30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zwolnienie z dyscyplinarne w czasie wypowiedzenia
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy (1-miesięczny okres wypowiedzenia)ale stwierdził, że już od dzisiaj nie będzie chodził do pracy, bo w za dwa dni wyjeżdża za granicę. Czy w trakcie okresu wypowiedzenia jeśli nie będzie chodził do pracy, możemy mu wysłać pismo o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia? za nieusprawiedliwioną nieobecność?
Komentarz 1:
| 2017-03-23 15:22:37
| 194.***.***.8
Możemy, tylko czy zdążymy ?
Komentarz 2:
| 2017-03-23 15:23:13
| 83.***.***.130
Tak, możecie
w trakcie wypowiedzenia ma obowiązek przychodzić do pracy :)
w trakcie wypowiedzenia ma obowiązek przychodzić do pracy :)
Komentarz 3:
| 2017-03-23 15:24:11
| 83.***.***.130
Jesli złożył teraz czyli umowa do 30.04 to jest sens
ale jak umowa do 31.03 to już wątpliwe byście zdążyli
ale jak umowa do 31.03 to już wątpliwe byście zdążyli
Komentarz 4:
| 2017-03-23 15:24:31
| 194.***.***.8
Wysłać można dopiero po kilku dniach nieusprawiedliwionej nieobecności, list będzie szedł tydzień co najmniej. jak pracownik nie odbierze to drugi raz będzie awizowane za tydzień, i dopiero od tej daty po 7 dniach nastąpi koniec umowy. Czy będzie to wcześniej niż ten 1 miesięczny okres wypowiedzenia ?
Komentarz 5:
| 2017-03-23 15:25:43
| 194.***.***.8
Jak do 30 kwietnia to faktycznie może zdążycie.
Komentarz 6:
| 2017-03-23 15:31:42
| 83.***.***.146
Wypowiedzenie upływa 30 kwietnia. Pismo wyślę w poniedziałek.
Komentarz 4: *Kadrowiec7 | 2017-03-23 15:24:31 | 194.***.***.8
Czy będzie to wcześniej niż ten 1 miesięczny okres wypowiedzenia ?
Nie chodzi o to czy szybciej tylko chodzi o zasadę, nie może być tak, że pracownik przychodzi z dnia na dzień i mówi że dzisiaj już nie przyjdzie do pracy? nie przeszkoli innego pracownika na swoje miejsce.
Komentarz 4: *Kadrowiec7 | 2017-03-23 15:24:31 | 194.***.***.8
Czy będzie to wcześniej niż ten 1 miesięczny okres wypowiedzenia ?
Nie chodzi o to czy szybciej tylko chodzi o zasadę, nie może być tak, że pracownik przychodzi z dnia na dzień i mówi że dzisiaj już nie przyjdzie do pracy? nie przeszkoli innego pracownika na swoje miejsce.
Komentarz 7:
| 2017-03-23 15:35:42
| 83.***.***.130
Wiadomo, że chodzi o zasadę
ale po prostu czasami z bólem ale trzeba sobie odpuścić, bo nie ma sensu słanie pism jak i tak w dniu 31.03 (gdyby tak było:) umowa rozwiązałaby się za wypowiedzeniem :(
ale jak 30.04 to pisz:)
ale po prostu czasami z bólem ale trzeba sobie odpuścić, bo nie ma sensu słanie pism jak i tak w dniu 31.03 (gdyby tak było:) umowa rozwiązałaby się za wypowiedzeniem :(
ale jak 30.04 to pisz:)
Komentarz 8:
| 2017-03-23 15:38:09
| 194.***.***.8
Dyscyplinarkę można dać za 1 dzień NN.
Komentarz 9:
| 2017-03-23 15:41:39
| 83.***.***.146
Komentarz 7: *Beciazz
"góra" każe to będę słała :)
"góra" każe to będę słała :)
Komentarz 10:
| 2017-03-23 15:44:42
| 83.***.***.146
Komentarz 8: *Kadrowiec7
Dyscyplinarkę można dać za 1 dzień NN.
tak, ale poczekam do poniedziałku, bo a nuż przeniesie chorobowe :/
Dyscyplinarkę można dać za 1 dzień NN.
tak, ale poczekam do poniedziałku, bo a nuż przeniesie chorobowe :/
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu