30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Rozwiązanie stosunku pracy a otrzymanie odprawy
Osoba zatrudniona w budżetówce obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. czeka na decyzję od ZUS-u w sprawie emerytury pomostowej. Jak postąpić w razie otrzymania pozytywnej decyzji. Wiem, że musi zakończyć się stosunek pracy, ale jak prawidłowo go rozwiązać żeby mógł też otrzymać odprawę?
Komentarz 1:
| 2017-08-16 09:02:37
| 185.***.***.125
Emerytury pomostowej???
Komentarz 2:
| 2017-08-16 09:05:06
| 80.***.***.130
Tak
Komentarz 3:
| 2017-08-16 09:19:07
| 185.***.***.125
Po 2008 roku ta osoba pracowała w warunkach szczególnych i ma na to świadectwo?
Pomostówki nie dostanie się jeśli się jest w stosunku pracy , czyli nie dostanie pozytywnej decyzji. W Zusie przyjęto dokumentację do emerytury pomostowej bez świadectwa pracy obejmującego ostatnie zatrudnienie?
A może mylisz pojęcia , może ta osoba ubiega sie o wcześniejsza emeryturę a nie o pomostówkę?
Pomostówki nie dostanie się jeśli się jest w stosunku pracy , czyli nie dostanie pozytywnej decyzji. W Zusie przyjęto dokumentację do emerytury pomostowej bez świadectwa pracy obejmującego ostatnie zatrudnienie?
A może mylisz pojęcia , może ta osoba ubiega sie o wcześniejsza emeryturę a nie o pomostówkę?
Komentarz 4:
| 2017-08-16 09:24:42
| 80.***.***.130
Chodzi o pomostówkę, spełnia wszystkie warunki. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji następuje rozwiązanie stosunku pracy, tylko też nie wiem jak to wygląda gdy obecnie pobiera zasiłek chorobowy?
Komentarz 5:
| 2017-08-16 09:40:57
| 185.***.***.125
A w jaki sposób dostanie pozytywną decyzję?
Akurat przy pomostówkach jest inna kolejność niż przy pozostałych typach emerytur.
Z tego co jakiś czas temu było, to decyzja w takich przypadkach zawsze była odmowna. W uzasadnieniu podawano, że odmową jest wyłącznie brak świadectwa pracy. I w związku z tym należało składać kolejny wniosek o pomostówkę ale już ze świadectwem pracy.
Nie słyszałam o zmianie ustawy :(((
Ale skoro jest inaczej... to pracownik po decyzji napisze wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w dacie przez siebie wskazanej. Zasiłek będzie płacony do ostatniego dnia zatrudnienia. Odprawa będzie przysługiwać ostatniego dnia stosunku pracy
Akurat przy pomostówkach jest inna kolejność niż przy pozostałych typach emerytur.
Z tego co jakiś czas temu było, to decyzja w takich przypadkach zawsze była odmowna. W uzasadnieniu podawano, że odmową jest wyłącznie brak świadectwa pracy. I w związku z tym należało składać kolejny wniosek o pomostówkę ale już ze świadectwem pracy.
Nie słyszałam o zmianie ustawy :(((
Ale skoro jest inaczej... to pracownik po decyzji napisze wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w dacie przez siebie wskazanej. Zasiłek będzie płacony do ostatniego dnia zatrudnienia. Odprawa będzie przysługiwać ostatniego dnia stosunku pracy
Komentarz 6:
| 2017-08-16 10:15:51
| 80.***.***.130
Dziękuję bardzo
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu