LOGOWANIE
Nie posiadasz konta? Zarejestruj się »
Użytkownik lub E-mail
Hasło
POLECAMY »
Prenumerata 2014 »
Egzemplarz bezpłatny »
PKWiU ze stawkami VAT 2014 - Darmowy serwis »
Dyżury telefoniczne specjalistów »
www.sklep.gofin.pl
Wideoporady Ekspertów Gofinu
ARCHIWALNY TEMAT FORUM

PIlne!!! - rezygnacja z chorobowego

  [741120]
~minutka13 | 2013-06-17 12:30:08 | 91.***.***.147
Pracownik dostał L-4 na 2 tygodnie ("może chodzić")w drugim tygodniu poczuł się lepiej i chce wrócić do pracy. Czy mogę go dopuścić do pracy? Czy ma się podpisywać na liscie obecności? Czy wobec tego powinnam zanulowć mu chorobowe za ten tydzień kiedy będzie chodził do pracy? Jestesmy pracodawcą do 20 pracowników i sami wypoałcamu chorobowe do 33 dni. Czy te dni z chorobowego kiedy będzie chodził do pracy mam mu wliczyc do puli tych 33? Co na to Zus? czy powinnam im to zgłosić? A co z punktu widzenie Pipu? Czy pracownik moze napisać owiadczenie woli, że chce pracować na chorobowym i rezygnuje z zasiłku chorobowego? czy mam to trzymać w jego aktach osobowych?

Komentarz 1:  *TERMAX | 2013-06-17 12:32:20 | 94.***.***.8

Moim zdaniem moze wrócić do pracy u tego samego pracodawcy u którego zachorował, ale są różne szkoły, niektórzy twierdzą, ze nie może wrócić wczesniej do pracy.

Komentarz 2:  *Witch | 2013-06-17 12:33:42 | 79.***.***.94

Nie możesz dopuścić do pracy w okresie, w ktorym ma orzeczoną zla niezdolnośc do pracy

Komentarz 3:  ~xz | 2013-06-17 12:34:44 | 77.***.***.77

Wszystko nie tak, nie można ot, tak sobie zrezygnować z chorobowego, rozwiązanie jest tylko jedno, dalej jest na chorobowym, do [racy nie powinien przychodzić, to nic, że może chodzić, w razie kontroli "po uszach dostanie i pracownik i pracodawca, a tak z ciekawości spytam, sam chce wracać do pracy......?

Komentarz 4:  ~minutka 13 | 2013-06-17 12:42:16 | 91.***.***.147

Panie w zusie powiedziały że wystraczy oświadczenie pracownika, ze rezygnuje z zasiłku chorobowego i chce podjąć pracę, bo się dobrze czuje.

Komentarz 5:  ~kasia_wu | 2013-06-17 12:44:24 | 164.***.***.150

To, że się dobrze czuje nie znaczy, że jest zdrowy i może pracować.
ZUS będzie mówił zupełnie co innego, jesli ten pracownik w tym czasie ulegnie wypadkowi przy pracy

Komentarz 6:  ~xz | 2013-06-17 12:48:45 | 77.***.***.77

....nie idźcie tą drogą ...... jak mawiał klasyk

Komentarz 7:  ~xz | 2013-06-17 12:49:46 | 77.***.***.77

Dodam, że panie w zusie nie mogły udzielić takiej informacji

Komentarz 8:  *KasiaWu | 2013-06-17 12:52:55 | 164.***.***.150

Panie w Zusie, no cóż każda powie ci co innego

Komentarz 9:  ~minutka13 | 2013-06-17 12:58:27 | 91.***.***.147

Byłam i panie na informacji tak stwierdziły

Komentarz 10:  ~xz | 2013-06-17 12:59:29 | 77.***.***.77

No, nie wierzę

Komentarz 11:  *KasiaWu | 2013-06-17 13:07:22 | 164.***.***.150

A panie poparły to jakąś podstawa prawną, czy tylko przedstawiły SWOJE zdanie?
Dały ci to na piśmie?

Komentarz 12:  *Witch | 2013-06-17 13:10:24 | 79.***.***.94

A podczas najblizszej kontroli każą zapoznać się z art 17 ustawy zasiłkowej

Komentarz 13:  ~Livia1000 | 2013-06-17 13:15:12 | 37.***.***.229

Miałam podobną sytuację, z tym, że pracownik pobierał zasiłek chorobowy a nie wynagrodzenie chorobowe. Musiał iść do lekarza, który anulował resztę chorobowego i uznał, że pracownik może pracować. Potem dostałam z ZUS pisemko z konkretnymi datami anulowanego chorobowego.

Komentarz 14:  ~minutka13 | 2013-06-17 13:51:57 | 91.***.***.147

Panie odpowiedźdały ustnie niestety

Komentarz 15:  ~minutka13 | 2013-06-17 15:14:05 | 91.***.***.147

Dziękuję wszsytkim za pomoc :)

Komentarz 16:  ~lena . | 2013-06-17 18:22:49 | 87.***.***.241

A jak lekarz anulował L4 to do zakładu pracy coś pisał ?

GOFIN poleca praktyczny serwis internetowy www.KodeksPracy.pl »
Powrót do tematów Forum

Zgłoś naruszenie regulaminu
Opcja pozwala na zgłoszenie administratorowi postu jako naruszający regulamin Forum. Opcja ta dostępna jest tylko dla zalogowanych Forumowiczów.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60