30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Termin rozpoczęcia pracy
Jeżeli umowa o prace od 01-04-2017 to termin rozpoczęcia 1 czy 3? bo 1 to sobota
Komentarz 1:
| 2017-03-22 09:32:27
| 89.***.***.164
1
Komentarz 2:
| 2017-03-22 09:32:35
| 217.***.***.59
1/04/2017 - od tego dnia zgłaszasz do zus
Komentarz 3:
| 2017-03-22 09:33:25
| 5.***.***.125
Umowa zawarta od 01.04., rozpoczęcie pracy od 03.04. (jeśli 01.04. nie jest dniem pracującym)
Komentarz 4:
| 2017-03-22 09:34:36
| 80.***.***.29
Nie ma przeszkód, aby dzień ustawowo wolny od pracy (święto ustawowe lub niedziela) został wskazany w umowie o pracę jako dzień jej rozpoczęcia. Dzień rozpoczęcia pracy nie musi bowiem pokrywać się z dniem zawarcia umowy o pracę, chociaż może.
http://www.umowyoprace.pl/artykul,166,8611,rozpoczecie-pracy-w-dniu-wolnym-od-pracy.html
http://www.umowyoprace.pl/artykul,166,8611,rozpoczecie-pracy-w-dniu-wolnym-od-pracy.html
Komentarz 5:
| 2017-03-22 09:34:55
| 188.***.***.237
Kom 3 błędny
rozpoczęcie pracy to dzien nawiazania stosunku pracy
rozpoczęcie pracy to dzien nawiazania stosunku pracy
Komentarz 6:
| 2017-03-22 09:36:35
| 213.***.***.149
3. rozpoczęcie pracy od 03.04. - bzdura. Czyli jest zatr7udniony od 3/04, a nie od 1/04 wg ciebie.
Komentarz 7:
| 2017-03-22 09:38:23
| 5.***.***.125
Nie zgadzam się z kom. 5.
Owszem nie jest błędem wskazanie również dnia rozpoczęcia pracy jako 01.04. (wolna sobota), jeśli jednak jest to dzień wolny od pracy to można wskazać również dzień 03.04. jako pierwszy dzień stawienia się pracownika do pracy (jakby nie było faktyczny).
To nie zmienia faktu, że umowa jest zawarta od 01.04. i od tego dnia obowiązuje etat (wraz ze zgłoszeniem do zus od 01.04.)
Owszem nie jest błędem wskazanie również dnia rozpoczęcia pracy jako 01.04. (wolna sobota), jeśli jednak jest to dzień wolny od pracy to można wskazać również dzień 03.04. jako pierwszy dzień stawienia się pracownika do pracy (jakby nie było faktyczny).
To nie zmienia faktu, że umowa jest zawarta od 01.04. i od tego dnia obowiązuje etat (wraz ze zgłoszeniem do zus od 01.04.)
Komentarz 8:
| 2017-03-22 09:39:36
| 80.***.***.29
Kom 7- poczytaj sobie podany link z kom 4
Komentarz 9:
| 2017-03-22 09:41:54
| 217.***.***.59
Dzień rozpoczęcia pracy do 1/04, a to że nie planujesz mu pracy w sobotę, tylko przychodzi od poniedziałku to nie ma znaczenia. Jest zatrudniony 1/04 i tego dnia zaczyna pracę.
Ostatnio na szkoleniu sędzia NSA szeroko poruszała ten temat, wogóle temat dat na umowach o pracę, które w większości są zbędne, jeśli jest ich więcej niż jedna, data zatrudnienia.
Ostatnio na szkoleniu sędzia NSA szeroko poruszała ten temat, wogóle temat dat na umowach o pracę, które w większości są zbędne, jeśli jest ich więcej niż jedna, data zatrudnienia.
Komentarz 10:
| 2017-03-22 09:42:50
| 188.***.***.237
Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.
Komentarz 11:
| 2017-03-22 09:43:36
| 213.***.***.149
7> kp
Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.
i tyle w temacie
Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.
i tyle w temacie
Komentarz 12:
| 2017-03-22 09:44:08
| 188.***.***.237
... i to nie jest równoznaczne z dniem fizycznego stawienia się w pracy
Komentarz 13:
| 2017-03-22 09:44:43
| 80.***.***.29
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono ? w dniu zawarcia umowy. Jeżeli więc w umowie o pracę na czas określony wskazano, że umowa zawarta jest od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., a jednocześnie jako datę rozpoczęcia pracy wpisano 2 stycznia 2014 r., to takie zapisy są ze sobą sprzeczne.
http://www.prawo.egospodarka.pl/106531,Umowa-o-prace-dzien-rozpoczecia-pracy-moze-przypadac-w-dniu-wolnym,1,34,3.html
http://www.prawo.egospodarka.pl/106531,Umowa-o-prace-dzien-rozpoczecia-pracy-moze-przypadac-w-dniu-wolnym,1,34,3.html
Komentarz 14:
| 2017-03-22 09:45:13
| 5.***.***.125
Kom 8 - właśnie o tym napisałam, link to potwierdza. Zgadzam się, że można wskazać dzień wolny jako dzień rozpoczęcia pracy, tak jak napisałam wcześniej. Nie zmienia to jednak faktu, że najbliższy faktyczny dzień roboczy wskazany jako dzień stawienia się pracownika do pracy jest prawidłowy - także.
przykład:
umowa zawarta jest na czas określony od 01.04.2017 do 31.12.2017
Dzień stawienia się pracownika do pracy: 03.04.2017
Nie widzę błędu ?
przykład:
umowa zawarta jest na czas określony od 01.04.2017 do 31.12.2017
Dzień stawienia się pracownika do pracy: 03.04.2017
Nie widzę błędu ?
Komentarz 15:
| 2017-03-22 09:46:55
| 188.***.***.237
Tylko że pojęcie "dzień rozpoczęcia pracy" wg KP to NIE JEST dzien fizycznego stawienia sie w pracy tylko DZIEŃ NAWIĄZANIA stosunku pracy
Komentarz 16:
| 2017-03-22 09:51:53
| 5.***.***.125
To powiedz mi proszę po co w takim razie wpisuje się w umowie o pracę informację na jaki okres jest zawarta umowa plus jaki jest dzień rozpoczęcia pracy - skoro musi być to zawsze TOŻSAME ??? ;)
Według Ciebie z podanego przeze mnie przykładu - jaki dzień wskazałabyś jako dzień rozpoczęcia umowy ? zgłoszenia do ZUSu ?
Według Ciebie z podanego przeze mnie przykładu - jaki dzień wskazałabyś jako dzień rozpoczęcia umowy ? zgłoszenia do ZUSu ?
Komentarz 17:
| 2017-03-22 09:54:10
| 188.***.***.237
Nie rozumiem po co te Twoje komentarze
masz jak byk w KP co nalezy rozumiec przez pojęcie "dzień rozpoczęcia pracy"
masz jak byk w KP co nalezy rozumiec przez pojęcie "dzień rozpoczęcia pracy"
Komentarz 18:
| 2017-03-22 09:55:44
| 213.***.***.149
14> moment, ale w przykładzie napisałaś co innego, a o co innego chodzi w poscie
Dzień stawienia się pracownika do pracy:
a nie Dzień rozpoczęcia pracy:
a to są dwa różne pojęcia
Dzień stawienia się pracownika do pracy:
a nie Dzień rozpoczęcia pracy:
a to są dwa różne pojęcia
Komentarz 19:
| 2017-03-22 09:57:25
| 188.***.***.237
...i dnia stawienia się w pracy NIE ujmuje się w umowie
Komentarz 20:
| 2017-03-22 10:01:43
| 5.***.***.125
*Efka5 zwyczajnie nie zgadzam się do końca z Twoją interpretacją przepisów, stąd moje pytania - nie wiem czemu się denerwujesz?
Dyskusja jest bardzo interesująca, może dowiem się czegoś nowego. Napisałam tysiące umów o pracę, pracuję z prawnikami, jak i miałam wiele kontroli z PIP, znam przepisy - więc odpowiadam pytającej osobie.
Masz prawo mieć inne zdanie, od tego jest to forum aby dyskutować.
Dyskusja jest bardzo interesująca, może dowiem się czegoś nowego. Napisałam tysiące umów o pracę, pracuję z prawnikami, jak i miałam wiele kontroli z PIP, znam przepisy - więc odpowiadam pytającej osobie.
Masz prawo mieć inne zdanie, od tego jest to forum aby dyskutować.
Komentarz 21:
| 2017-03-22 10:06:29
| 80.***.***.29
Tu nie chodzi o inne zdanie tylko jak stanowi przepis
http://www.prawo.egospodarka.pl/106531,Umowa-o-prace-dzien-rozpoczecia-pracy-moze-przypadac-w-dniu-wolnym,1,34,3.html
http://www.prawo.egospodarka.pl/106531,Umowa-o-prace-dzien-rozpoczecia-pracy-moze-przypadac-w-dniu-wolnym,1,34,3.html
Komentarz 22:
| 2017-03-22 10:10:59
| 213.***.***.149
20> Ane nie masz racji. Pytanie ~olgar dotyczy "terminu rozpoczęcia pracy" podanego w umowie, a nie "dnia stawienia się pracownika do pracy". Przepis KP wyraźnie mówi, że "dzień rozpoczęcia pracy" to jest dzień, w którym nawiązuje się stosunek pracy i z tym dniem nastepuje zgłoszenie do zus, a to może być każdy dzień roku, także dzień wolny - niedziela, święto. KP natomiast w ogóle nie mówi o "dniu stawienia się do pracy", czyli fizycznym terminie stawienia sie do pracy i rozpoczęcia wykonywania swoich obowiązków. Nie jest to również termin wymagany w umowie o pracę.
Komentarz 23:
| 2017-03-22 10:13:39
| 213.***.***.149
Mam wrażenie, że nie widzisz różnicy między kodeksowym terminem "dzień rozpoczęcia pracy" a potocznym terminem "dzień stawienia się do pracy".
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu