30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie od stycznia 2017
Proszę o pomoc czy od stycznia 2017 r. istnieje możliwość zapisu w umowie np. wynagrodzenie zasadnicze 1900 zł., + premia 300. Czy wynagrodzenie zasadnicze musi być na poziomie 2 000 zł., Czy od stycznia 2017 r. istnieje taka możliwość ???
Komentarz 1:
| 2017-01-17 20:33:13
| 87.***.***.22
Musi być 2000 bo taka jest płaca minimalna
Komentarz 2:
| 2017-01-17 21:05:23
| 86.***.***.160
.. istnieje możliwość zapisu w umowie np. wynagrodzenie zasadnicze 1900 zł., + premia 300...
tak
równie dobrze może być zasadnicza 2000 + premia 200 zł
tak
równie dobrze może być zasadnicza 2000 + premia 200 zł
Komentarz 3:
| 2017-01-17 21:20:05
| 94.***.***.65
Obiło mi się o uszy że od stycznia jest zmiana. Tylko nie mogę się nigdzie doszukać.
Komentarz 4:
| 2017-01-17 21:45:14
| 86.***.***.160
Jaka zmiana ??
1900 plus 300 zł gwarantowanej premii daje łącznie 2200
więc wynagrodzenie jest wyższe jak 2000 zł
1900 plus 300 zł gwarantowanej premii daje łącznie 2200
więc wynagrodzenie jest wyższe jak 2000 zł
Komentarz 5:
| 2017-01-17 21:52:22
| 87.***.***.22
Nie zgodzę się - a jeśli nie otrzyma premii to co wtedy?
Komentarz 6:
| 2017-01-17 21:58:02
| 88.***.***.162
"...a jeśli nie otrzyma premii to co wtedy?"
Jak to co?
Otrzyma 2000 bo taki jest wymóg obowiązujących w 2017 roku przepisów o minimalnym wynagrodzeniu.
Jak to co?
Otrzyma 2000 bo taki jest wymóg obowiązujących w 2017 roku przepisów o minimalnym wynagrodzeniu.
Komentarz 7:
| 2017-01-17 21:58:35
| 94.***.***.65
Gdzieś czytałem tylko teraz nie mogę się doszukać że od stycznia 2017 r. nie ma możliwości dzielenia w umowie zapisów na zasadnicza np. 1900 zł., plus premia np. 300 zł., Ja wiem że jest to powyżej min. bo 2 200 zł., Ale że ma być obowiązek płacy zasadniczej na poziomie minimalnej czyli zapis zasadnicza 2000 zł., (nie może być poniżej sama zasadnicza) plus premia. Nie wiem czy się jasno wyrażam ? Wiecie o co chodzi ?
Komentarz 8:
| 2017-01-17 22:03:59
| 88.***.***.162
"Gdzieś czytałem" - należy czytać przepisy lub komentarze podparte obowiązującymi przepisami.
Rzeczywiście - gdybali dziennikarze na ten temat ale to to było dawno - nieprawda - i nawet chyba nie było oficjalnym projektem.
Rzeczywiście - gdybali dziennikarze na ten temat ale to to było dawno - nieprawda - i nawet chyba nie było oficjalnym projektem.
Komentarz 9:
| 2017-01-17 22:51:19
| 86.***.***.160
Kom.5
... a jeśli nie otrzyma premii to co wtedy?..
ma zagwarantowaną premie w umowie konkretnie określoną kwotowo - to jak ma jej nie dostać, przecież umowa mu to gwarantuje
... a jeśli nie otrzyma premii to co wtedy?..
ma zagwarantowaną premie w umowie konkretnie określoną kwotowo - to jak ma jej nie dostać, przecież umowa mu to gwarantuje
Komentarz 10:
| 2017-01-17 22:53:52
| 86.***.***.160
Zresztą nie rozumiem tego podziału - zasadnicza pensja niższa niż minimalna i łatana premią
...stnieje możliwość zapisu w umowie np. wynagrodzenie zasadnicze 1900 zł., + premia 300.
premia 300 zł a nie do 300 zł
wynika z tego zapisu że te 300 zł ma zagwarantowane co miesiąc
...stnieje możliwość zapisu w umowie np. wynagrodzenie zasadnicze 1900 zł., + premia 300.
premia 300 zł a nie do 300 zł
wynika z tego zapisu że te 300 zł ma zagwarantowane co miesiąc
Komentarz 11:
| 2017-01-17 23:36:32
| 87.***.***.22
Z tego co wiem powinno być 2000 zł. U mnie się tego trzymamy i nie kombinujemy 1900 i 300, czy 2000 i 200. Poza tym nie wiecie dokładnie jak wygląda - może są zapisy mówiące o tym że jeśli chory połowę miesiąca to premia się nie należy. Wówczas problem
Komentarz 12:
| 2017-01-17 23:49:23
| 86.***.***.160
...Z tego co wiem powinno być 2000 zł...
2000 złotych jako minimalne wynagrodzenie nie oznacza, że taką wysokość ma osiągać wynagrodzenie zasadnicze, wysokość tego wynagrodzenia oblicza się sumując wszystkie składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, oprócz ............
wysil się i poszukaj
2000 złotych jako minimalne wynagrodzenie nie oznacza, że taką wysokość ma osiągać wynagrodzenie zasadnicze, wysokość tego wynagrodzenia oblicza się sumując wszystkie składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, oprócz ............
wysil się i poszukaj
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu