Za sobotę trzeba koniecznie oddać dzień wolny.
Normą jest przeciętnie 5-ciodniowy tydzień pracy w okresie rozliczeniowym.
Mając dłuższy okres rozliczeniowy ma się swobodę w planowaniu tygodnia pracy. W jednym miesiącu można mieć więcej tygodni z sześcioma dniami pracy a w innym miesiącu mogą być krótsze tygodnie
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
5-dniowy tydzień pracy
Witam,
Czy żeby wszystko było w zgodzie z kp, i żeby został zachowany 5-dniowy tydzień pracy, to w przypadku pracy w sobotę zawsze należy oddać dzień wolny? Tzn. jeśli ktoś w jednym tygodniu pracuje od poniedziałku do soboty to w przyszłym może pracować wt-sob i wszytko będzie jak należy? Czy w kolejnym powinien pracować wt-pt?
Czy można zapłacić za sobotę, czy zawsze należy udzielić dnia wolnego?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Czy żeby wszystko było w zgodzie z kp, i żeby został zachowany 5-dniowy tydzień pracy, to w przypadku pracy w sobotę zawsze należy oddać dzień wolny? Tzn. jeśli ktoś w jednym tygodniu pracuje od poniedziałku do soboty to w przyszłym może pracować wt-sob i wszytko będzie jak należy? Czy w kolejnym powinien pracować wt-pt?
Czy można zapłacić za sobotę, czy zawsze należy udzielić dnia wolnego?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Komentarz 1:
| 2016-10-24 09:59:52
| 185.***.***.125
Komentarz 2:
| 2016-10-24 10:02:30
| 144.***.***.212
Sobota nie zawsze musi być dniem wolnym od pracy
Komentarz 3:
| 2016-10-24 10:11:30
| 78.***.***.198
Tak, to rozumiem. Tylko jeszcze pytanie, czy właśnie jeśli w jednym tygodniu ktoś pracuje pon-sob, to czy np. jeśli w kolejnym będzie pracował wt-sob, to wszystko będzie zgodnie z kp? Tak mi powiedział inspektor pracy, ale szczerze mówiąc to dla mnie jest to trochę bez sensu bo wtedy w jednym tygodniu pracuje 6 dni a w drugim 5, więc niby ma poniedziałek wolny za sob. ale i tak pracuje 11 dni z 14, więc się to nie zbilansuje na 5 dni w tygodniu.
Komentarz 4:
| 2016-10-24 10:21:30
| 185.***.***.125
Może źle zrozumiałaś inspektora ?
Jeśli zgodnie z kodeksem w październiku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego jest 21 dni pracy, to możesz dowolnie te dniówki rozłożyć, ważne by było ich dokładnie 21.
Jeśli zgodnie z kodeksem w październiku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego jest 21 dni pracy, to możesz dowolnie te dniówki rozłożyć, ważne by było ich dokładnie 21.
Komentarz 5:
| 2016-10-24 10:21:49
| 144.***.***.212
Trzeba tak zaplanować czas pracy aby pokrywał się z normą
Komentarz 6:
| 2016-10-24 10:24:22
| 78.***.***.198
Ok dziękuję serdecznie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu