LOGOWANIE
Nie posiadasz konta? Zarejestruj się »
Użytkownik lub E-mail
Hasło
POLECAMY »
Prenumerata 2015 »
Egzemplarz bezpłatny »
PKWiU ze stawkami VAT 2014 - Darmowy serwis »
Dyżury telefoniczne specjalistów »
www.sklep.gofin.pl
Wideoporady Ekspertów Gofinu
Aplikacja dla Księgowych ! - ASYSTENT GOFIN - POZNAJ I POBIERZ - www.asystent.gofin.pl
ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Zasiłek rehabilitacyjny do wrzesnia-czy zwolnic pracownika?

  [726504]
~xx | 2013-04-17 20:52:34 | 89.***.***.43
Od lutego pracownik ma świadczenie rehabilitacyjne.Stara sie o emeryture z warunków szkodliwych.Wmajy mija 3 miesiace na sw.reh. -powinniśmy do zwolnić?

Komentarz 1:  *KatarzynkaW | 2013-04-17 22:37:21 | 78.***.***.30

Nie to, że powinniście, ale możecie go zwolnić po 90 dniach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym.

Komentarz 2:  ~xx | 2013-04-18 07:29:53 | 89.***.***.43

Dyrekcja chce go zwolnic .Czy powiadamia sie zwiazki zawodowe o zamiarze zwolnienia w tym przypadku? Jesli otzryma emeryture we wrzesniu to trzeba bedzie wypłacic mu odprawe emerytalna?

Komentarz 3:  ~kubia | 2013-04-18 08:04:54 | 79.***.***.131

Ile ma lat przecież przed emeryturą jest okres ochronny . Odprawę trzeba wypałcać jeśli od was idzie na emeryturę.

Komentarz 4:  *KatarzynkaW | 2013-04-18 09:20:13 | 78.***.***.239

Ochrona przedemerytalna dotyczy wypowiedzenia umowy, a po 90 dniach rehabilitacyjnego rozwiązujemy umowę bez wypowiedzenia.

GOFIN poleca praktyczny serwis internetowy www.KodeksPracy.pl »
Powrót do tematów Forum

Zgłoś naruszenie regulaminu
Opcja pozwala na zgłoszenie administratorowi postu jako naruszający regulamin Forum. Opcja ta dostępna jest tylko dla zalogowanych Forumowiczów.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60