... czy możemy rozwiązć umowe dopiero z 31.01
nie
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Koniec umowy na zastępstwo
Pracownica przyebywała na urlopie wychowawczym, w dniu 10.01.2017 dostarczyła wypowiedzenie na mocy porozumienia stron z 14.01.2017r.
na czas jej nieobecności inna była zatrudniona na zastępstwo.
CZy mogę tej 1 przedłużyc zatrudnienie do 31.01.2017 ze względu na to , że tej drugiej z "automatu" tez rozwiązuje sie umowa- rozwiązać chcemy z dniem 31.01.2017 ze względu na specyficzne potrzeby pracodawcy- tej 2 nie chcemy zatrudniać, szkolimy 3 pracownicę na to miejsce. czy możemy rozwiązć umowe dopiero z 31.01.2017czy koniecznie z 14.01
na czas jej nieobecności inna była zatrudniona na zastępstwo.
CZy mogę tej 1 przedłużyc zatrudnienie do 31.01.2017 ze względu na to , że tej drugiej z "automatu" tez rozwiązuje sie umowa- rozwiązać chcemy z dniem 31.01.2017 ze względu na specyficzne potrzeby pracodawcy- tej 2 nie chcemy zatrudniać, szkolimy 3 pracownicę na to miejsce. czy możemy rozwiązć umowe dopiero z 31.01.2017czy koniecznie z 14.01
Komentarz 1:
| 2017-01-17 21:17:38
| 86.***.***.160
Komentarz 2:
| 2017-01-17 21:18:34
| 91.***.***.45
Ale dlaczego, skoro pracodawca sie na 14.01. nie zgadza
Komentarz 3:
| 2017-01-17 21:23:06
| 86.***.***.160
Rozwiązanie umowy na porozumienie stron z dniem 14.01 , a teraz chcesz przedłużać ?
Komentarz 4:
| 2017-01-17 21:24:25
| 86.***.***.160
... wypowiedzenie na mocy porozumienia stron..
albo wypowiedzenie albo rozwiązanie na mocy porozumienia stron
albo wypowiedzenie albo rozwiązanie na mocy porozumienia stron
Komentarz 5:
| 2017-01-17 21:25:44
| 91.***.***.45
Pracownik chce rozwiązać, ale w tym momencie "tracę"2 pracowników
1. tą która złożyła wypowiedzenie
2. tą która pracuje na zastępstwo tej 1, z tą 2 nie chcemy współpracowac dalej,
i tak z dnia na dzięn zostajemy bez GK.
1. tą która złożyła wypowiedzenie
2. tą która pracuje na zastępstwo tej 1, z tą 2 nie chcemy współpracowac dalej,
i tak z dnia na dzięn zostajemy bez GK.
Komentarz 6:
| 2017-01-17 21:26:03
| 86.***.***.160
Dziś jest 17.01
to w końcu ta pracownica pracuje , czy umowa rozwiązała się z dniem 14.01
to w końcu ta pracownica pracuje , czy umowa rozwiązała się z dniem 14.01
Komentarz 7:
| 2017-01-17 21:32:29
| 91.***.***.45
Nie pracuje, bo jest na wychowawczym, chodzi mi o sytuację, że w momencie jak ta na wychowawczym zakończy z nami współprace to osobie zatrudnionej na jej zastępstwo też w tym samym dniu rozwiąże sie umowa. 2 pracownicom tego samego dnia rozwiąża sie umowy, a szef chce wyszkolić sobie 3 do końca stycznia.
Komentarz 8:
| 2017-01-17 21:38:25
| 86.***.***.160
...CZy mogę tej 1 przedłużyc zatrudnienie do 31.01.2017..
to do kiedy ma zawartą umowę ???
to do kiedy ma zawartą umowę ???
Komentarz 9:
| 2017-01-17 21:41:56
| 86.***.***.160
To do kiedy ma zawartą umowę ,że chcesz ją przedłużać
przecież pracownica może przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy
a z dniem 31.01 możecie rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron jeśli obie strony mają taką wolę
przecież pracownica może przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy
a z dniem 31.01 możecie rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron jeśli obie strony mają taką wolę
Komentarz 10:
| 2017-01-17 21:48:16
| 91.***.***.45
Ale własnie ona nie chce wrócic do pracy,
Pani Y zatrudniona na jej miejsce nie spełnia sie na tym stanowisku i szef jej nie chce.
chce Pania Z która sie dopiero uczy
Pani Y zatrudniona na jej miejsce nie spełnia sie na tym stanowisku i szef jej nie chce.
chce Pania Z która sie dopiero uczy
Komentarz 11:
| 2017-01-17 21:50:13
| 86.***.***.160
..Ale własnie ona nie chce wrócic do pracy..
jak nie chce to jej nie zmusicie, przebywa na urlopie wychowawczym
jak nie chce to jej nie zmusicie, przebywa na urlopie wychowawczym
Komentarz 12:
| 2017-01-17 21:55:56
| 86.***.***.160
Urlop wychowawczy się skończył czy trwa nadal ?
do kiedy został udzielony
do kiedy został udzielony
Komentarz 13:
| 2017-01-17 21:57:33
| 91.***.***.45
Ale my jej nie zmuszamy do powrotu,my się z Panią rozwiążemy- tylko chcemy mieć czas na doszkolenie Pani Z, która zajmie miejsce Pani X, która jest na wychowawczym i Pani Y która w chwili obecnej zastępuje Panią X i stąd to całe zamieszanie
Komentarz 14:
| 2017-01-17 21:58:43
| 91.***.***.45
Urlop wychowawczy został udzielony od 26.12.2016 do 31.12.2017- bo tak wnioskowała
Komentarz 15:
| 2017-01-17 21:58:49
| 86.***.***.160
A jakiej odpowiedzi oczekujesz,jeśli pracownica nie chce przerwać urlopu i wrócić do pracy, jeśli nadal ten urlop trwa
Komentarz 16:
| 2017-01-17 22:05:27
| 91.***.***.45
Napisze najprościej jak się da- bo wkółko pisze to samo,
Pani X od 26.12.2016 jest na wychowawczym, w dniu 10.01.2017 wpłynęło od niej rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z 14.01.2014
Pani Y- jest zatrudniona na zastępostwo pani X, z Pania Y nie chcemy przedłuża cumowy, która zakończy sie wraz z zakończeniem współpracy z PaniąX,
Pani Z- szkoli si epod okiem Pani Y i będzie pracowała zamiast Pani X i Y.
Moje pytanie jest następujące - czy koniecznie musimy rozwiązać umowe z Panią X z dniem 14.01.2017, tak jak napisała na mocy porozumienia stron, czy możemy dopiero z dniem 31.01.2017, żeby zyskac na czasie i w trybie przyspieszonym doszkolic panią Z.
jeżeli opcja jest możeliwa z 31.01.2017 to czy to też będzie na mocy porozumienia stron i pisma jakie to tej Pani wyślemy.
Pani X od 26.12.2016 jest na wychowawczym, w dniu 10.01.2017 wpłynęło od niej rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z 14.01.2014
Pani Y- jest zatrudniona na zastępostwo pani X, z Pania Y nie chcemy przedłuża cumowy, która zakończy sie wraz z zakończeniem współpracy z PaniąX,
Pani Z- szkoli si epod okiem Pani Y i będzie pracowała zamiast Pani X i Y.
Moje pytanie jest następujące - czy koniecznie musimy rozwiązać umowe z Panią X z dniem 14.01.2017, tak jak napisała na mocy porozumienia stron, czy możemy dopiero z dniem 31.01.2017, żeby zyskac na czasie i w trybie przyspieszonym doszkolic panią Z.
jeżeli opcja jest możeliwa z 31.01.2017 to czy to też będzie na mocy porozumienia stron i pisma jakie to tej Pani wyślemy.
Komentarz 17:
| 2017-01-17 22:11:08
| 86.***.***.160
...czy koniecznie musimy rozwiązać umowe z Panią X z dniem 14.01.2017,,
a dziś jest 17.01, wstecznie chcesz rozwiązać umowę ??
na porozumienie stron musi być zgoda obu stron - obie strony ustalają datę końcową
tyle pisaniny, a wystarczyło napisać krótko i na temat
a dziś jest 17.01, wstecznie chcesz rozwiązać umowę ??
na porozumienie stron musi być zgoda obu stron - obie strony ustalają datę końcową
tyle pisaniny, a wystarczyło napisać krótko i na temat
Komentarz 18:
| 2017-01-17 22:13:19
| 86.***.***.160
Komentarz 19:
| 2017-01-17 22:18:39
| 91.***.***.45
Ad.1 wystawiam świadectwo pracy wyrejestrowuje z ZUS i po temacie,
ad 2 pisemko do pani, ze rozwiązujemy z dniem 31 .01.2017 i jeżeli sie zgadza to po tym dniu umowa ulega rozwiązaniu.
Dobrze myśle, bo juz późno.
ad 2 pisemko do pani, ze rozwiązujemy z dniem 31 .01.2017 i jeżeli sie zgadza to po tym dniu umowa ulega rozwiązaniu.
Dobrze myśle, bo juz późno.
Komentarz 20:
| 2017-01-17 22:28:12
| 86.***.***.160
...pisemko do pani, ze rozwiązujemy z dniem 31 .01.2017 ..
a skąd wiesz ,ze pani zgodzi się na ten termin
nie możesz odgórnie narzucać terminu
po bożemu, to powinniście zaproponować jej termin 31.01 i uzyskać zgodę od niej
żeby było prościej, to zadzwonić do pracownicy,zaproponować rozwiązanie z dniem 31,01 niech kobitka odwiedzi firmę i podpisze porozumienie w tej kwestii
a skąd wiesz ,ze pani zgodzi się na ten termin
nie możesz odgórnie narzucać terminu
po bożemu, to powinniście zaproponować jej termin 31.01 i uzyskać zgodę od niej
żeby było prościej, to zadzwonić do pracownicy,zaproponować rozwiązanie z dniem 31,01 niech kobitka odwiedzi firmę i podpisze porozumienie w tej kwestii
Komentarz 21:
| 2017-01-17 22:30:41
| 91.***.***.45
Pisemko z propozycją, ze chcemy rozwiązać z dniem 31.01.o to mi chodziło, a nie podejdzie bo to inne województwo, a biuro kadrowe też gdzie indziej
Komentarz 22:
| 2017-01-17 22:33:55
| 86.***.***.160
Ok.
Komentarz 23:
| 2017-01-17 22:46:06
| 91.***.***.45
Dziękuję Emeeme :-) dobrej nocy
Komentarz 24:
| 2017-01-17 22:47:59
| 86.***.***.160
Wzajemnie :))
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu