30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Przekroczenia dobowe
Czy nalezy wypłacić wynagrodzenie i dodatek za prace gdy pracownik przekroczy normę dobowa mimo ze w rezultacie nie przepracuje obowiązującego wymiaru w danym miesiącu?
Komentarz 1:
| 2016-07-09 21:17:45
| 89.***.***.217
Skoro nie macie równoważnego czasu pracy i przekroczył dobowy czas pracy to dodatek 50%. Nie ma wtedy znaczenia, czy jego zsumowany czas pracy odpowiada normie, czy nie. No, chyba ze odbierał wolne godziny na swój wniosek. wtedy nic.
Komentarz 2:
| 2016-07-09 22:06:00
| 89.***.***.159
A jeśli jest to system zadaniowy i pracownik nie dał rady wykonać pracy w 8 h to wyliczam tak samo?
Komentarz 3:
| 2016-07-09 23:24:23
| 77.***.***.243
W zadaniowym czasie pracy również są nadgodziny
Komentarz 4:
| 2016-07-10 09:37:57
| 89.***.***.159
A jeśli pracuje w sobote, która w firmie jest wolna, odbiera dzien za to, jak podliczamy przekroczenia średniotygodniowe to jak ten fakt powinnam traktować ?
Komentarz 5:
| 2016-07-10 19:19:32
| 89.***.***.217
>> 3 - nie, Niekoniecznie musi to być 8 godzin na dobę. Na tym polega czas zadaniowy.
>> 4 - skoro odebrał dzień, to co chcesz podliczać?
>> 4 - skoro odebrał dzień, to co chcesz podliczać?
Komentarz 6:
| 2016-07-10 20:13:09
| 77.***.***.243
Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129.
Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144.
Art. 129. § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144.
Komentarz 7:
| 2016-07-11 13:00:56
| 80.***.***.170
No I WŁAŚNIE O TE ZASTRZEŻENIA CHODZI. w JAKIMŚ CELU USTAWODAWCA ZWOLNIŁ PRACODAWCĘ Z OBOWIAZKU PROWADZENIA EWIDENCJI CZASU PRACY PRACOWNIKA ZADANIOWEGO
Komentarz 8:
| 2016-07-11 19:17:39
| 77.***.***.243
W tych przepisach chodzi o to zeby czas pracy wynosił 8 h na dobe , a nie o to ze zwolnił z ewidencji czasu pracy :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu