30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zasiłek opiekuńczy na partnęrkę pracownika po porodzie
Dzień Dobry!
Czy pracownik, któremu narodzi się dziecko może wsiąść zwolnienie lekarskie na opiekę nad swoją partnerką po porodzie (nie są małżeństwem, maja już jedno wspólne dziecko. Czy muszę w związku z taką opieką poprosić o dodatkowy dokument potwierdzający, że mają wspólne dziecko czy wystarczy tylko ZUS-Z15 i zwolnienie od lekarza dla niego w związku z opieka nad nią?
Czy pracownik, któremu narodzi się dziecko może wsiąść zwolnienie lekarskie na opiekę nad swoją partnerką po porodzie (nie są małżeństwem, maja już jedno wspólne dziecko. Czy muszę w związku z taką opieką poprosić o dodatkowy dokument potwierdzający, że mają wspólne dziecko czy wystarczy tylko ZUS-Z15 i zwolnienie od lekarza dla niego w związku z opieka nad nią?
Komentarz 1:
| 2017-01-18 13:12:45
| 195.***.***.3
NIE.Konkubinat nie uprawnia do wzięcia zasiłku opiekuńczego na partnera/kę, tylko na dziecko.
Komentarz 2:
| 2017-01-18 13:13:33
| 217.***.***.6
Potrzebne ci tylko
- oświadczenie ubezpieczonego/ojca o pobieraniu przez ubezpieczoną matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego
- oświadczenie do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego ZUS Z-15
- oświadczenie ubezpieczonego/ojca o pobieraniu przez ubezpieczoną matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego
- oświadczenie do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego ZUS Z-15
Komentarz 3:
| 2017-01-18 13:17:18
| 217.***.***.6
Kom.1 - moze brac opieke na partnerkę / zmiana przepisów
z ustawy zasilkowej
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
1 - dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego -->> lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,
z ustawy zasilkowej
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
1 - dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego -->> lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,
Komentarz 4:
| 2017-01-18 13:18:51
| 195.***.***.3
Tak zgadza się,przysługuje, moja pomyłka - rozszerzyli krąg osób uprawnionych w 2015 r. Reszta jak w kom.2
Komentarz 5:
| 2017-01-18 13:23:01
| 217.***.***.6
Art. 32a. 1. W przypadku gdy ubezpieczona matka dziecka przed upływem 8 tygodni po porodzie:
1) przebywa w szpitalu albo w innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo
2) legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
3) porzuciła dziecko
- ubezpieczonemu - ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku określonego w art. 32, zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny.
1) przebywa w szpitalu albo w innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo
2) legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
3) porzuciła dziecko
- ubezpieczonemu - ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku określonego w art. 32, zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny.
Komentarz 6:
| 2017-01-18 13:27:37
| 83.***.***.226
Na tak postawione pytanie
"Czy pracownik, któremu narodzi się dziecko może wsiąść zwolnienie lekarskie na opiekę nad swoją partnerką po porodzie"
odpowiedź brzmi NIE
owszem treść przepisu się zmieniła ale ust.1 nadal dotyczy warunków przyznania zasiłku z powodu opieki NAD DZIECKIEM a nie nad partnerką
opiekę więc może wziąć na dziecko ponieważ drugi rodzic jest chory
"Czy pracownik, któremu narodzi się dziecko może wsiąść zwolnienie lekarskie na opiekę nad swoją partnerką po porodzie"
odpowiedź brzmi NIE
owszem treść przepisu się zmieniła ale ust.1 nadal dotyczy warunków przyznania zasiłku z powodu opieki NAD DZIECKIEM a nie nad partnerką
opiekę więc może wziąć na dziecko ponieważ drugi rodzic jest chory
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu