30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie poniżej minimalnego
Czy pracownik na całym etacie może dostać wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1000 zł netto? Pracownik był na chorobym od 12 do 31 marca (wynagrodzenie chorobowe). Nie ma żadnych potrąceń.
Czy to nie jest sprzeczne z przepisami o wynagrodzeniu minimalnym?
Czy to nie jest sprzeczne z przepisami o wynagrodzeniu minimalnym?
Komentarz 1:
| 2017-04-10 21:16:43
| 91.***.***.249
Jeżeli kwota wynagrodzenia jest tylko obniżona z powodu choroby to jest to prawidłowe. Inaczej mówiąc - jeżeli po przeliczeniu na cały miesiąc wyjdzie na minimalne to przepisy nie są łamane
Komentarz 2:
| 2017-04-10 21:26:47
| 109.***.***.41
Normalnie pracownik dostawał na rękę między 1750 a 2200 za miesiąc. A teraz 1000 zł netto. Wg mnie to jest niemożliwe. Tym bardziej, że chorobowe jest za dni kalendarzowe, a normalna wypłata za dni robocze. Pracownik przepracował 8 dni i chorobowe przez 20 dni, więc wyłata należy się łącznie za 28 dni a normalnie jest to przeciętnie 21-22 dni. Nawet biorąc pod uwagę obniżenie do 80% to jednak nie powinno być takiej różnicy.
Komentarz 3:
| 2017-04-10 21:29:25
| 91.***.***.249
Kombinujesz - niepotrzebnie.
Komentarz 4:
| 2017-04-10 21:30:13
| 109.***.***.41
Potrzebnie, bo to wpływa na mój budżet domowy
Komentarz 5:
| 2017-04-10 21:37:32
| 91.***.***.249
A ile chorował w tym roku? >33 dni?
Komentarz 6:
| 2017-04-10 21:39:44
| 109.***.***.41
Poniżej, to były pierwsze i jedyne chorobowe w tym roku; pracodawca zatrudnia powyżej 200 ludzi, więc on powinien zawsze wypłacać chorobowe
Komentarz 7:
| 2017-04-10 21:41:14
| 91.***.***.249
To u pracodawcy trzeba szukać odpowiedzi - może ZLA nie zostało dostarczone?
Komentarz 8:
| 2017-04-10 21:43:39
| 109.***.***.41
Dostarczone zostało, ale może się im zgubiło jak już wiele innych dokumentów.
Chciałam bezstronnego potwierdzenia, że coś z tą wypłatą jest nie tak.
Chciałam bezstronnego potwierdzenia, że coś z tą wypłatą jest nie tak.
Komentarz 9:
| 2017-04-10 22:11:00
| 89.***.***.50
A może ma minimalne wynagrodzenie oficjalnie a reszta pod stołem, bo tak by to wyglądało.
Komentarz 10:
| 2017-04-10 22:29:13
| 31.***.***.23
Wygląda na to że nie został wypłacony jeden z elementów albo wynagrodzenie za czas pracy albo wynagrodzenie za czas choroby. Upominaj się w swojej firmie w kadrach/płacach, żądaj "paska" wypłat.
Komentarz 11:
| 2017-04-10 22:29:38
| 159.***.***.199
Może premia motywacyjna lub nagroda nie wypłacana w przypadku choroby - zapoznać się z regulaminami
Komentarz 12:
| 2017-04-10 22:36:57
| 31.***.***.23
Nie ma co gdybać - 1000 zł to za mało biorąc choćby minimalne wynagrodzenie a tu było znacznie więcej.
Komentarz 13:
| 2017-04-11 10:15:13
| 109.***.***.82
Nic nie ma pod stołem, wszystko przychodzi przelewem na konto bankowe. System wynagradzania jest dość zagmatwany i się zastanawiam, czy może być że są elementy wynagrodzenia ozusowane, ale nie stanowią podstawy wynagrodzenia chorobowego?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu