1. Wynagrodzenie brutto w KUP do m-ca za który są należne pod warunkiem wypłaty do 10-go dnia następnego m-ca za który są należne. Po tym terminie są kosztem w m-cu wypłaty wynagrodzeń.
2. Koszty składek pracodawcy w KUP m-ca za który składa się DRA, jeżeli zostały opłacone do 15-go następnego m-ca. Czyli w przypadku przesunięcia wypłaty wynagrodzenia do 10-go nast.m-ca to DRA i składki pracodawcy w KUP do m-ca wypłaty wynagrodzenia należy zaliczyć.
Np.wynagrodzenie za 10/2016 wyplacone do 10.11.2016 - KUP do X/2016 w brutto,
składki zus pracodawcy i deklaracja od w/w wynagrodzenia - złożenie i zapłata do 15.12.2016 to KUP XI/2016.