LOGOWANIE
Nie posiadasz konta? Zarejestruj się »
Użytkownik lub E-mail
Hasło
POLECAMY »
Prenumerata 2015 »
Egzemplarz bezpłatny »
PKWiU ze stawkami VAT 2014 - Darmowy serwis »
Dyżury telefoniczne specjalistów »
www.sklep.gofin.pl
Wideoporady Ekspertów Gofinu
Aplikacja dla Księgowych ! - ASYSTENT GOFIN - POZNAJ I POBIERZ - www.asystent.gofin.pl
ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Wypowiedzenie umowy pracodawcy

  [553659]
~beta666 | 2011-07-22 09:54:45 | 83.***.***.112
Witam,mam taki problem.
Odchodze z pracy,pracodawca o tym wie,mam umowę na czas okreslony, chciałam dać wypowiedzenie wczoraj albo dziś, bo wypowiedzenie biegnie od soboty, a pracodawcy nie ma już drugi dzień w pracy. Co mam zrobić, jesli zadzwonie do niego i mi powie, że nie podpisze mi z dzisiejszą datą tego wypowiedzenia jak dam mu w przyszłym tygodniu?

Komentarz 1:  *Mandragora | 2011-07-22 09:55:53 | 85.***.***.177

Kiedy kończy Ci się umowa?
I tak w ogóle, mozesz ją wypowiedzieć? Masz na umowie zawartą klauzulę o możliwości wypowiedzenia ( art. 33 KP)?

Komentarz 2:  *Go | 2011-07-22 09:56:46 | 95.***.***.26

Do kiedy masz umowę?

Komentarz 3:  ~beta666 | 2011-07-22 09:59:15 | 83.***.***.112

Umowę mam zawartą dokładnie rok temu na okres do maja 2022r, ale póki co nadal jest to umowa na czas okreslony, bo zgodznie z ustawa antykryzysowa dopiero po 2och latach zamienai sie na czas nieopkreslony.
Na umowie nie mam zawartej zadnej klauzuli o mozliwosci lub braku mozliwosci wypowiedzenia umowy o prace.
Chcialam podpisac porozumienei stron, ale pracodawca mi powiedzial ze przy umowie na czas okreslony porozumienia nie mozna,wiec mam dac mu wypowiedzenie

Komentarz 4:  *Mandragora | 2011-07-22 10:00:38 | 85.***.***.177

Jezu.
Porozumienie - tylko i wyłacznie. Skoro nie ma klauzuli o mozliwości wczesniejszego wypowiedzenia tej umowy, to w grę wchodzi wyłacznie porozumienie stron. I będzie problem, bo przy porozumieniu musisz mieć zgodę pracodawcy.

Komentarz 5:  *Mandragora | 2011-07-22 10:02:07 | 85.***.***.177

Umowa na czas określony, zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, może zawierać ustalenia stron co do możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.). Brak tego rodzaju klauzuli w umowie oznacza, że nie podlega ona wypowiedzeniu. Klauzula ta musi istnieć w chwili zawarcia umowy (Uchwała SN z dnia 14 czerwca 1994 r., I PZP 26/94).

Komentarz 6:  *Go | 2011-07-22 10:02:24 | 95.***.***.26

Umowa sama nie zmieni się na czas nieokreślony!
Jak chcesz to możesz wystapić do sądu pracy o ustalenie umowy na czas nieokreślony.
Jesli nie masz klauzuli na umowie o możliwości wypowiedzenia to nie możesz jej wypowiedzieć.
Jedynie pozostaje porozumienie stron.

Komentarz 7:  ~beta666 | 2011-07-22 10:03:45 | 83.***.***.112

A gdzie moge poczytac o tym w kodeksie?Zeby pojsc mu pokazac,ze mozna porozumienie stron?On si eniby tlumaczyl ze ok,trudno ze odchodze, a porozumienia nie da mi tylko dlatego ze bede miala nieprawidlowosci w papierach.Moze nie wynika to ze zlych intencji tylko koles jest niedoinformowany...

Komentarz 8:  *Mandragora | 2011-07-22 10:06:22 | 85.***.***.177

Jest niedoinformowany - albo wprowadzony przez kogoś w błąd. Pokaż mu art. 33 Kodeksu, on ( w sposób dość przewrotny) mówi, jaką umowę można wypowiedzieć.
A wypowiedzieć można umowę zawartą na okreś dłuższy niż 6 miesięcy i wyłacznie wtedy, kiedy zawiera klauzulę o możliwości jej wczesniejszego wypowiedzenia. Oba warunku musza być spełnione.

Komentarz 9:  ~beta666 | 2011-07-22 10:08:09 | 83.***.***.112

Wielkie dzieki,ale ogolnie nie wyglada to za wesolo

Komentarz 10:  *Go | 2011-07-22 10:12:32 | 95.***.***.26

Jeżeli twój pracodawca nie zechce ci robić na złość i jedynie jest niedoinformowany, a gotowy sie dogadać to nie powinnaś się tak martwić. Co innego jak zechce ci robić problemy.

Komentarz 11:  *Ewa1 | 2011-07-22 12:13:10 | 78.***.***.94

Zgodnie z ustawą antykryzysową umowa nie powinna być zawarta na okres dłuższy niż dwa lata może zrobić jakiś aneks do umowy zmieniającą czas trwania umowy i przy okazji przy aneksie wpisać klauzulę o możliwości wypowiedzenia a później wypowiedzieć jak chce pracodawca i będzie na jego. Oni to lubią :P

Komentarz 12:  *Beciazz | 2011-07-22 12:29:00 | 178.***.***.71

"A gdzie moge poczytac o tym w kodeksie? Zeby pojsc mu pokazac,ze mozna porozumienie stron?"
Pamiętam, ze wiele lat temu, jescze w dobie bezinternetowej, na początku mojej "kariery" kadrowca-samouka też usilnie szukałam w przepisach co z tym porozumieniem stron... Aż ktoś mądry mi wytłumaczył.
Za porozumieniem można rozwiążać KAŻDĄ umowę o pracę w dowolnym momencie;
Rozwiazanie umwowy za poroumieniem stron to najszybszy i najprostszy i NA PEWNO nie powodujący "ze bede miala nieprawidlowosci w papierach"! sposób rozstania z pracodawcą.
Twój pracodawca najwyraźniej jest na bakier z przepisami prawa pracy - po pierwsze jeśli się nie pomyliłaś pisząc, to ta umowa czasowa miała być na do maja 2022 roku czyli na 12 lat? To dopiero bałagan i "nieprawidłowości w papierach", ale u niego :))) po drugie dziwne, że brak klauli o możliwości 2tygodniowego wypowiedzenia - w sumie właśnie ze wzgledu na takie krótkie wypowiedzenie zawiera się zwykle umowy czasowe

Komentarz 13:  ~babo | 2011-07-22 13:43:31 | 83.***.***.216

A ja się podłączę, jeśli chcę dać wypowiedzenie szefowi ( nie mamy kadr-mała firma) a jego nie ma w pracy powiedzmy cały tydzien? wypowiedzenie- 2 tygodnie. to co w takiej sytuacji, czekać kolejny tydzień? czy kurierem wysłać? nie będzie to mało eleganckie? chciałabym dać wypowiedzenie i wcześniej zabukować sobie urlop na te 2 tugodnie ( szef jeszcze nie wie)

Komentarz 14:  *Mandragora | 2011-07-22 13:46:00 | 85.***.***.177

A jest ktoś, kto przyjmuje przychodzącą do firmy korespondencję ? I potwierdza wpływ?

GOFIN poleca praktyczny serwis internetowy www.KodeksPracy.pl »
Powrót do tematów Forum

Zgłoś naruszenie regulaminu
Opcja pozwala na zgłoszenie administratorowi postu jako naruszający regulamin Forum. Opcja ta dostępna jest tylko dla zalogowanych Forumowiczów.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60