30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Karta szkoleń bhp
Czy zatrudniając pracownika można do jego akt wpiąć kopię karty szkoleń od poprzedniego pracodawcy? i czy bedzie to ok? stanowisko pracy jest takie samo.
Komentarz 1:
| 2017-09-29 08:50:58
| 83.***.***.242
Jeżeli są to szkolenia okresowe na danym stanowisku i są jeszcze ważne to możesz. Ale szkolenie wstępne i tak trzeba zrobić.
Komentarz 2:
| 2017-09-29 09:26:11
| 79.***.***.81
Zaświadczenie od poprzedniego pracodawcy jest ważne tylko w jego zakładzie i to na konkretnym stanowisku. Nie ma znaczenia zbieżność nazewnictwa - w różnych zakładach poszczególne stanowiska różnią się organizacją, zakresem obowiązków i narażeniem. Jedynym wyjątkiem od tej zasady jest przejście zakładu pracy na nowego właściciela - wtedy wszystko pozostaje "po staremu". Przyjmując nowego pracownika należy poddać go szkoleniu wstępnemu, a po odpowiednim czasie również i okresowemu.
Komentarz 3:
| 2017-09-29 09:33:06
| 83.***.***.242
W komentarzu 2 piszesz o szkoleniu wstępnym.
Szkolenia okresowe ważne są natomiast na stanowisku, a nie u pracodawcy, u którego były robione.
Szkolenia okresowe ważne są natomiast na stanowisku, a nie u pracodawcy, u którego były robione.
Komentarz 4:
| 2017-09-29 09:47:18
| 185.***.***.162
Pracownik pracował u mnie w roku 2014 (7 miesięcy) i miał zrobione szkolenie "instruktaż ogólny" i instruktaż stanowiskowy", potem przeszedł do innego pracodawcy, a teraz ma z powrotem wraca do mnie. - stanowisko pracy z roku 2014 i teraz jest takie samo- nawet umowa jest taka sama. - Jakie teraz powinien mieć szkolenia z BHP?
Komentarz 5:
| 2017-09-29 09:57:41
| 79.***.***.81
Ad. komentarz 3: Wszystkie szkolenia (a właściwie zaświadczenia potwierdzające ich ukończenie) ważne są jedynie w zakładzie, w którym zostały przeprowadzone. Powtarzam, zbieżność nazwy stanowiska nie stanowi tutaj podstawy do zachowania ważności zaświadczeń z innych zakładów pracy. Podobny zakres obowiązków nie zmienia faktu, iż pracownik pracuje teraz w innym miejscu czyli na innym stanowisku (stanowisko w tym wypadku to bardziej miejsce związane z samym zakładem).
ad. komentarz 4: Zaświadczenia wystawione u tego samego pracodawcy, nawet jeśli dotyczą poprzednich okresów zatrudnienia zachowują ważność jedynie jeśli okres przerwy między jednym okresem zatrudnienia a kolejnym nie jest większy niż 1 miesiąc. Po dłuższej przerwie pracownik, który wraca nawet na to samo stanowisko co poprzednio powinien zostać ponownie poddany szkoleniu wstępnemu.
ad. komentarz 4: Zaświadczenia wystawione u tego samego pracodawcy, nawet jeśli dotyczą poprzednich okresów zatrudnienia zachowują ważność jedynie jeśli okres przerwy między jednym okresem zatrudnienia a kolejnym nie jest większy niż 1 miesiąc. Po dłuższej przerwie pracownik, który wraca nawet na to samo stanowisko co poprzednio powinien zostać ponownie poddany szkoleniu wstępnemu.
Komentarz 6:
| 2017-09-29 10:00:42
| 185.***.***.162
Ok. Dzięki.
Komentarz 7:
| 2017-09-29 10:06:06
| 83.***.***.242
Kom. 5- absolutnie nieprawda.
Stanowiska w szkoleniach okresowych dzieli się na robotnicze, adm.- biurowe, kierownicze itd. Według rodzaju stanowisk, a nie konkretnego stanowiska.
Radzę zapoznać się z rozporządzeniem dotyczącym szkoleń bhp, a nie upowszechniać błędne informacje.
Stanowiska w szkoleniach okresowych dzieli się na robotnicze, adm.- biurowe, kierownicze itd. Według rodzaju stanowisk, a nie konkretnego stanowiska.
Radzę zapoznać się z rozporządzeniem dotyczącym szkoleń bhp, a nie upowszechniać błędne informacje.
Komentarz 8:
| 2017-09-29 10:18:50
| 79.***.***.81
Ad. komentarz 7: Jeśli mi Pani nie wierzy proszę wykonać telefon na infolinię Państwowej Inspekcji Pracy. Stanowisko pracy to otoczenie pracownika i narażenie na czynniki panujące w danym zakładzie. Kierowca ciężarówki wożący w jednej firmie puch gęsi, a w innej materiały łatwopalne będzie narażony na inne czynniki mimo tego iż faktycznie nadal prowadzi tylko pojazd ciężarowy. Zgodność nazewnictwa "kierowca" i "kierowca" z innego zakładu pracy nie stanowi o tożsamości tych stanowisk w różnych zakładach. Ocena ryzyka zawodowego również sporządzana jest na danym stanowisku pracy (tj. konkretnym punkcie gdzie swoje obowiązki wykonuje pracownik). Wszystkie szkolenia BHP powinny być konsultowane z pracodawcą, przedstawicielem załogi i ew. związkami zawodowymi właśnie dlatego aby uniknąć sztampowego przyporządkowania. Tak samo z programem szkoleń - musi być ustalany indywidualnie pod każdy zakład.
Komentarz 9:
| 2017-09-29 11:14:04
| 83.***.***.242
Dlatego kierowca w jednej firmie przejdzie szkolenie wstępne, w którym na instruktażu stanowiskowym opowiedzą mu o gęsiach, a u drugiego pracodawcy przejdzie szkolenie wstępne, gdzie na instruktażu stanowiskowym opowiedzą mu o materiałach wybuchowych.
Natomiast szkolenie okresowe przejdzie na "stanowisku robotniczym", nieważne czy u pracodawcy X, czy Y, czy w firmie Szkolenia BHP.
Natomiast szkolenie okresowe przejdzie na "stanowisku robotniczym", nieważne czy u pracodawcy X, czy Y, czy w firmie Szkolenia BHP.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu