50:24
| 95.***.***.185
Kom 13 to nie na temat.
mówimy tutaj o poproszeniu pracodawcy , w zw. z pogorszeniem, o przyspieszenie okresowych. A nie BEZ
mówimy tutaj o poproszeniu pracodawcy , w zw. z pogorszeniem, o przyspieszenie okresowych. A nie BEZ
Komentarz 15:
| 2017-10-03 12:50:39
| 194.***.***.8
Https://www.podatki.biz/artykuly/zapewnienie-pracownikom-okularow-korekcyjnych-przed-uplywem-terminu-badan-okresowych-a-pit_14_22594.htm
Komentarz 16:
| 2017-10-03 12:51:41
| 194.***.***.8
Jeśli nie upłynie ważność okresowych to pracodawca nie może zaliczyć sobie tego wydatku do kup. Dlatego nie chce.
Komentarz 17:
| 2017-10-03 12:52:25
| 194.***.***.8
Badania okresowe wykonuje się zgodnie z ich ważnością, nie dowolnie.
Komentarz 18:
| 2017-10-03 12:53:39
| 95.***.***.185
Kom. 16 17 tak nie do końca. Jeśli są przesłanki, można przyspieszyć badania okresowe --i jest to KUP
Komentarz 19:
| 2017-10-03 12:58:27
| 95.***.***.185
Komentarz 20:
| 2017-10-03 13:01:59
| 194.***.***.8
Kom. 19. to cytat a tego art. : "Przepisy prawa nie przewidują wprost obowiązku wydania skierowania na profilaktyczne badania lekarskie, zwłaszcza o charakterze wycinkowym (tu okulistyczne), na wniosek zainteresowanego. " Koniec kropka.
Komentarz 21:
| 2017-10-03 13:03:23
| 194.***.***.8
Tylko w przypadku choroby zawodowej ma obowiązek, a tak to jego dobra wola.
Komentarz 22:
| 2017-10-03 13:04:46
| 95.***.***.185
Tego wykluczyć nie można, że to w zw. z chorobą zawodową, tym bardziej, że znajdują się m.in. choroby układu wzrokowego wywołane czynnikami fizycznymi.-- niech wniosku o przyspieszenie okresowych i tyle, i zobaczy jak pracodawca się ustosunkuje do tego
Komentarz 23:
| 2017-10-03 13:34:28
| 195.***.***.1
W przypadku zgłoszenia przez pracownika istotnego pogorszenia wzroku, pracodawca może, a nawet powinien wydać skierowanie na badania profilaktyczne.
Pracownik zgłosił niemożność wykonywania dotychczasowej pracy - BARDZO istotne..
W przypadku, gdyby jedyną intencją pracownika było uzyskanie skierowania na badania profilaktyczne np. w celu otrzymania refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze, a co za tym idzie pracownik nie zgłosiłby niemożność wykonywania dotychczasowej pracy, wówczas pracodawca nie miałby podstawy do wystawienia takiego skierowania.
Jeżeli niezdolność do pracy nie została zgłoszona przez pracownika, to pracodawca nie ma podstawy do skierowania go na dodatkowe badania.
Pracownik zgłosił niemożność wykonywania dotychczasowej pracy - BARDZO istotne..
W przypadku, gdyby jedyną intencją pracownika było uzyskanie skierowania na badania profilaktyczne np. w celu otrzymania refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze, a co za tym idzie pracownik nie zgłosiłby niemożność wykonywania dotychczasowej pracy, wówczas pracodawca nie miałby podstawy do wystawienia takiego skierowania.
Jeżeli niezdolność do pracy nie została zgłoszona przez pracownika, to pracodawca nie ma podstawy do skierowania go na dodatkowe badania.
Komentarz 24:
| 2017-10-03 14:21:00
| 194.***.***.8
Wydrukuj sobie kilka z tych artykułów jakie podaliśmy i przejdź się do kadrowej, zobaczysz co powie. My tu sobie możemy gdybać, a ona powie że nie i koniec.
Komentarz 25:
| 2017-10-03 14:26:19
| 95.***.***.185
Inaczej niech zrobi, na piśmie - w związku z pogorszeniem ..... wnoszę o przyspieszenie terminu badań okresowych....i niech odpowiedzą na papierze. I tyle. Sami zdecydują
Komentarz 26:
| 2017-10-03 14:40:18
| 195.***.***.1
I koniecznie niech dopisze to co wkleiłam, że zgłasza ".....niemożność wykonywania dotychczasowej pracy....." w związku z pogorszeniem sie wzroku
Komentarz 27:
| 2017-10-03 14:55:11
| 95.***.***.185
Tego bym nie pisała
Komentarz 28:
| 2017-10-03 15:31:15
| 83.***.***.242
Tylko jak LMP stwierdzi, że pracownica nie może pracować na dotychczasowym stanowisku, to może się okazać, że nie ma dla niej innego stanowiska u pracodawcy.
Komentarz 29:
| 2017-10-03 15:40:13
| 195.***.***.1
Nie LMP ale okulista, pracownica prosi o skierowanie do okulisty w Medycynie Pracy
Komentarz 30:
| 2017-10-03 15:46:17
| 95.***.***.185
Oj ...okulista to tyko po drodze, bo jeśli pracodawca zgodzi się na wcześniejsze badania okresowe, to oczywiście pracownk idzie do LMP i nie inaczej, a po drodze robi okulistę.
Komentarz 31:
| 2017-10-03 15:50:07
| 83.***.***.242
Pracodawca może dać skierowanie do LMP. To LMP decyduje badaniach specjalistycznych i na podstawie wyników wydaje zaświadczenie.
Komentarz 32:
| 2017-10-03 15:54:11
| 95.***.***.185
Praca przy monitorze ekranowym ponad 4h na dobę ---to jest wiadome, że bez okulisty żaden lmp nie wyda nigdy orzeczenia.
coś wydaje mi się ,że za daleko galopujemy.
Niech sobie dziewczyna poprosi pracodawcę, jak się zgodzi da skierowanie do LMP - wcześniej musi zrobić okulistę a ten zdecyduje, czy musi już w okularach pracować czy nie, a lmp przepisuje tylko datę ważności aktualnych okresowych. I tyle w temacie. Lub pracodawca się nie zgodzi i pozamiatane.
coś wydaje mi się ,że za daleko galopujemy.
Niech sobie dziewczyna poprosi pracodawcę, jak się zgodzi da skierowanie do LMP - wcześniej musi zrobić okulistę a ten zdecyduje, czy musi już w okularach pracować czy nie, a lmp przepisuje tylko datę ważności aktualnych okresowych. I tyle w temacie. Lub pracodawca się nie zgodzi i pozamiatane.
Komentarz 33:
| 2017-10-03 16:21:00
| 37.***.***.84
Fakt :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu