30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
PONOWNE ZATRUDNIENIE po przerwie
Dzień dobry.
Zatrudniam pracownika od 04-05-2016 na stanowisko KIEROWNIK LOKALU, który wcześniej był już zatrudniony w okresie od 01-12-2013 do 05-09-2015 na stanowisku POMOCNIK KUCHARZA, POKOJÓWKA.
Czy można zawrzeć teraz umowę na okres próbny od dnia 04-05-2016, nadmienię że w poprzednim pierwotnym zatrudnieniu pracownik nie miał zawartej umowy na okres próby tylko od razu zawarto umowę na czas określony ?
Zatrudniam pracownika od 04-05-2016 na stanowisko KIEROWNIK LOKALU, który wcześniej był już zatrudniony w okresie od 01-12-2013 do 05-09-2015 na stanowisku POMOCNIK KUCHARZA, POKOJÓWKA.
Czy można zawrzeć teraz umowę na okres próbny od dnia 04-05-2016, nadmienię że w poprzednim pierwotnym zatrudnieniu pracownik nie miał zawartej umowy na okres próby tylko od razu zawarto umowę na czas określony ?
Komentarz 1:
| 2016-05-04 11:22:37
| 91.***.***.117
Można, gdyż będzie wykonywał pracę innego rodzaju
Komentarz 2:
| 2016-05-04 11:47:14
| 77.***.***.72
Koloslask dziekuje
Komentarz 3:
| 2016-05-04 13:11:08
| 185.***.***.72
Niekoniecznie, przeciez pracodawca wie co to za pracownik i jak pracował, po co więc jeszcze umowa próbna, przecież można inaczej, na czas określony albo nieokreślony, próbować to można, podczas gotowania
Komentarz 4:
| 2016-05-06 11:51:25
| 176.***.***.2
Możesz zawrzeć umowę na okres próbny max. 3 m-ce. Jest to inne stanowisko niż poprzednie więc jak najbardziej tak.
Komentarz 5:
| 2016-05-06 12:05:54
| 77.***.***.72
Aga4 dziękuje bardzo :)
Rozumiem, ze po okresie próbnym mogę zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony na okres 33 miesięcy pomimo tego, że z pierwotnego zatrudnienia staż pracy pracownika wynosi już około 21 miesięcy ?
Rozumiem, ze po okresie próbnym mogę zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony na okres 33 miesięcy pomimo tego, że z pierwotnego zatrudnienia staż pracy pracownika wynosi już około 21 miesięcy ?
Komentarz 6:
| 2016-05-06 12:12:28
| 176.***.***.2
Dokładnie tak, tylko pamiętaj aby przy ustalaniu okresu wypowiedzenia tej umowy na czas określony uwzględnić CAŁY staz pracy u Was.
Komentarz 7:
| 2016-05-06 12:29:07
| 77.***.***.72
Ok dziękuję.
Mam jeszcze pytania aby mi się w główce rozjaśniło :)
1. osoba zatrudniona w 03-2016 na okres 20 miesięcy (umowa na czas określony), następnie przerwa 2 miesiące, i po przerwie będzie zatrudniana na inne stanowisko, więc już wiem że mogę zawrzeć umowę na okres PRÓBNY(bo inny rodzaj stanowiska) pytanie tylko, czy mogę zawrzeć po tym okresie próbnym umowę na czas OKREŚLONY na okres 33 miesięcy czy już tylko na okres 13 miesięcy ?
2. osoba zatrudniona w 03-2016 na okres 33 miesiące (umowa na czas określony), następnie przerwa 2 miesiące i po przerwie będzie zatrudniana na to samo stanowisko więc NIE MOŻE BYĆ umowy na okres próbny pytanie tylko, czy mogę zawrzeć umowę na czas określony na kolejne 33 miesiące czy już tylko umowa NA CZAS NIEOKREŚLONY ?
Mam jeszcze pytania aby mi się w główce rozjaśniło :)
1. osoba zatrudniona w 03-2016 na okres 20 miesięcy (umowa na czas określony), następnie przerwa 2 miesiące, i po przerwie będzie zatrudniana na inne stanowisko, więc już wiem że mogę zawrzeć umowę na okres PRÓBNY(bo inny rodzaj stanowiska) pytanie tylko, czy mogę zawrzeć po tym okresie próbnym umowę na czas OKREŚLONY na okres 33 miesięcy czy już tylko na okres 13 miesięcy ?
2. osoba zatrudniona w 03-2016 na okres 33 miesiące (umowa na czas określony), następnie przerwa 2 miesiące i po przerwie będzie zatrudniana na to samo stanowisko więc NIE MOŻE BYĆ umowy na okres próbny pytanie tylko, czy mogę zawrzeć umowę na czas określony na kolejne 33 miesiące czy już tylko umowa NA CZAS NIEOKREŚLONY ?
Komentarz 8:
| 2016-05-06 12:38:49
| 176.***.***.2
1. Już tylko na 13 miesięcy
2. już na czas nieokreślony
2. już na czas nieokreślony
Komentarz 9:
| 2016-05-06 12:46:12
| 77.***.***.72
Aga4 BAAAAARDZO DZIĘKUJE i pozdrawiam serdecznie :)
Komentarz 10:
| 2016-05-06 12:48:01
| 176.***.***.2
Nie ma za co, pozdrawiam
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu