ARCHIWALNY TEMAT FORUM
6 dni dodatkowego urlopu po latach
Pracownik zatrudniony w 2015 r. nie przedstawił żadnego dokumentu ze stażem pracy, dostarczył go 31.12.2016r. ( 15 lat pracy) w tej sytuacji przyznano mu dodatkowe 6 dni urlopu do 2016 r. i 26 dni na 2017 r. czy w tej sytuacji powinien też dostać za 2015 r.? Jeśli tak to w jaki sposób mu teraz przyznać te 6 dni za 2015 r. ?
Komentarz 1:
| 2017-03-07 14:18:56
| 95.***.***.185
Za 2015 także wyrównujesz, z mocy ustawy. nie jest przedawniony
Komentarz 2:
| 2017-03-07 14:33:10
| 77.***.***.39
Ale mam po prostu zwiększyć mu urlop do 32 dni w 2017 r.? Musze dołączyć jakieś pismo że to jest dodatkowy urlop za 2015 r?
Komentarz 3:
| 2017-03-07 14:34:33
| 144.***.***.190
To jest urlop wyrównawczy a nie dodatkowy
Komentarz 4:
| 2017-03-07 14:36:02
| 77.***.***.39
To moze tak czy musze dołączyc jakieś pismo, że w 2017 r. wyrównuje urlop?
Komentarz 5:
| 2017-03-07 14:39:25
| 77.***.***.39
Chodzi mi o to, że w razie kontroli zeby było wiadomo co to za dodatkowe 6 dni i dlaczego dopiero dodane w 2017 a nie w 2016
Komentarz 6:
| 2017-03-07 14:46:05
| 144.***.***.190
św. pracy które doniósł potwierdzasz za zgodność z oryginałem i stemplujesz datą dostarczenia
piszesz aktualizację informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia - w związku z dostarczeniem w dniu ... św. pracy potwierdzających staż pracy przed zatrudnieniem u was w firmie, został ponownie ustalony pana staż pracy. Obecnie pana uprawnienia urlopowe kształtują się następująco:
- urlop wyrównawczy za rok 2015 - 6 dni
- urlop wyrównawczy za rok 2016 - 6 dni
- urlop wypoczynkowy za rok 2017 - 26 dni
piszesz aktualizację informacji dodatkowej o warunkach zatrudnienia - w związku z dostarczeniem w dniu ... św. pracy potwierdzających staż pracy przed zatrudnieniem u was w firmie, został ponownie ustalony pana staż pracy. Obecnie pana uprawnienia urlopowe kształtują się następująco:
- urlop wyrównawczy za rok 2015 - 6 dni
- urlop wyrównawczy za rok 2016 - 6 dni
- urlop wypoczynkowy za rok 2017 - 26 dni
Komentarz 7:
| 2017-03-07 15:16:33
| 83.***.***.35
Czytam post i chciałam zapytać przy okazji , jeśli otrzymuje jakieś dokumenty od pracownika i je kseruje oddając oryginały , to chyba nie mogę poświadczyć "zgodność z oryginałem" bo takie uprawnienia ma tylko notariusz - tak mi mówili na szkoleniu w styczniu 2017. Jak opisujecie taki dokument ? Można opisać "ksero z dnia takiego a takiego" czy jakoś inaczej jeszcze?
Komentarz 8:
| 2017-03-07 15:28:37
| 194.***.***.27
Ad. kom7
jeżeli dla ważności dokumentu wymagane byłoby potwierdzenie notarialne, to owszem nie masz do tego uprawnień, ale dokumenty wpinane do akt nie wymagają zachowania w/w formy, w związku z czym uważam za bezsensowne tworzenie sztucznego hasła, które ma taki sam efekt jak "za zgodność z oryginałem" data, podpis i tyle.
jeżeli dla ważności dokumentu wymagane byłoby potwierdzenie notarialne, to owszem nie masz do tego uprawnień, ale dokumenty wpinane do akt nie wymagają zachowania w/w formy, w związku z czym uważam za bezsensowne tworzenie sztucznego hasła, które ma taki sam efekt jak "za zgodność z oryginałem" data, podpis i tyle.
Komentarz 9:
| 2017-03-07 16:03:25
| 77.***.***.201
Możesz sporządzić sobie notatkę służbową, czy jak tam chcesz, wyjaśnienie, że za rok.... i w roku 2017 urlopu będzie...tyle a tyle, proszę również poinformować o tym fakcie pracownika, co do wysokości urlopu
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu