Prezes nie musi go zwalniac
do końca umowy może byc na urlopie wypoczynkowym
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop po chorobowym
Pracownikowi kończy się okres choroby 182 dnia 16.06.2016..Na pewno dostanie rentę ( nowotwór). U nas ma umowę do 17.07.2016 na czas określony. Prezes chce po chorobowym dać mu urlop żeby go dotrzymać do 17.07.2016r., ponieważ była refundacja z Urzędu Pracy ( nie chce na te kilka dni szukać nowej osoby) Czy tak można,czy nie powinien dostać ekwiwalent za urlop i świadectwo pracy z dniem 16.06.2016r.
Komentarz 1:
| 2016-05-24 12:41:46
| 217.***.***.6
Komentarz 2:
| 2016-05-24 12:44:54
| 88.***.***.23
Pracownik będzie miał przyznaną rentę dopiero jak dostanie od nas świadectwo pracy od tj. po 17.07.2016r. Tak.
Komentarz 3:
| 2016-05-24 12:50:37
| 46.***.***.250
W takich wypadkach najlepiej zrobic tak:
pracownik pisze podanie o usprawiedliwienie nieobecności niepłatnej na okres ....... gdyż czeka na decyzje z ZUS w sprawie renty. gdy przyjdzie decyzja zwalniacie go z dniem wskazanym na decyzji ( macie wtedy podkładkę dla czego np. świadectwo i wyrejestrowanie zrobione z opóźnieniem .
na koniec trzeba wypłacić ekwiwalent i odprawę.
a dla tego taki przebieg gdyż pracownik nie powinien miec dwóch świadczeń w jednym terminie .
tak przynajmniej Pani z ZUS kazała postepować .
pracownik pisze podanie o usprawiedliwienie nieobecności niepłatnej na okres ....... gdyż czeka na decyzje z ZUS w sprawie renty. gdy przyjdzie decyzja zwalniacie go z dniem wskazanym na decyzji ( macie wtedy podkładkę dla czego np. świadectwo i wyrejestrowanie zrobione z opóźnieniem .
na koniec trzeba wypłacić ekwiwalent i odprawę.
a dla tego taki przebieg gdyż pracownik nie powinien miec dwóch świadczeń w jednym terminie .
tak przynajmniej Pani z ZUS kazała postepować .
Komentarz 4:
| 2016-05-24 12:57:50
| 46.***.***.250
Najlepiej jest poczekać na decyzje z ZUS jeśli zrobił to w odpowiednim terminie czyli 6 tygodni przed skończeniem okresu zasiłkowego na koniec czerwca powinna być decyzja z ZUS. do komentarz 2
Komentarz 5:
| 2016-05-24 13:05:03
| 83.***.***.194
Przyznanie renty nie powoduje obowiązku rozwiązania umowy o pracę. A skoro ktoś jest niezdolny do pracy z powodu choroby, to nie może przebywać na urlopie wypoczynkowym. Pawszy ma rację
Komentarz 6:
| 2016-05-24 13:11:57
| 46.***.***.250
Malinowa a jeśli pracownik wykorzystał 182 dni chorobowego i czeka na badania lekarskie czy jest zdolny do pracy czy nie można mu udzielić urlopu wypoczynkowego ? czy lepiej nieobecność usprawiedliwiona niepłatna
bo to wszystko tak na buzie trochę jest . jakaś ustawa, rozporządzenie do tego jest ?
bo to wszystko tak na buzie trochę jest . jakaś ustawa, rozporządzenie do tego jest ?
Komentarz 7:
| 2016-05-24 13:17:48
| 83.***.***.194
Sytuacja 1.
Pracownik zakończył zwolnienie (skończył chorować) i czeka na badania medycyny pracy - może iść po chorobie na urlop, bez względu na wynik badań kontrolnych/okresowych
Sytuacja 2.
Pracownik choruje, czeka na rentę/świadczenie rehabilitacyjne - nie może iść na urlop bo ma zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu choroby, a to wyklucza urlop.
Pracownik zakończył zwolnienie (skończył chorować) i czeka na badania medycyny pracy - może iść po chorobie na urlop, bez względu na wynik badań kontrolnych/okresowych
Sytuacja 2.
Pracownik choruje, czeka na rentę/świadczenie rehabilitacyjne - nie może iść na urlop bo ma zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu choroby, a to wyklucza urlop.
Komentarz 8:
| 2016-05-24 13:18:27
| 80.***.***.29
Urlopu można udzielić wówczas, gdy pracownik jest już "po chorobie" (przyczyna niezdolności do pracy ustała) i chce od razu wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Z pytania wynika natomiast, że skoro po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik złożył wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, to znaczy, że nadal jest niezdolny do pracy
http://www.prawo.egospodarka.pl/50137,Oczekiwanie-na-swiadczenie-rehabilitacyjne-a-wypowiedzenie-umowy,3,34,3.html
http://www.prawo.egospodarka.pl/50137,Oczekiwanie-na-swiadczenie-rehabilitacyjne-a-wypowiedzenie-umowy,3,34,3.html
Komentarz 9:
| 2016-05-24 13:18:41
| 83.***.***.194
Jeszcze ad. sytuacja 1. - może iść na urlop nie mając badań okresowych/kontrolnych i zrobić je w trakcie urlopu, albo po nim.
Komentarz 10:
| 2016-05-24 13:24:41
| 88.***.***.23
Do.9. Pracownik złożył wniosek o rentę, czy może iść na urlop po 182 dniach
Komentarz 11:
| 2016-05-24 13:26:29
| 80.***.***.29
Do czasu wydania ostatecznego rozstrzygnięcia przez ZUS. W okresie od dnia, w którym kończy się okres zasiłkowy do dnia wydania decyzji przez ZUS pracownik ma usprawiedliwioną nieobecność w pracy bez prawa do wynagrodzenia.
https://www.portaloswiatowy.pl/zwalnianie-pracownikow-niepedagogicznych/status-pracownika-oczekujacego-na-rente-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-7957.html
https://www.portaloswiatowy.pl/zwalnianie-pracownikow-niepedagogicznych/status-pracownika-oczekujacego-na-rente-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-7957.html
Komentarz 12:
| 2016-05-24 13:26:49
| 83.***.***.194
>> 10 - Patrz kom. 5 oraz 7-9.
Komentarz 13:
| 2016-05-24 13:28:25
| 46.***.***.250
A jak mam takiego człowieczka który najpierw chce wrócić do pracy lekarz prowadzący daje mu zaświadczenie że jest zdolny do pracy, pisze skierowanie do lekarza medycyny pracy on wysyła go na jeszcze konsultacje z psychiatrą, Pracownik poza plecami idzie do swojego przełożonego prosi o parę dni urlopu na załatwiane badań. ja dzwonie do niego bo nie wiem co się z nim dzieje i go wzywam .
on przynosi mi wywiad zawodowy z zus.
troszkę to zakręcone
dać urlop wyp, czy nieobecność usprawiedliwiona niepłatna do dnia wyjaśnienia sprawy ?
on przynosi mi wywiad zawodowy z zus.
troszkę to zakręcone
dać urlop wyp, czy nieobecność usprawiedliwiona niepłatna do dnia wyjaśnienia sprawy ?
Komentarz 14:
| 2016-05-24 13:29:58
| 80.***.***.29
Brak zaświadczenia od LMP = NUN
Komentarz 15:
| 2016-05-24 13:33:24
| 46.***.***.250
Kazałem mu napisać podanie o NUN a urlopy do niszczarki.
dzięki za potwierdzenie.
dzięki za potwierdzenie.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu