30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie urlopowe
Pracownik ma stałą płacę zasadniczą, do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego wchodzi premia. Jak wypełnić ZUS Z-3. W kolumnie 6 wpisać stałą zasadniczą z umowy a do m 8 kol. nadwyżkę wynikającą z średniej z premii. Czy wszystko do 6 kol. Tylko wtedy ta kwota nie będzie odpowiadała kwocie z umowy.
Komentarz 1:
| 2017-07-28 14:02:11
| 95.***.***.185
Różne zdania są - ja bym rozdzieliła w kol. 6 i 8 ( to i tak nijak nie wpłynie na podst. chorobowa, czy się wpisze tak czy siak)
Komentarz 2:
| 2017-07-28 15:05:35
| 95.***.***.50
A czy premia uznaniowa nieregulaminowa uzależniona od szefa powinna wogóle wchodzić do podstawy urlopowego
Komentarz 3:
| 2017-07-28 15:06:43
| 95.***.***.185
To już to musisz sobie odpoweidzieć. powinna ---nie, ale może, to zależy od Waszych wew. uregulowań , ustaleń, zapisów.
Komentarz 4:
| 2017-07-28 15:11:51
| 95.***.***.50
Nie ma uregulowań. Poprzednia księgowa wliczała, bo uważała że powinna i robi tak nadal w firmie , którą prowadzi.
Komentarz 5:
| 2017-07-28 15:14:42
| 95.***.***.50
A ja mam zagwostkę, bo poszły teraz premie spore i jak mi pracownicy w sierpniu pójdą na urkopy 2 tyg. to szefowa jak zobaczy wynagrodzenia to szału dostanie. Dlatego musze ustalić czy powinna czy nie? Jakie przepisy to regulują.
Sytuacja jest taka:
premia uznaniowa, uzależniona od szefa , nie zapisana ani w regulaminie, bo go nie ma ani w umowie.
Szefowa raczej dobrowolnie nie daje więcej pieniędzy niż musi!!!
Sytuacja jest taka:
premia uznaniowa, uzależniona od szefa , nie zapisana ani w regulaminie, bo go nie ma ani w umowie.
Szefowa raczej dobrowolnie nie daje więcej pieniędzy niż musi!!!
Komentarz 6:
| 2017-07-28 15:28:10
| 95.***.***.185
Nie MUSIcie jej wliczasz w podst. urlopową, a możecie..
Ty Wy musicie to ustalić....a pracownicy chyba dawno powinni to wiedzieć.
Ty Wy musicie to ustalić....a pracownicy chyba dawno powinni to wiedzieć.
Komentarz 7:
| 2017-07-28 15:28:35
| 79.***.***.163
"Jak wypełnić ZUS Z-3." - a z związku z czym to pytanie, bo piszesz dalej tylko o wynagrodzeniu urlopowym.
Komentarz 8:
| 2017-07-28 15:30:05
| 95.***.***.185
Chyba ma dwie sprawy....:)
Komentarz 9:
| 2017-07-28 16:26:26
| 217.***.***.99
Wynagrodzenie urlopowe wykazujesz w kol.6
Komentarz 10:
| 2017-07-28 16:53:46
| 195.***.***.2
Tak dwie sprawy mialam.Dziekuje za wyjasnienie.Jeszcze taka watplowosc. cz jezeli premia ta bedzie opisana w przelewie i na liscie plac jako premia uznaniowa polroczna,to czy to cos zmienia w urlopowym oraz druga kwestia czy wliczac ja do podstawy chorobowego?
Komentarz 11:
| 2017-07-28 17:02:04
| 79.***.***.163
Nie wiadomo czy wliczać ją do podstawy chorobowego, nie napisałaś czy jest zmniejszana za okres choroby.
Komentarz 12:
| 2017-07-28 17:11:03
| 195.***.***.2
Dobre pytanie, tak jak pisalam premia uznaniowa i szefowa decyduje ile daje ,nie ma zapisu ktory to reguluje
Komentarz 13:
| 2017-07-28 17:12:25
| 195.***.***.2
Czytalam gdzies ze jesli nie reg.wynagradzaia ani zaden zapis tego nie reguluje to nalezy wliczac.
Komentarz 14:
| 2017-07-28 18:09:04
| 79.***.***.163
Też tak kiedyś czytałam
Komentarz 15:
| 2017-07-31 13:05:34
| 95.***.***.185
Chyba takową , uznaniową, przyznaje szef w uznaniu ZA pracę , a za nieobecność nie przyznaje...tak na logikę.
Wliczać w podst. chorobową 1/12 z dwóch półrocznych
Wliczać w podst. chorobową 1/12 z dwóch półrocznych
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu