LOGOWANIE
Nie posiadasz konta? Zarejestruj się »
Użytkownik lub E-mail
Hasło
POLECAMY »
Prenumerata 2015 »
Egzemplarz bezpłatny »
PKWiU ze stawkami VAT 2014 - Darmowy serwis »
Dyżury telefoniczne specjalistów »
www.sklep.gofin.pl
Wideoporady Ekspertów Gofinu
Aplikacja dla Księgowych ! - ASYSTENT GOFIN - POZNAJ I POBIERZ - www.asystent.gofin.pl
ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Osoby niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym

  [738270]
~beluniaaa78 | 2013-06-05 11:46:10 | 80.***.***.106
Czy mogę zatrudnić osobę ze stopniem umiarkowanym który ma na zaświadczeniu od lekarza wpisane ze może pracować tylko 7h i 35 w tyg. np. na 7/8 etatu z miejszym wynagrodzeniem?. lub na pół etatu z możliwością dopracowania do 7 godzin dziennie? czy ze stopniem umiarkowanym jak zatrudnię na pół etatu to będzie mogła pracować tylko 4 godziny??

Komentarz 1:  ~WandaB61 | 2013-06-05 11:51:17 | 83.***.***.66

Pełny etat dla osoby niepełnosprawnej ze stopniem umiarkowanym w tym wypadku to 7godz lub 35 tygod,:)

Komentarz 2:  *BeaEL | 2013-06-05 11:54:33 | 217.***.***.163

Jak na 1/2 etatu to 3,5 godziny dzienne
normę ustalasz proporcjonalnie do etatu

Komentarz 3:  ~beluniaaa78 | 2013-06-05 11:55:01 | 80.***.***.106

To wiem :) ale co z moimi innymi propozycjami

Komentarz 4:  ~beluniaaa78 | 2013-06-05 11:56:00 | 80.***.***.106

Beael a powiedz czy mogą dopracować sobie?? czy nie mogą pewnie

Komentarz 5:  *BeaEL | 2013-06-05 11:56:32 | 217.***.***.163

Ale co dopracować?

Komentarz 6:  ~beluniaaa78 | 2013-06-05 11:58:42 | 80.***.***.106

Beael jużCi znajduję z kodeksu pracy paragraf :)

Komentarz 7:  ~beluniaaa78 | 2013-06-05 12:03:06 | 80.***.***.106

Art. 151 par. 5 - strony ustalają w umowie o prace dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku.

Komentarz 8:  ~BELUNIAAA78 | 2013-06-05 12:08:05 | 80.***.***.106

Beael a słuchaj:) jeżeli pracownik przyniósł mi to zaświadczenie że może pracować tylko 7 godzin, to czy np. pracownik na własny wniosek do pracodawcy może powiedzieć że on chce jednak pracować 8 godzin i znów go wysyłam na badania??

Komentarz 9:  *BeaEL | 2013-06-05 12:09:22 | 217.***.***.163

To się tyczy pracy ponad wymiar czasu pracy, które godziny będą opłacane dodatkiem

osoby niepełnosprawne nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych, chyba że przedłożą ci stosowne oświadczenie od lekarza medycyny pracy

Komentarz 10:  *KatarzynkaW | 2013-06-05 12:32:30 | 78.***.***.12

Zgodnie z "ustawą o rehabilitacji..." lekarz może po pierwsze: zalecić stosowanie skróconej normy czasu pracy, czyli pełen etat to 7 godzin, a po drugie: na wniosek pracownika zgodzić się na pracę w godzinach nadliczbowych. Wtedy osoba na 1/2 etatu pracuje 3.5 godziny dziennie, ale może też pracować w jeden dzień 3 a w drugi 4 lub każda inna opcja byle by wyszło te 17,5 godziny tygodniowo lub 80 (wym. miesiąca/2) miesięcznie.

Komentarz 11:  *Kalatka | 2013-06-05 12:38:12 | 83.***.***.138

Ale to nie jest praca w godzinach nadliczbowych !!!
Praca powyżej wymiaru określonego w umowie ale mniejsza niż 7 godzin dziennie i mniejsza niż 35 tygodniowo nie jest praca w godzinach nadliczbowych.
Pracownik niepełnosprawny na 1/2 etatu z zaświadczeniem o 7 godzinnym czasie pracy może swobodnie pracować 7 godzin dziennie

Komentarz 12:  *KatarzynkaW | 2013-06-05 13:43:52 | 78.***.***.12

Ale z takim zaświadczeniem może czasami pracować i 8 jak będzie trzeba.

Komentarz 13:  *Kalatka | 2013-06-05 13:54:17 | 83.***.***.138

No to w jakim celu pracownik poszedł po zaświadczenie , że nie jest w stanie pracować 8 godzin?

GOFIN poleca praktyczny serwis internetowy www.KodeksPracy.pl »
Powrót do tematów Forum

Zgłoś naruszenie regulaminu
Opcja pozwala na zgłoszenie administratorowi postu jako naruszający regulamin Forum. Opcja ta dostępna jest tylko dla zalogowanych Forumowiczów.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60