30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Czy coś się zmieniło?
Na szkoleniach mówiono,że gdy wypłacamy jakieś składniki wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia to nie stosujemy ulgi podatkowej 46,33, a ostatnio w UIPP był artykuł ,że należy zastosować, jak robicie ?
Komentarz 1:
| 2017-04-04 13:27:09
| 78.***.***.253
Osoba u której ustał stosunek pracy nie jest już pracownikiem, a oświadczenie PIT-2 składa pracownik. Tak więc nie potrącałabym ulgi podatkowej od wypłaty naliczanej po ustaniu stosunku pracy, ale też słyszałam opinię, że jak wynagrodzenie jest wypłacane to można ulgę zastosować.
Komentarz 2:
| 2017-04-04 13:27:17
| 95.***.***.185
Bo teraz zdania się zmieniły - ale ogólnie większośc nadal nie stosuje ulgi. Ja też nie
Komentarz 3:
| 2017-04-04 13:37:03
| 77.***.***.244
Czyli bezpieczniej nie stosować, a KUP jak ktoś miał podwyższone to po ustaniu stosujecie też podwyższone czy normalne /
Komentarz 4:
| 2017-04-04 13:41:17
| 95.***.***.185
Ja stosuję podwyższone, takie jakie go obowiązywały, - wypłaca się wynagrodzenie za czas trwania stosunku pracy, a oświadczenie o podwyższonym kup nie traci mocy z końcem stosunku pracy. Opinie też są dwie.
Komentarz 5:
| 2017-04-04 13:46:00
| 46.***.***.182
REGINA rzuć okiem: 1087920 Proszę!
Komentarz 6:
| 2017-04-04 13:53:11
| 95.***.***.185
BeEl Ci tam odpowiedziała, że zliczasz wsz. okresy pracy - wg tego ustalasz okres wypowiedzenia
Komentarz 7:
| 2017-04-04 13:57:28
| 46.***.***.182
Czyli cały sezon od 2009 to mi wyjdzie ponad 3 lata...wiec ma 3 miesięczny okres?
Komentarz 8:
| 2017-04-04 13:58:34
| 95.***.***.185
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
§ 11. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika.
§ 11. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika.
Komentarz 9:
| 2017-04-04 13:59:16
| 95.***.***.185
Sorki : Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
Komentarz 10:
| 2017-04-04 14:00:28
| 46.***.***.182
Czytałam to...ale nie kumam czy ma 3 mies czy 1 mies. Wróciłam po macierzyńskim i kompletnie nie ogarniam rzeczywistości:/
Komentarz 11:
| 2017-04-04 14:02:56
| 95.***.***.185
W przypadku umowy na czas określony zawartej po dniu 22 lutego 2016 r. do okresu zatrudnienia, od którego zależy okres wypowiedzenia, wliczać należało będzie wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy.
Komentarz 12:
| 2017-04-04 14:04:00
| 95.***.***.185
Aaa tam masz teraz umowę na czas nieokreślony - uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy par 1 art 36
Komentarz 13:
| 2017-04-04 14:04:45
| 46.***.***.182
Ok czyli ma 3 miesiace. ja to na odwrót zrozumiałam;) dziękuję:*
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu