30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wypowiedzenie umowy 2 razy
Pracownik złozył w piątek wypowiedzenie z błędną datą i opuścił stanowisko pracy. W następnym tygodniu przysłał kolejne wypowiedzenie z poprawną datą zawarcia wypowiadanej umowy. Które z tych wypowiedzeń brac pod uwagę w przypadku dwutygodniowego terminu wypowiedzenia?
Komentarz 1:
| 2017-02-21 08:26:43
| 83.***.***.68
Z jaką "błędną datą" ?
Komentarz 2:
| 2017-02-21 08:26:48
| 195.***.***.1
Pierwsze jest skuteczne, nie ma znaczenia data zawarcia wypowiadanej umowy, on wypowiedział UMOWĘ, bez znaczenia pozostaje ta data.
Komentarz 3:
| 2017-02-21 08:32:44
| 87.***.***.6
Ale tak naprawdę złozył dwa wypowiedzenia .Jedno w piątek, a drugie przysłał pocztą we wtorek w następnym tygodniu
Komentarz 4:
| 2017-02-21 08:33:13
| 144.***.***.184
Pracownik mógł błędnie podać daty umowy jak i daty ustania st. pracy - tylko w przypadku gdy pracodawca nie dochowa prawidłowych terminów pracownik może odwołać się do sądu pracy
gdy pracownik wypowiada umowę, przyjmuje się, że wypowiada aktualnie obowiązującą
gdy pracownik wypowiada umowę, przyjmuje się, że wypowiada aktualnie obowiązującą
Komentarz 5:
| 2017-02-21 08:33:54
| 144.***.***.184
Wypowiedzenie pierwsze jest skuteczne
ewentualnie trzeba poinformować pracownika o prawidłowym okresie wypowiedzenia, jeżeli było błędnie przez niego wskazane
ewentualnie trzeba poinformować pracownika o prawidłowym okresie wypowiedzenia, jeżeli było błędnie przez niego wskazane
Komentarz 6:
| 2017-02-21 08:35:15
| 83.***.***.68
> 5
własnie dlatego chcialam wiedzieć co to za błąd :)
własnie dlatego chcialam wiedzieć co to za błąd :)
Komentarz 7:
| 2017-02-21 08:37:44
| 87.***.***.6
I generalnie porzucił pracę, więc wysłalam pismo z prosbą o wyjaśnienie nieobecności. Jeśli nie wyjaśni przyczyny- jak zakończy się umowa? Wypowiedzeniem czy art. 52?
Komentarz 8:
| 2017-02-21 08:45:51
| 144.***.***.184
Aby umowa zakończyła się art.52 umowę też trzeba rozwiązać najpierw
póki co wg obecnego stanu rzeczy złożone jest wypowiedzenie umowy przez pracownika
póki co wg obecnego stanu rzeczy złożone jest wypowiedzenie umowy przez pracownika
Komentarz 9:
| 2017-02-21 08:46:42
| 87.***.***.6
Czyli jeśli do końca wypowiedzenia nie zloży wyjaśnień o nieobecność to umowa kończy się z art 36?
Komentarz 10:
| 2017-02-21 08:49:54
| 144.***.***.184
Prośba o wyjaśnienie nie stanowi rozwiązania umowy o pracę
Komentarz 11:
| 2017-02-21 08:50:17
| 144.***.***.184
A pracowni świadczy prace czy nie?
Komentarz 12:
| 2017-02-21 08:53:14
| 213.***.***.227
Nie przychodzi do pracy
Komentarz 13:
| 2017-02-21 08:54:20
| 144.***.***.184
A jaki ma okres wypowiedzenia?
Komentarz 14:
| 2017-02-21 08:58:14
| 213.***.***.227
Dwa tygodnie,
Komentarz 15:
| 2017-02-21 08:58:37
| 213.***.***.227
I to już drugi tydzień biegnie teraz
Komentarz 16:
| 2017-02-21 10:08:57
| 83.***.***.68
Myslę, że nie zdązy odebrac rozwiązania bez wypowiedzenia, więc niech zakończy się umowa za wypowiedzeniem;
w RSA okres przerwy NN 152
w RSA okres przerwy NN 152
Komentarz 17:
| 2017-02-21 10:19:56
| 87.***.***.6
No ale tak na dobrą sprawę to wyjdzie obronną ręką, a pracodawcę postawił pod ścianą- zwłaszcza w dziale, w którym stanowisko musi być obsadzone. Zostawil wypowiedzenie na biurku, nie rozmawiając z pracodawcą...
Komentarz 18:
| 2017-02-21 10:42:58
| 83.***.***.68
To wyslij jak najszybciej (kurierem) rozw. z art 52 kp
Komentarz 19:
| 2017-02-21 10:53:17
| 87.***.***.6
Czyli, jeśli do jutra ( bo tak był wskazany termin w pierwszym pismie) nie usprawiedliwi nieobecności-wyśle zwolnienie z art. 52 i będzie ok?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu