30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zmiana etatu i urlop
Pracownik pracuje na cały etat do 30.04.2015 r. od 01 maja 2015 ma 7/8 etatu. Jak mu wyliczyć urlop .
Ile dni ma do końca kwietnia a ile od maja. Jak to wyliczyć. Pomóżcie .
Ile dni ma do końca kwietnia a ile od maja. Jak to wyliczyć. Pomóżcie .
Komentarz 1:
| 2016-09-27 11:53:33
| 80.***.***.29
Jaki wymair?
Komentarz 2:
| 2016-09-27 11:59:05
| 217.***.***.98
26 dni
Komentarz 3:
| 2016-09-27 12:01:17
| 80.***.***.29
I-IV 26/12*4=9dni*8g=72g
V-XII 26/8*7=23/12*8=16dni*8g=128g
cały 2015 200g
V-XII 26/8*7=23/12*8=16dni*8g=128g
cały 2015 200g
Komentarz 4:
| 2016-09-27 12:11:16
| 217.***.***.98
Dziękuję EdithA. Muszę mu wyliczyć ekwiwalent bo pracuje do końca września 2016. Czyli jak rozumiem za 2015 r. muszę mu policzyć wskażnikiem 21 ( do końca kwietnia ) i 18,38 od maja , dobrze rozumiem ?,
Komentarz 5:
| 2016-09-27 12:13:26
| 80.***.***.29
Teraz też pracuje na 7/8? to współczynnik stosujesz z roku 2016 18,38
Komentarz 6:
| 2016-09-27 12:15:17
| 80.***.***.29
A wiesz za ile godzin masz mu wypłacić?
Komentarz 7:
| 2016-09-27 12:19:22
| 217.***.***.98
Teraz też pracuje na 7/8 a ja nie wiem za ile godzin mam mu wypłacić
Komentarz 8:
| 2016-09-27 12:19:56
| 217.***.***.98
Bo on choruje od maja 2015 do teraz
Komentarz 9:
| 2016-09-27 12:20:40
| 80.***.***.29
W 2015 brał urlop?
Komentarz 10:
| 2016-09-27 12:27:21
| 178.***.***.239
Za 2016 ma 9/12 z 23 (26*7/8=23)
23*9/12 = 18dni = 144 godziny
wsółczynnik 21*7/8 = 18,375 dla wszytkich naleznych godzin
czyli 2015 rok + 2016 rok
23*9/12 = 18dni = 144 godziny
wsółczynnik 21*7/8 = 18,375 dla wszytkich naleznych godzin
czyli 2015 rok + 2016 rok
Komentarz 11:
| 2016-09-27 12:31:01
| 80.***.***.29
Ale żeby wyliczyć kwotę ekwiwalentu musimy wiedzieć ILE wykorzystał godzin urlopu
Komentarz 12:
| 2016-09-27 13:08:12
| 217.***.***.98
Czyli muszę mu liczyć za godziny .
Komentarz 13:
| 2016-09-27 13:09:33
| 80.***.***.29
FeminaLaboriosa - korzystał z urlopu? w 2015roku?
Komentarz 14:
| 2016-09-27 13:23:29
| 217.***.***.98
W 2015 roku miał 14 dni urlopu zaległego . Do maja 2015 wykorzystał 3 dni. Ile ma dni za 2015 r. za cały etat i 7/8 ?. Pomóżcie mi proszę Edith A albo Beciazz bo szef mi stoi nad głową a ja nie wiem jak to wyliczyć.
Komentarz 15:
| 2016-09-27 13:28:09
| 178.***.***.239
"W 2015 roku miał 14 dni urlopu zaległego" - czyli jeszcze z poprzednich lat????
"Do maja 2015 wykorzystał 3 dni." - czyli 3*8=24 godziny
14-3 = 11 dni = 88 godzin zaległego
200 godzin za 2015 (wg kom.3)
144 godz za 2016
razem 88+200+144 = 432 godziny do wypłaty
no to sobie uzbierał :)
szef na pewno się "ucieszy" bo do wypłaty nawet jak ma minimalne wynagrodzenie będzie koło 4 tys....
"Do maja 2015 wykorzystał 3 dni." - czyli 3*8=24 godziny
14-3 = 11 dni = 88 godzin zaległego
200 godzin za 2015 (wg kom.3)
144 godz za 2016
razem 88+200+144 = 432 godziny do wypłaty
no to sobie uzbierał :)
szef na pewno się "ucieszy" bo do wypłaty nawet jak ma minimalne wynagrodzenie będzie koło 4 tys....
Komentarz 16:
| 2016-09-27 13:32:01
| 80.***.***.29
2015 bieżący 200h + (14 zaległy) +112h=312h - (3 wykorzystał) 24h=288h
2016 23/12*9=18dni*8h=144h
ekwiwalent za 432h
2016 23/12*9=18dni*8h=144h
ekwiwalent za 432h
Komentarz 17:
| 2016-09-27 13:35:18
| 80.***.***.29
Ustalamy podstawę ekwiwalentu
1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki (funkcyjne, stażowe) wypłacane co miesiąc;
2) składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (uwzględniamy w średniej wysokości z tego okresu). Do takich składników wynagrodzeń należą składniki, wypłacane nie rzadziej niż raz na miesiąc, np. prowizje, premie miesięczne itp., ale również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych bądź wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;
1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki (funkcyjne, stażowe) wypłacane co miesiąc;
2) składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (uwzględniamy w średniej wysokości z tego okresu). Do takich składników wynagrodzeń należą składniki, wypłacane nie rzadziej niż raz na miesiąc, np. prowizje, premie miesięczne itp., ale również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych bądź wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;
Komentarz 18:
| 2016-09-27 13:44:24
| 217.***.***.98
Dzięki za uratowanie d..... Pozdrawiam
Komentarz 19:
| 2016-09-27 13:45:07
| 80.***.***.29
Resztę już wiesz?
Komentarz 20:
| 2016-09-27 15:36:38
| 217.***.***.98
On ma 2000,00. Czyli 2000,00;18,38;8 x432 = 5875,95 ?. Szef szaleje. A ja jeszcze raz dziękuję
Komentarz 21:
| 2016-09-27 21:09:50
| 178.***.***.239
No i po takiej nauczce już się wie, że warto namawiać do wykorzystywania urlopu w naturze ...
Komentarz 22:
| 2016-09-27 21:10:37
| 178.***.***.239
No i do tego wynagrodzenie za wrzesień 2000zł
nieźle...
nieźle...
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu