30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop na świadectwie pracy - 1/4 etatu
Witam,
czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu w Świdectwie pracy w p-kcie: wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze... wpisuję 26 dni (tj. 52 godz.)? - przepracował cały rok (5 dni w tygodniu po 2 godziny) i wykorzystał cały urlop.
czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu w Świdectwie pracy w p-kcie: wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze... wpisuję 26 dni (tj. 52 godz.)? - przepracował cały rok (5 dni w tygodniu po 2 godziny) i wykorzystał cały urlop.
Komentarz 1:
| 2016-12-02 14:03:11
| 80.***.***.29
5 dni tj 40h
Komentarz 2:
| 2016-12-02 14:04:11
| 178.***.***.88
Jeśli to nie pierwsza praca w życiu to należało się temu pracownikowi 56 godzin tj. 7 dni (tyle wynosi roczny wymiar dla tego etatu).
Nie wykorzystał całego przysługującego.
Na świadectwie należy to przeliczyc na dni po 8 h - u ciebie to jest 6,5 dnia (52 godziny)
Nie wykorzystał całego przysługującego.
Na świadectwie należy to przeliczyc na dni po 8 h - u ciebie to jest 6,5 dnia (52 godziny)
Komentarz 3:
| 2016-12-02 14:04:53
| 178.***.***.88
Zakładam, że ma wyższy wymiar roczny - 26 dni (a nie 20)
Komentarz 4:
| 2016-12-02 14:07:18
| 212.***.***.21
Ma wyższy wymiar, czyli piszę 7 dni (56 godz)?
bo 6,5 zaokrąglam do pełnych dni - 7
bo 6,5 zaokrąglam do pełnych dni - 7
Komentarz 5:
| 2016-12-02 14:07:40
| 80.***.***.29
Czyli piszę 7 dni (56 godz)?- TAK
Komentarz 6:
| 2016-12-02 14:09:21
| 212.***.***.21
Dziękuję bardzo za pomoc
Komentarz 7:
| 2016-12-02 14:14:58
| 178.***.***.88
O ile tyle wykorzystał :) A jeśli nie wykorzystał to trzeba z różnicy wypłacić ekwiwalent
Komentarz 8:
| 2016-12-02 15:28:45
| 62.***.***.146
Kom. 7
Urlop za który wypłacono ekwiwalent, też się wpisuje jako wykorzystany urlop.
Urlop za który wypłacono ekwiwalent, też się wpisuje jako wykorzystany urlop.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu