LOGOWANIE
Nie posiadasz konta? Zarejestruj się »
Użytkownik lub E-mail
Hasło
POLECAMY »
Prenumerata 2015 »
Egzemplarz bezpłatny »
PKWiU ze stawkami VAT 2014 - Darmowy serwis »
Dyżury telefoniczne specjalistów »
www.sklep.gofin.pl
Wideoporady Ekspertów Gofinu
ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Rozporządzenie urlopowe - czy ja dobrze rozumiem? (gorsze niż test na inteligencję)

  [655863]
*Lisenne | 2012-08-13 15:19:43 | 80.***.***.37
Par. 8 pkt 1 rozporządzenia urlopowego nakazuje nam uwzględniać przy ustalaniu wyn.urlopowego łączną wysokość składników WYPŁACONYCH w okresie 3 m-cy poprzedzających urlop.

Pół biedy, jeśli jest to płaca zasadnicza + premia uznaniowa wypłacane na koniec miesiąca, urlop w VIII, mamy jasną sytuację:
zasadnicza jak co miesiąc, premie z VII, VI, V i dzielimy wartość tych 3 premii przez liczbę godzin faktycznie wykonywanej pracy w VII, VI, V.

Komentarz 1:  *Lisenne | 2012-08-13 15:20:20 | 80.***.***.37

Ale co, jeśli wypłaty są przesunięte do 10-go? Czyli:
za VII płatne 10-08,
za VI płatne 10-07,
za V płatne 10-06.
Do pełni szczęścia pracownikowi 10-07 wypłacono zaległe nadgodziny, które były należne za luty...

Czy skoro mam wziąć składniki WYPŁACONE w okresie 3 m-cy poprzedzających urlop,
to przy urlopie pracownika w sierpniu mam przyjąć:
-wynagrodzenie płatne 10-07 (czyli za VI),
-wynagrodzenie płatne 10-06 (czyli za V)
-oraz wynagrodzenie płatne 10-05 (czyli za IV)?
A premie do podstawy zsumować do kompletu te wypłacone 10-07, 10-06 i 10-05?
Czy też należne za VII, VI, V?
I co z tymi nadgodzinami za luty wypłaconymi 10-07?
Proszę o podpowiedź, bo czytam to rozporządzenie już 10-ty raz i co raz mniej rozumiem :/

Komentarz 2:  *Aroma | 2012-08-13 15:24:28 | 87.***.***.255

Jesli urlop jest w sierpniu, stałe wynagrodzenie m-czne przyjmujesz obowiazujace w sierpniu, natomiast zmienne składniki wynagrodzenia bierzesz WYPŁACONE w 05,06,07 czyli za 04,05 i 06.
Nadgodzin wypłaconych 10.07. za luty nie bierzesz do wyliczeń.

Komentarz 3:  *Lisenne | 2012-08-13 15:24:36 | 80.***.***.37

A jeszcze to:
paragraf 11 - czyli w skrócie, jeśli nie było w 3-ech miesiącach poprzedzających urlop składników zmiennych, to czy dobrze rozumiem, że cofamy się aż do najbliższych miesięcy, w których "pracownikowi przysługiwało takie wynagrodzenie"? Czyli szukamy miesięcy, w których były premie?

Nie jest to bez sensu czasem?
Bo jeśli ktoś miał premie w styczniu, lutym i marcu, to mam się w sierpniu cofać do tamtych starych miesięcy, by naliczyć z nich wyn.urlopowe? Bzdura jakaś :/

Komentarz 4:  *Dalia | 2012-08-13 15:24:50 | 80.***.***.74

Bierze wynagrodzenia nie według miesiąca wypłaty tylko za miesiąc wynagrodzenia .

Komentarz 5:  *Aroma | 2012-08-13 15:26:23 | 87.***.***.255

Gdyby pracownik np. w 05,06 i 07. chorował, wtedy musiałabys sie cofnąć do 02,03 i 04 - dotyczy to składników zmiennych.

Komentarz 6:  *Aroma | 2012-08-13 15:27:35 | 87.***.***.255

Zmienne składniki wynagrodzenia bierzemy do wyliczenia wynagrodzenia za urlop WYPŁACONE w czasie 3 miesiecy poprzedzajacych m-c, w którym pracownik korzystał z urlopu.

Komentarz 7:  *Lisenne | 2012-08-13 15:45:23 | 80.***.***.37

Witam Aromo i Dalio. Dziękuję Wam za odzew.
Proszę, czy mogłybyście na koniec potwierdzić, czy dobrze Was zrozumiałam.
Stałe - zgadzam się, oczywiście wg stawki należnej w miesiącu urlopu.

Ale co do tych zmiennych - biorę składniki zmienne należne tak naprawdę za miesiące o krok wstecz.
I dzielę je do kompletu przez godziny przepracowane w miesiącach, za które te premie się należą?
Czyli premie za 06,05,04 oraz godziny pracy z 06,05,04?

Komentarz 8:  *Aroma | 2012-08-13 15:59:26 | 87.***.***.255

Zarówno premie jak i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przyjmujesz wypłacone w 05,06 i 07. 2012r i odpowiednio czas pracy, za który to wynagrodzenie przysługiwało.

Komentarz 9:  *Lisenne | 2012-08-13 16:00:17 | 80.***.***.37

Do komentarza nr 5:
Ja ostatnio spotkałam się z taką opinią Aromo, że nawet jeśli pracownik nie chorował,
np.: w naszym przypadku:

10-07 za VI nie miał premii
10-06 za V premia 100 zł
10-05 za IV premia 150 zł
10-04 za III premia 80 zł

a idzie na urlop w sierpniu, to powinnam wziąć składniki zmienne o jeszcze krok wstecz, czyli należne za V, IV, III, w myśl §11:
1. Jeżeli przez cały okres przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru, poprzedzający miesiąc wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub pełne miesiące kalendarzowe, pracownikowi nie przysługiwało wynagrodzenie określone w § 8, przy ustalaniu podstawy wymiaru uwzględnia się najbliższe miesiące, za które pracownikowi przysługiwało takie wynagrodzenie.

Komentarz 10:  *Aroma | 2012-08-13 16:04:55 | 87.***.***.255

A dlaczego masz cofac sie w takim przypadku , jesli np. za VI premii pracownikowi nie przyznano, bo nie zasłuzył ...(?) Za VI premia po prostu nie przysługiwała skoro pracownikowi jej nie przyznano.

Komentarz 11:  *Lisenne | 2012-08-13 16:10:13 | 80.***.***.37

Cytuję paragraf 11 rozporządzenia urlopowego:

"... najbliższe miesiące, za które pracownikowi przysługiwało takie wynagrodzenie...", czyli to faktycznie wygląda tak, jakby należało się cofnąć do "najbliższych miesięcy".

... bo jeśli mamy 3 m-ce:
10-07 za VI brak premii
10-06 za V 200 zł
10-05 za IV 200 zł

i wcześniej:
10-04 za III jest premia,

to jeśli uwzględnić 3 ostatnie miesiące do podstawy urlopu, mamy 2 premie, a 3 miesiące z godzinami.
I jak weźmiemy 400 zł/512 godzin za 3 miechy, to pracownik będzie stratny, niż jak weźmiemy 400 zł/352 godziny za 2 miechy.

Dotąd zawsze liczyłam stricte 3 miesiące, czy miał premie, czy nie miał, ale jak mi powiedziano z tym cofaniem się, to zaczęłam wertować rozporządzenie urlopowe i przy par.11 zwątpiłam...

Komentarz 12:  *Lisenne | 2012-08-13 16:11:50 | 80.***.***.37

Oczywiście nie kwestionuję broń Boże tego, co piszesz, mam nadzieję, że Cię niechcący nie uraziłam, sama do tej pory też przyjmowałam takie stanowisko jak piszesz, ale teraz (po lekturze paragrafu 11) już nie wiem, co myśleć...

Komentarz 13:  *Aroma | 2012-08-13 16:12:14 | 87.***.***.255

Powtórzę :
" Za VI premia po prostu nie przysługiwała skoro pracownikowi jej nie przyznano "

Komentarz 14:  *Lisenne | 2012-08-13 21:41:06 | 93.***.***.33

Ja jeszcze pobuszuję w necie, może coś mi się uda znaleźć na temat.
A póki co, bardzo Ci dziękuję Aromo za porady i udział w rozmowie.
Pozdrawiam i miłego wieczoru :)

GOFIN poleca praktyczny serwis internetowy www.KodeksPracy.pl »
Powrót do tematów Forum

Zgłoś naruszenie regulaminu
Opcja pozwala na zgłoszenie administratorowi postu jako naruszający regulamin Forum. Opcja ta dostępna jest tylko dla zalogowanych Forumowiczów.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60